LogoFresh Jobs Ahead
Bowtie Life Insurance Company
Bowtie Life Insurance Company
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
Bowtie Life Insurance Company to cyfrowy ubezpieczyciel na życie i zdrowie z siedzibą w Hongkongu, założony w 2018 roku. Firma łączy wiedzę ubezpieczeniową z własnymi rozwiązaniami technologicznymi, aby oferować przez internet produkty ubezpieczenia medycznego i zdrowotnego, dążąc do zwiększenia dostępności obsługi ubezpieczeniowej dla klientów za pośrednictwem platform cyfrowych. Firma opracowuje również polisy związane ze zdrowiem oraz świadczenia dla pracowników, a możliwości kariery obejmują jej technologiczny biznes ubezpieczeniowy i stałe ukierunkowanie na innowacje.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. public relations — Hongkong (praca hybrydowa)

Kieruj korporacyjnymi działaniami public relations Bowtie w Hongkongu, kształtując relacje z mediami, widoczność kadry kierowniczej i komunikację kryzysową. Twórz narracje oparte na danych i zdobywaj wartościowe publikacje w mediach ogólnych, biznesowych i lifestylowych.

HKSRA Hongkong (Chiny)HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiWymagany Język: chińskiPublic relations

Opis

  • Prowadzić korporacyjną strategię PR Bowtie, obejmującą relacje z mediami, komunikaty prasowe, pozycjonowanie kadry kierowniczej i przygotowanie kryzysowe
  • Wyszukiwać wartościowe tematy dotyczące kluczowych produktów, inicjatyw usługowych i strategii marki
  • Koordynować premiery wokół istotnych cykli informacyjnych, aby zwiększać ich wpływ medialny
  • Budować relacje z dziennikarzami i redaktorami czołowych hongkońskich mediów ogólnych, biznesowych i lifestylowych
  • Zapewniać ponad pięć publikacji w mediach Tier-1 na kwartał w ciągu pierwszych sześciu miesięcy
  • Łączyć dane wewnętrzne i zewnętrzne w celu tworzenia wiarygodnych raportów i treści z zakresu thought leadership
  • Śledzić codzienne wiadomości i wydarzenia branżowe, przedstawiając perspektywę Bowtie w pojawiających się dyskusjach
  • Tworzyć i prowadzić program pozycjonowania kadry kierowniczej dla liderów wyższego szczebla
  • Budować zainteresowanie mediów przychodzące do firmy i zapewniać co najmniej dwa wywiady z kadrą kierowniczą na kwartał w ciągu pierwszych sześciu miesięcy
  • Utrzymywać cykl komunikatów prasowych dotyczących premier produktów, nominacji na stanowiska kierownicze, partnerstw i kamieni milowych finansowych
  • Dystrybuować komunikaty firmy za pośrednictwem głównych agencji informacyjnych i mediów
  • Opracowywać procedury szybkiego reagowania, ramy ograniczania ryzyka, szablony komunikacji kryzysowej i monitorowanie sentymentu mediów
  • Mierzyć i raportować wyniki PR, dążąc do 10-procentowego wzrostu ruchu organicznego z wyszukiwarek i wzmianek w mediach społecznościowych w ciągu dziewięciu miesięcy od dużych kampanii
  • Współpracować z liderem marki, aby przekładać inicjatywy usługowe i produktowe na tematy dla mediów ogólnych

Wymagania

  • Co najmniej osiem lat doświadczenia w public relations po stronie firmy lub agencji
  • Preferowane doświadczenie w usługach finansowych, ubezpieczeniach, fintechu lub innej regulowanej branży
  • Udokumentowane sukcesy w zdobywaniu bezpłatnych publikacji w mediach Tier-1 w Hongkongu, szczególnie dla rozwijającej się lub nowej marki
  • Doskonałe umiejętności opowiadania historii i przekształcania komunikatów marki oraz produktów w aktualne propozycje dla mediów
  • Swoboda w pracy z danymi i przekładaniu złożonych informacji na jasne, przekonujące treści z zakresu thought leadership
  • Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw związanych z pozycjonowaniem kadry kierowniczej i komunikacją kryzysową
  • Biegła znajomość języka kantońskiego i angielskiego w mowie i piśmie
  • Umiejętność tworzenia wysokiej jakości materiałów prasowych w języku kantońskim i angielskim
  • Znajomość tradycyjnego chińskiego w piśmie jest niezbędna
  • Elastyczne, proaktywne, zaradne i przekonujące podejście
  • Umiejętność adaptacji i odporność w szybko rozwijającym się startupie z ograniczonymi zasobami
  • Odpowiedzialność, dbałość o szczegóły oraz przywiązanie do dokładności i bezpieczeństwa marki

Benefity

  • Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia
  • Elastyczny model pracy
  • Ubezpieczenie medyczne i stomatologiczne
  • Programy wellness
  • Program zniżek pracowniczych
  • Współpracujące, przyjazne i elastyczne środowisko startupu
  • Cotygodniowe sesje wymiany wiedzy i regularne wydarzenia integracyjne
  • Dofinansowanie rozwoju zawodowego i szerokie możliwości nauki
  • Jasne możliwości rozwoju kariery oraz szansa na wywieranie pozytywnego wpływu

Powiązane oferty pracy

HP

Specjalista ds. operacji biznesowych w łańcuchu dostaw usług serwisowych — HP

HP
Sponsor wizy H1BDoradztwoMarketingSprzęt komputerowy
INIndieStacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOperacje biznesowe
ERPPMP

Koordynowanie operacji łańcucha dostaw usług serwisowych HP, współpracy z partnerami i raportowania KPI w Indiach oraz regionie APJ. Wspieranie oszczędności, efektywności operacyjnej i lepszych doświadczeń klientów poprzez analizę wyników i usprawnianie procesów.

Otwórz
AGL

Starszy analityk komercyjny ds. kredytów i dostępności usług

AGL
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BEnergetykaLogistykaProdukcja
AUAustraliaHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAnalityk
SQL

Wspieraj strategię AGL dotyczącą windykacji należności i dostępności energii dla klientów detalicznych, wykorzystując prognozowanie, modelowanie finansowe, Power BI i SQL. Rola obejmuje portfel klientów z roczną wartością faktur wynoszącą około 8 mld dolarów.

Otwórz