US Foods
US Foods
US Foods es un gran distribuidor estadounidense de productos para el sector de la restauración que ofrece una amplia selección de productos, equipos culinarios y apoyo operativo a empresas de alimentación. Su actividad abarca la distribución de alimentos y bebidas, la logística y el comercio electrónico, con especial atención a la innovación de productos, la seguridad alimentaria, la sostenibilidad y los recursos prácticos que ayudan a sus clientes a gestionar sus operaciones y responder a diversas necesidades dietéticas. Para quienes estén considerando trabajar en la empresa, ofrece una perspectiva sobre el trabajo interconectado que implica abastecer, distribuir y apoyar a clientes del sector de la restauración a gran escala.

Gerente de Ventas de Distrito, norte de Arizona

Lidera a los gerentes territoriales e impulsa las ventas de servicios de alimentación en el norte de Arizona. En US Foods, enfócate en el crecimiento de cuentas, nuevos clientes, coaching y resultados de ventas.

Descripción

  • Lidera a los gerentes territoriales mientras venden los productos y servicios de la empresa.
  • Guía a los gerentes para captar y hacer crecer cuentas existentes y desarrollar nuevos clientes.
  • Forma y desarrolla a los gerentes territoriales para lograr ventas rentables y aumentar el volumen de cajas.
  • Impulsa las metas divisionales de ventas, penetración de cuentas y reducción de la pérdida de clientes.
  • Crea y mantiene planes de ventas y planes de acción a corto y largo plazo.
  • Enfoca al equipo en prospectos de calidad, apertura de nuevas cuentas y reducción de la pérdida de clientes.
  • Gestiona el plan anual de ventas de campo y el presupuesto, y revisa gastos, créditos, donaciones y contratos.
  • Coordina los recursos de ventas y soporte para resolver problemas de gerentes y clientes, y ampliar la penetración de cuentas.
  • Organiza degustaciones y demostraciones de productos, y desarrolla estrategias de ventas para clientes, planes de marketing y propuestas.
  • Investiga el mercado y comparte datos de ventas para orientar la planificación de productos y servicios.
  • Organiza reuniones y eventos de ventas del distrito.
  • Recluta, capacita, asesora y evalúa a los gerentes territoriales, y recomienda formación adicional.
  • Evalúa el desempeño de los gerentes territoriales y toma medidas correctivas o disciplinarias cuando sea necesario.
  • Apoya a los gerentes con la organización, las estrategias de cuentas y la planificación territorial.
  • Se mantiene al día sobre el sector y conserva contactos; evalúa la combinación de productos según las necesidades de los clientes.
  • Identifica posibles clientes, realiza contactos dirigidos y dirige revisiones comerciales con clientes.
  • Apoya la coordinación entre clientes y entregas, y colabora con los conductores.
  • Se asegura de que las políticas de la empresa se comuniquen y se cumplan.
  • Mantiene niveles adecuados de personal y una gestión eficaz de la organización de ventas para reducir la rotación.
  • Realiza otras tareas que se le asignen o sean necesarias.

Requisitos

  • Título universitario en administración de empresas, ventas y marketing o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
  • Al menos cinco años de experiencia en ventas de servicios de alimentación.
  • Al menos dos años de experiencia supervisora.
  • Habilidades demostradas para resolver problemas y negociar.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Habilidades de atención al cliente y presentación.
  • Dominio de herramientas informáticas, preferiblemente aplicaciones de Microsoft Office como Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
  • Licencia de conducir vigente.
  • Una condena por conducir bajo los efectos de drogas o alcohol en los últimos tres años descalifica a los candidatos.
  • Los demás antecedentes relacionados con licencias deben cumplir las normas de la empresa.

Beneficios

  • Puede haber compensación por incentivos.
  • Seguro médico.
  • Cuentas de gastos antes de impuestos.
  • Prestaciones de jubilación.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Cobertura por incapacidad a corto plazo.
  • Cobertura por incapacidad a largo plazo.
  • Plan de compra de acciones para empleados.
  • Seguro de vida.
  • Puede ser necesario viajar y pasar la noche fuera para asistir a capacitaciones, reuniones o eventos de la empresa.

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