Bowtie Life Insurance Company
Bowtie Life Insurance Company
Bowtie Life Insurance Company est un assureur numérique spécialisé dans l’assurance vie et santé, basé à Hong Kong et fondé en 2018. L’entreprise associe son expertise en assurance à une technologie propriétaire afin de proposer des produits d’assurance médicale et santé en ligne, avec pour objectif de rendre le parcours client plus accessible grâce aux plateformes numériques. Elle développe également des polices liées à la santé et des avantages destinés aux employés, avec des opportunités professionnelles dans son activité d’assurance axée sur la technologie et son engagement continu en faveur de l’innovation.

Responsable adjoint des relations publiques – Hong Kong (Hybride)

Pilotez les relations publiques corporate de Bowtie à Hong Kong, en développant les relations avec les médias, la visibilité des dirigeants et la communication de crise. Développez des récits fondés sur les données et obtenez une couverture pertinente dans les médias généralistes, économiques et lifestyle.

Description

  • Piloter la stratégie de relations publiques corporate de Bowtie, notamment les relations avec les médias, les communiqués de presse, le positionnement des dirigeants et la préparation aux crises
  • Identifier des angles susceptibles d’intéresser les médias pour les produits phares, les initiatives de service et la stratégie de marque
  • Coordonner les lancements autour des cycles d’actualité pertinents afin de renforcer leur impact médiatique
  • Développer des relations avec des journalistes et rédacteurs de premier plan dans les médias généralistes, économiques et lifestyle de Hong Kong
  • Obtenir plus de cinq retombées dans des médias de premier plan par trimestre au cours des six premiers mois
  • Combiner des données internes et externes afin de créer des rapports de référence et des contenus de leadership d’opinion
  • Suivre l’actualité quotidienne et les évolutions du secteur, en apportant le point de vue de Bowtie aux discussions émergentes
  • Créer et gérer un programme de positionnement des cadres dirigeants
  • Susciter l’intérêt entrant des médias et obtenir au moins deux interviews de dirigeants par trimestre au cours des six premiers mois
  • Maintenir un calendrier de communiqués couvrant les lancements de produits, les recrutements de cadres dirigeants, les partenariats et les étapes financières importantes
  • Diffuser les annonces de l’entreprise par l’intermédiaire des principales agences de presse et des médias
  • Élaborer des procédures de réponse rapide, des cadres de réduction des risques, des modèles de gestion de crise et un suivi du sentiment dans les médias
  • Mesurer et présenter les résultats des relations publiques, avec pour objectif d’augmenter de 10 % le trafic issu de la recherche organique et les mentions sur les réseaux sociaux dans les neuf mois suivant les campagnes majeures
  • Collaborer avec la direction de la marque pour transformer les initiatives de service et de produit en sujets pour les médias généralistes

Exigences

  • Au moins huit ans d’expérience en relations publiques, en entreprise ou en agence
  • Une expérience dans les services financiers, l’assurance, la fintech ou un autre secteur réglementé est souhaitée
  • Réussite démontrée dans l’obtention d’une couverture non rémunérée dans des médias de premier plan à Hong Kong, notamment pour une marque challenger ou émergente
  • Excellente capacité à raconter des histoires et à transformer les messages de marque et de produit en propositions médiatiques opportunes
  • Aisance avec les données et capacité à transformer des informations complexes en contenus de leadership d’opinion clairs et persuasifs
  • Expérience dans la direction d’initiatives de positionnement des dirigeants et de communication de crise
  • Maîtrise écrite et orale du cantonais et de l’anglais
  • Capacité à produire des supports de presse de grande qualité en cantonais et en anglais
  • La maîtrise écrite du chinois traditionnel est indispensable
  • Approche agile, proactive, débrouillarde et persuasive
  • Adaptabilité et résilience dans une startup dynamique disposant de ressources limitées
  • Sens des responsabilités, souci du détail et engagement envers la précision et la sécurité de la marque

Avantages

  • Package de rémunération compétitif
  • Organisation du travail flexible
  • Couverture d’assurance médicale et dentaire
  • Programmes de bien-être
  • Programme de réductions pour les employés
  • Environnement de startup collaboratif, agréable et flexible
  • Sessions hebdomadaires de partage des connaissances et événements sociaux réguliers
  • Financement du développement professionnel et solides possibilités d’apprentissage
  • Évolution de carrière clairement définie, avec la possibilité de créer un impact positif

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