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US Foods
US Foods
Sponsor de visa H1BAlimentation et boissonsCommerce électroniqueLogistique
US Foods est un grand distributeur américain de produits destinés au secteur de la restauration, qui fournit aux entreprises alimentaires un vaste choix de produits, d’équipements culinaires et de soutien opérationnel. Son activité couvre la distribution de produits alimentaires et de boissons, la logistique et le commerce électronique, avec un accent mis sur l’innovation produit, la sécurité alimentaire, le développement durable et les ressources pratiques qui aident ses clients à gérer leurs activités et à répondre à des besoins alimentaires variés. Pour les personnes envisageant de rejoindre l’entreprise, elle offre un aperçu du travail interconnecté nécessaire pour approvisionner, distribuer et accompagner les clients de la restauration à grande échelle.
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Offres de l’entreprise

Responsable des ventes de district, nord de l’Arizona

Dirigez les responsables de secteur et développez les ventes de restauration dans le nord de l’Arizona. Chez US Foods, concentrez-vous sur la croissance des comptes, la prospection, le coaching et les résultats commerciaux.

USÉtats-UnisAZArizona
80 000 $ – 130 000 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Diriger les responsables de secteur dans la vente des produits et services de l’entreprise.
  • Les accompagner pour conquérir et développer les comptes existants et acquérir de nouveaux clients.
  • Former et faire progresser les responsables de secteur afin d’obtenir des ventes rentables et d’accroître le volume de caisses.
  • Atteindre les objectifs de la division en matière de ventes, de pénétration des comptes et de réduction de l’attrition.
  • Élaborer et tenir à jour des plans de vente et des plans d’action à court et à long terme.
  • Orienter l’équipe vers des prospects de qualité, l’ouverture de nouveaux comptes et la réduction de l’attrition.
  • Gérer le plan annuel de ventes sur le terrain et le budget, en examinant les dépenses, crédits, dons et contrats.
  • Coordonner les ressources commerciales et de soutien pour résoudre les problèmes des responsables et des clients, et développer la pénétration des comptes.
  • Organiser des dégustations et des démonstrations de produits, et élaborer des stratégies de vente client, des plans marketing et des propositions.
  • Étudier le marché et communiquer les données de vente pour éclairer la planification des produits et services.
  • Organiser les réunions et événements de vente du district.
  • Recruter, former, accompagner et évaluer les responsables de secteur, et recommander des formations complémentaires.
  • Évaluer les performances des responsables de secteur et prendre des mesures correctives ou disciplinaires au besoin.
  • Aider les responsables dans l’organisation, les stratégies de compte et la planification des territoires.
  • Se tenir informé du secteur et entretenir son réseau; évaluer l’assortiment de produits en fonction des besoins des clients.
  • Repérer des clients potentiels, mener une prospection ciblée et animer des revues d’activité avec les clients.
  • Contribuer à la coordination entre les clients et les livraisons, et échanger avec les chauffeurs.
  • Veiller à ce que les politiques de l’entreprise soient communiquées et respectées.
  • Maintenir des effectifs adaptés et assurer la gestion de l’organisation commerciale pour réduire le roulement du personnel.
  • Effectuer toute autre tâche confiée ou nécessaire.

Exigences

  • Licence en administration des affaires, vente et marketing ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans la vente de produits et services destinés à la restauration.
  • Au moins deux ans d’expérience en supervision.
  • Compétences avérées en résolution de problèmes et en négociation.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Compétences en service client et en présentation.
  • Maîtrise de l’informatique, de préférence des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • Permis de conduire valide.
  • Une condamnation pour conduite sous l’influence de drogues ou d’alcool au cours des trois dernières années disqualifie les candidats.
  • Les autres antécédents liés au permis doivent respecter les normes de l’entreprise.

Avantages

  • Une rémunération incitative peut être proposée.
  • Assurance maladie.
  • Comptes de dépenses avant impôt.
  • Prestations de retraite.
  • Congés payés.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte durée.
  • Couverture en cas d’invalidité de longue durée.
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
  • Assurance vie.
  • Des déplacements avec nuitées peuvent être nécessaires pour des formations, réunions ou événements de l’entreprise.

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