Cornerstone Building Brands
Cornerstone Building Brands
Cornerstone Building Brands est une entreprise de construction et de fabrication spécialisée dans les produits extérieurs pour les bâtiments destinés aux projets résidentiels et commerciaux partout en Amérique du Nord. Son portefeuille comprend des fenêtres, des revêtements en vinyle, des panneaux métalliques isolés, des systèmes de toiture et de murs métalliques ainsi que des accessoires métalliques. L’entreprise associe de vastes capacités de fabrication à des activités continues de recherche, de développement et d’innovation produit afin de soutenir ses clients et les collectivités de la région.

Responsable des ventes de district, Alaska

Pilotez la croissance des ventes en Alaska pour Cornerstone Building Brands en commercialisant des solutions de toiture métallique et de panneaux muraux. Développez les relations avec les distributeurs et les entrepreneurs, accroissez la part de marché et développez de nouvelles activités.

Description

  • Développer et gérer un territoire de vente établi à travers l’Alaska
  • Développer les relations avec les clients, accroître la part de marché et générer de nouvelles opportunités commerciales
  • Accompagner les distributeurs, les revendeurs à un niveau et les négociants indépendants en bois dans leurs besoins commerciaux
  • Fidéliser les comptes existants tout en prospectant et en développant de nouvelles opportunités
  • Vendre des toitures métalliques, des systèmes de panneaux muraux, des garnitures et des accessoires sur les marchés résidentiel, agricole et commercial
  • Proposer des programmes d’information pour les clients et de formation pour les entrepreneurs
  • Soutenir les initiatives de vente générées par les entrepreneurs
  • Coordonner les activités avec les équipes des opérations, de la direction de la succursale, des estimations et du service client
  • Gérer un volume élevé d’interactions et de transactions avec les clients
  • Guider les clients lors des changements continus liés à l’intégration des produits et des systèmes
  • Se déplacer sur l’ensemble du territoire attribué et rendre visite aux clients et sur les chantiers
  • Monter sur des échelles et inspecter les toitures lors de l’examen des réclamations des clients ou des projets

Exigences

  • 3 à 5 ans ou plus d’expérience dans la vente, de préférence
  • Une expérience dans les matériaux de construction, les toitures métalliques, les produits de construction ou un secteur connexe est fortement souhaitée
  • Une solide connaissance des canaux de vente auprès des revendeurs et des distributeurs est souhaitée
  • Une expérience en estimation, en gestion de projet, en vente interne ou en assistance à la construction avec contact client est appréciée
  • Excellentes aptitudes à créer des relations et à assurer un suivi régulier auprès des clients
  • Esprit autonome, avec la capacité de hiérarchiser les priorités, de gérer plusieurs opportunités et de travailler de manière indépendante
  • Aisance dans un environnement de vente dynamique et axé sur le client
  • Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps
  • Permis de conduire valide et moyen de transport fiable
  • Capacité à rencontrer régulièrement les clients sur l’ensemble du territoire
  • Diplôme de licence en commerce, marketing ou domaine connexe, de préférence
  • Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité d’établir rapidement sa crédibilité et un bon rapport
  • Maîtrise de l’informatique, notamment de Microsoft Word, Excel et Outlook
  • Capacité à apprendre et à s’adapter à plusieurs systèmes et technologies
  • Volonté de voyager fréquemment sur l’ensemble du territoire attribué, jusqu’à 60 % du temps
  • Capacité à monter sur des échelles et à inspecter les toitures
  • Capacité à soulever occasionnellement des échantillons de produits et des matériaux
  • Avoir au moins 18 ans pour postuler

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique dès le premier jour
  • Congés payés
  • Jours fériés payés
  • Compte de dépenses flexibles
  • Assurance vie
  • Couverture invalidité longue durée
  • Couverture invalidité courte durée
  • Plan 401(k)
  • Programme d’aide aux employés
  • Programmes de réduction
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Possibilités de formation
  • Développement professionnel
  • Groupes de ressources pour les employés
  • Prime

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