Bridgit
Bridgit
51 – 200 Employés
B2CFintechImmobilier
Bridgit est une entreprise australienne de technologie financière qui développe des solutions technologiques permettant aux propriétaires d’accéder à la valeur nette de leur bien immobilier. Ses produits financiers destinés aux consommateurs s’appuient sur des partenariats qui étendent leur distribution, ainsi que sur des équipes travaillant dans les domaines du crédit, de la distribution et du service client. L’entreprise décrit son environnement de travail comme axé sur la croissance, l’inclusion et le développement des employés.

Responsable du développement commercial – Télétravail en Australie

Rejoignez Bridgit en tant que Responsable du développement commercial pour accompagner son réseau australien de courtiers en prêts immobiliers. Guidez les courtiers vers des solutions de financement tout en développant les règlements, les partenariats et les performances commerciales.

Description

  • Gérer et renforcer les relations avec un portefeuille de courtiers en prêts immobiliers
  • Travailler avec des partenaires agrégateurs afin d’identifier des opportunités et de coordonner des objectifs communs
  • Conseiller les courtiers sur les scénarios de prêt et les structures de financement adaptées
  • Participer aux événements de courtiers et d’agrégateurs en tant que représentant de Bridgit
  • Atteindre les objectifs de volume de règlements et les indicateurs de performance convenus
  • Fournir constamment un service client de grande qualité
  • Suivre, analyser et rendre compte des résultats commerciaux
  • Travailler de manière transversale pour améliorer les processus, enrichir l’expérience des courtiers et répondre aux exigences des clients

Exigences

  • Expérience professionnelle dans le financement immobilier résidentiel et la vente
  • Expérience constante dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs commerciaux dans le secteur du courtage
  • Excellente connaissance des produits hypothécaires, des exigences de crédit et des structures de financement
  • Capacité démontrée à développer et à entretenir des partenariats commerciaux de valeur
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Aisance dans les présentations devant un groupe
  • Style de travail coopératif, pragmatique et axé sur les solutions
  • Grande rigueur et souci du détail
  • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les délais et à être efficace dans un environnement dynamique
  • Permis de conduire australien en cours de validité et sans restriction
  • Réussite des vérifications préalables à l’embauche, notamment la prise de références et une vérification policière standard

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Congé payé le jour de son anniversaire
  • Une journée supplémentaire de congé payé pour les événements importants, les célébrations ou une pause consacrée à la santé mentale
  • Possibilité de travailler à distance depuis le lieu de son choix pendant deux semaines chaque année
  • Possibilités d’évolution professionnelle et programmes de formation proposés par l’entreprise
  • Activités sociales organisées tout au long de l’année

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