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U.S. Bank
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AssuranceConseilLogistique
U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
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Offres de l’entreprise

Responsable de marché MPS bilingue coréen – Hybride à San Francisco

La filiale Elavon de U.S. Bank recherche un responsable de marché MPS pour développer des relations avec les commerçants et vendre des solutions de paiement. Le poste soutient la croissance du territoire californien grâce aux échanges avec les clients, les commerçants et les partenaires bancaires.

USÉtats-UnisCACalifornie
70 560 $ – 86 240 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : coréenBilingue

Description

  • Acquérir de nouvelles relations avec des commerçants et vendre des solutions d’acceptation des paiements, de comptes marchands, de points de vente et d’autres solutions commerciales connexes sur un marché attribué
  • Développer des relations avec les commerçants, les organisations communautaires, les sources de recommandation et les partenaires bancaires
  • Repérer les opportunités de croissance et recommander des solutions adaptées aux besoins de paiement et aux besoins commerciaux des clients
  • Prospecter de nouvelles opportunités et créer et gérer le pipeline commercial
  • Superviser la performance et l’activité du territoire
  • Planifier et déployer des campagnes commerciales efficaces
  • Rendre compte à la direction de l’activité et de l’avancement par rapport aux objectifs
  • Générer de nouvelles affaires et atteindre les objectifs de production commerciale sur le marché attribué
  • Entretenir des relations productives avec les principales parties prenantes et les partenaires bancaires
  • Rencontrer les clients et les partenaires bancaires en personne trois à quatre jours par semaine
  • Suivre les tendances du marché local et l’activité des concurrents
  • Travailler de manière autonome tout en atteignant les objectifs de production commerciale, de chiffre d’affaires, d’activation et de croissance du marché

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente
  • Généralement, trois à cinq ans d’expérience pertinente dans la vente
  • Maîtrise de l’anglais et du coréen
  • Solide compréhension des principes et des stratégies commerciales
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, claires et efficaces
  • Capacité avérée à développer de nouvelles affaires et à gérer des relations
  • Solides compétences en service client et en gestion de la relation client
  • Connaissance approfondie des produits et services bancaires, des opérations bancaires et des tendances actuelles du marché
  • Capacité à prendre des décisions importantes de manière autonome
  • Résider près de San Francisco, San José ou San Diego, en Californie
  • Capacité à respecter les politiques et procédures de U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que les exigences applicables en matière de conduite et de sécurité au travail

Avantages

  • Programme d’intéressement commercial
  • Remboursement des kilomètres
  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie de base et assurance vie temporaire facultative
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Invalidité liée à la grossesse et congé parental
  • Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur
  • Congés payés de deux à cinq semaines selon le niveau de salaire et l’ancienneté
  • Jusqu’à 11 jours fériés payés
  • Aide à l’adoption
  • Congé maladie et sécurité acquis à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile sauf exigence légale contraire
  • Programme d’achat d’actions réservé aux employés
  • Programmes d’intéressement et de reconnaissance

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