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Higgsfield AI
Higgsfield AI
11 – 50 Employés
ConseilHôtellerieMarketing
Higgsfield AI développe une plateforme créative alimentée par l’IA pour générer, retoucher et améliorer des images ainsi que des vidéos cinématographiques. Ses outils accompagnent les créateurs, les cinéastes et les marques dans la création de personnages grâce à Soul ID, le contrôle des mouvements et de la caméra, la synchronisation labiale, l’échange de visages, les effets visuels et des applications optimisées pour les contenus sociaux et publicitaires. La plateforme associe des modèles propriétaires et des produits créatifs tels que Soul 2.0, Seedream, Nano Banana, Kling et Cinema Studio à des fonctionnalités communautaires et à des intégrations d’entreprise, au service de projets de production créative et de marketing.
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Offres de l’entreprise

Responsable des contrats - Contrats commerciaux et Ironclad

Gérez les accords commerciaux, la réception des contrats et les flux de travail Ironclad pour l’activité croissante de vidéo générative de Higgsfield AI. Collaborez avec les équipes Juridique, Finance, Growth, Marketing, Recruiting, RP et B2B tout au long du cycle contractuel.

USÉtats-Unis
110 000 $ – 150 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable

Description

  • Gérer l’ensemble du cycle de vie des accords commerciaux, notamment les accords avec les créateurs et influenceurs, les MSA d’agences, les accords de RP et de parrainage, les licences de contenu, les accords de recommandation, les accords avec les prestataires et consultants, les NDA, les bons de commande, les avenants et les accords fournisseurs.
  • Prendre en charge la réception des contrats pour Growth, Marketing, RP, Recruiting, Finance et B2B ; orienter, prioriser, suivre et faire progresser les demandes jusqu’à leur finalisation.
  • Rédiger, examiner et négocier les NDA de manière autonome dans le cadre des playbooks approuvés et des positions de repli définies.
  • Préparer les premiers projets et les versions annotées des accords commerciaux à l’aide de modèles et de playbooks, en soumettant les exceptions à l’équipe Juridique avec des recommandations claires.
  • Effectuer les contrôles qualité finaux et coordonner les approbations du Juridique, de la Finance et des dirigeants avant la signature.
  • Faire passer les accords approuvés par Ironclad et DocuSign, en veillant à ce que les contrats exécutés soient correctement archivés.
  • Gérer les SLA contractuels, repérer rapidement les retards et maintenir la visibilité sur les dossiers en cours.
  • Partager la responsabilité de la mise en œuvre et de l’administration d’Ironclad, notamment les flux de réception, la logique d’approbation, les modèles, les bibliothèques de clauses, les métadonnées, les autorisations, la structure du référentiel et le reporting.
  • Transformer les playbooks contractuels en clauses standardisées, positions de repli approuvées, règles d’escalade et flux de travail automatisés.
  • Créer et maintenir des flux de réception et des modèles en libre-service pour les accords B2B et non B2B.
  • Gérer les autorisations, les types d’enregistrements, les anciens accords et l’organisation du référentiel.
  • Résoudre les problèmes liés aux flux de travail et collaborer avec les ingénieurs des workflows lorsqu’un support technique est nécessaire.
  • Élaborer des rapports sur le volume des contrats, les délais de cycle, les SLA et les goulots d’étranglement des processus.
  • Soutenir les intégrations et l’automatisation entre la Finance, la Sécurité, Slack, l’examen assisté par IA et d’autres systèmes.
  • Intégrer les équipes à Ironclad et élaborer une documentation favorisant l’adoption.
  • Gérer les dossiers de la réception à l’exécution, à l’archivage et à la communication avec les parties prenantes.
  • Tenir les tableaux de suivi à jour et fournir des mises à jour de statut concises et proactives.
  • Identifier et combler les lacunes dans les modèles, les workflows et les processus contractuels.
  • Améliorer continuellement les opérations contractuelles grâce aux workflows, à l’automatisation, au reporting et aux outils d’IA

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en gestion des contrats, opérations juridiques ou opérations commerciales.
  • Une solide expérience pratique d’Ironclad pour créer et déployer des workflows, des modèles, des approbations, des autorisations, des playbooks et des rapports est requise.
  • Expérience dans la mise à l’échelle ou l’amélioration d’un système de gestion du cycle de vie des contrats, notamment les migrations d’anciens contrats, la consolidation des enregistrements et le déploiement de workflows.
  • Capacité à négocier les NDA de manière autonome et à préparer les premières versions annotées d’accords commerciaux à l’aide de playbooks établis.
  • Excellente connaissance pratique des accords commerciaux et des processus contractuels de bout en bout.
  • Attention exceptionnelle aux détails, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi au sein d’un environnement à fort volume.
  • Bon jugement pour appliquer les playbooks, respecter les SLA et déterminer quand faire remonter les dossiers au Juridique.
  • Capacité à collaborer efficacement avec le Juridique, la Finance, Growth, Recruiting, les RP et la direction.
  • Familiarité avec les outils d’automatisation et d’IA tels que n8n et Claude.
  • Disponibilité pendant les horaires de travail convenus, avec un chevauchement suffisant avec le fuseau horaire de l’équipe concernée.
  • Résidence obligatoire aux États-Unis ; un diplôme en droit n’est pas requis.
  • benefits,[]

Avantages

  • Programme d’options sur actions et participation au capital.
  • Package complet d’avantages sociaux.
  • Possibilité de travailler sur des produits d’IA ambitieux avec une équipe internationale expérimentée et dynamique.
  • Forte autonomie et impact direct.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Travail entièrement à distance.
  • Déplacements professionnels occasionnels au bureau de San Francisco pour les réunions d’équipe, les sessions de planification, les événements de l’entreprise et la collaboration en personne.

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