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Mass General Brigham
Mass General Brigham
Sponsor de visa H1BConseilÉducationSoins de santé
Mass General Brigham est un système intégré de soins de santé universitaires basé dans le Massachusetts, qui réunit des hôpitaux, des centres de santé communautaires et des services de soins virtuels afin d’accompagner les patients dans un large éventail de spécialités. Ses activités associent les soins cliniques à la recherche biomédicale et clinique, notamment au moyen d’études et d’instituts consacrés à des domaines tels que les thérapies génique et cellulaire et la médecine personnalisée. L’organisation soutient également la formation médicale, le développement de la main-d’œuvre, les activités liées aux régimes d’assurance maladie ainsi que l’innovation et la commercialisation dans le secteur de la santé.
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Offres de l’entreprise

Responsable des partenariats transformationnels chez Mass General Brigham

Pilotez des partenariats de transformation des systèmes de santé à long terme pour MGB International. Gérez la réalisation des projets, la modélisation financière, l’alignement des parties prenantes et la mise en œuvre au sein de systèmes de santé internationaux.

USÉtats-UnisMAMassachusetts
200 000 $ – 275 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Développer, lancer et mettre en œuvre les partenariats transformationnels de MGB International
  • Décomposer les problématiques complexes et ambiguës en volets de travail définis, questions clés et plans d’analyse
  • Définir les normes analytiques et les mesures, superviser la collecte des données et tester les hypothèses et les résultats
  • Assumer la gestion des projets depuis le cadrage initial jusqu’à la planification de la mise en œuvre
  • Accompagner les collègues juniors tout en coordonnant les dirigeants et les experts du domaine
  • Piloter les analyses financières de référence et d’impact prévisionnel qui façonnent les modalités des partenariats et l’économie de MGB
  • Apporter des éclairages stratégiques aux échanges avec les clients et les parties prenantes internes
  • Aider les responsables et les équipes opérationnels à intégrer les partenariats dans les activités quotidiennes
  • Fournir des analyses ciblées et résoudre les problèmes stratégiques au fur et à mesure qu’ils se présentent
  • Créer des méthodes reproductibles pour identifier, structurer, contractualiser et mettre en œuvre des partenariats internationaux
  • Évaluer les besoins en ressources et coordonner les capacités et l’expertise appropriées
  • Recueillir les retours des clients et des parties prenantes et perfectionner l’offre de partenariats au fil du temps
  • Veiller au respect des politiques, procédures et exigences de gouvernance de l’institution
  • Développer des relations de confiance avec les clients et contribuer à garantir la bonne réalisation des partenariats
  • Identifier et résoudre les conflits, tensions ou désalignements entre parties prenantes avant qu’ils n’entravent les progrès
  • Diriger de manière inclusive, responsable et axée sur la mission

Exigences

  • Un diplôme de licence dans une discipline connexe est requis
  • Une expérience équivalente pertinente peut remplacer un diplôme
  • Au moins trois ans d’expérience dans un cabinet de conseil en stratégie de premier plan sont vivement souhaités
  • Au moins trois ans d’expérience au sein d’un système de santé ou d’un organisme de soins, ou à leurs côtés
  • Expérience des programmes de transformation, notamment en tant que responsable de mission ou consultant senior dans le cadre d’initiatives pluriannuelles
  • Expérience significative de la direction d’une équipe ou d’un volet de travail dans un programme de transformation visant des résultats financiers grâce à la création de valeur ou à des initiatives de redressement
  • Solide connaissance des facteurs de valeur de la transformation des hôpitaux et des systèmes de santé, avec une expérience démontrée de l’application d’une méthode pour les concrétiser
  • Maîtrise de la résolution structurée de problèmes, de l’analyse fondée sur des hypothèses, de la modélisation financière et de la communication avec les dirigeants
  • Capacité à transformer des analyses complexes en supports et recommandations clairs, concis et convaincants pour les dirigeants
  • Expérience préalable au sein d’une grande organisation de santé matricielle
  • Capacité à créer un alignement et à obtenir des résultats par l’influence plutôt que par l’autorité hiérarchique
  • Compétences exceptionnelles à l’écrit, à l’oral, dans les relations interpersonnelles et en communication
  • Volonté et capacité à voyager fréquemment à l’international, à hauteur d’environ 20 %
  • Être basé dans la région de Boston et accepter de se déplacer en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis, sur le campus principal de MGB à Boston et sur d’autres sites internationaux de clients

Avantages

  • Régime complet d’avantages sociaux
  • Possibilités d’évolution professionnelle
  • Différentiels applicables
  • Primes applicables
  • Bonus le cas échéant
  • Programmes de reconnaissance des employés
  • Aménagements raisonnables pour les personnes handicapées
  • Soutien au développement professionnel

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