麻薩諸塞州總醫院布萊根醫療系統轉型合作夥伴經理
負責MGB國際部的長期醫療轉型合作夥伴關係。管理全球醫療系統中的專案交付、財務建模、利害關係人協調與執行工作。
說明
- 建立、啟動並交付MGB國際部的轉型合作專案
- 將複雜且模糊的挑戰拆解為明確的工作流程、關鍵問題和分析計畫
- 制定分析標準,明確衡量指標,監督資料蒐集,並檢驗假設與研究結果
- 負責從初步範圍界定到執行規劃的專案管理
- 指導初級同事,同時協調領導者和主題專家
- 主導基準財務分析和預估影響分析,為合作條款及MGB的經濟效益提供依據
- 在客戶及內部利害關係人討論中提供策略洞察
- 協助營運領導者和團隊將合作關係過渡到日常營運
- 提供有針對性的分析,並解決出現的策略問題
- 建立可重複使用的方法,用於尋源、建構、簽約和交付國際合作專案
- 評估資源需求,並協調適當的人員配置和專業能力
- 蒐集客戶和利害關係人的回饋,持續完善合作方案
- 遵守機構政策、流程和治理要求
- 建立值得信賴的客戶關係,協助確保合作專案有效交付
- 在利害關係人衝突、緊張關係或意見不一致妨礙進展之前,識別並解決相關問題
- 以包容、負責且以使命為導向的方式領導團隊
職位要求
- 必須擁有相關學科的學士學位
- 相關的同等工作經驗可取代學位要求
- 強烈優先考慮具有至少三年頂尖管理顧問公司工作經驗者
- 至少三年在醫療系統或醫療服務提供機構內工作,或與其協作的經驗
- 具備轉型專案經驗,包括曾在多年期專案中擔任專案經理或資深助理
- 具備在旨在透過價值創造或扭轉局勢實現財務成果的轉型專案中領導團隊或工作流程的豐富經驗
- 深入了解醫院和醫療系統轉型的價值驅動因素,並有運用相關方法實現這些因素的業績記錄
- 熟練掌握結構化問題解決、假設驅動分析、財務建模和高階主管溝通
- 能夠將複雜分析轉化為面向高階主管的清晰、簡潔且有說服力的材料和建議
- 具有在大型矩陣式醫療機構工作的經驗
- 能夠透過影響力而非正式職權建立共識並取得成果
- 具備卓越的書面、口頭、人際互動和溝通能力
- 願意並能夠頻繁進行國際出差,約占工作時間的20%
- 常駐波士頓地區,並願意前往沙烏地阿拉伯、阿拉伯聯合大公國、MGB波士頓主校區及其他國際客戶所在地出差
福利待遇
- 完整的員工福利
- 職涯發展機會
- 適用的差額補貼
- 適用的額外津貼
- 符合條件時提供獎金
- 員工表揚計畫
- 為身心障礙人士提供合理便利
- 職業發展支援
