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Native Pest Management
Native Pest Management
51 – 200 Employés
B2BB2C
Native Pest Management est un prestataire de services de lutte antiparasitaire basé en Floride, qui propose des services de gestion des nuisibles et d’entretien des pelouses aux clients résidentiels et commerciaux. Ses activités comprennent la lutte contre les termites, les moustiques, les rongeurs, les punaises de lit, les aleurodes et les insectes domestiques, ainsi que des traitements pour les pelouses. Fondée par des habitants originaires de West Palm Beach, l’entreprise privilégie les solutions adaptées aux animaux de compagnie et respectueuses de l’environnement, les inspections détaillées, la gestion intégrée des nuisibles et un service réactif dans plusieurs comtés de Floride.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial sédentaire à distance – Floride

Transformez des prospects qualifiés en nouveaux clients et développez les ventes récurrentes pour Native Pest Management, une entreprise de lutte antiparasitaire en Floride. Gérez les appels commerciaux, la création de comptes, les réservations et les demandes des clients.

USÉtats-UnisFLFloride
60 000 $ – 100 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentesVentes internes

Description

  • Transformez des prospects qualifiés en nouveaux clients et développez les ventes auprès des clients existants.
  • Gérez les appels commerciaux entrants et sortants.
  • Évaluez les besoins des clients, établissez une relation de confiance et présentez les services de l’entreprise en respectant les consignes d’appel.
  • Atteignez les objectifs de conversion, de réservation, de chiffre d’affaires et les autres objectifs de performance.
  • Vendez des services résidentiels de lutte antiparasitaire et des services associés conformément aux procédures standard.
  • Créez des comptes de service pour les nouveaux clients.
  • Recueillez les informations de carte bancaire pour mettre en place les paiements automatiques des nouveaux comptes vendus.
  • Planifiez des inspections et des visites de contrôle qualité pour les inspecteurs commerciaux et les techniciens.
  • Utilisez plusieurs logiciels simultanément pour saisir des données, passer des commandes et retrouver des comptes tout en échangeant avec les clients.
  • Atteignez les objectifs du plan de développement mensuel.
  • Enregistrez avec précision les informations sur les prospects dans les bases de données.
  • Résolvez les demandes actuelles des clients en un seul appel, conformément à la garantie de résolution de l’entreprise.

Exigences

  • Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent.
  • Expérience préalable en vente sédentaire.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles.
  • Solides compétences en service à la clientèle.
  • Vitesse de frappe d’au moins 50 mots par minute avec une précision de 90 % ; un test de frappe est requis.
  • Connaissance de base des outils Google Workspace, notamment Gmail, Sheets et Docs.
  • Compétences de base en mathématiques.
  • Autorisation en cours de validité pour travailler légalement aux États-Unis.
  • Réussite des vérifications préalables à l’embauche, notamment des contrôles des antécédents judiciaires et de dépistage de drogues, de l’examen du dossier de conduite et de la vérification des antécédents professionnels, de la formation, des licences et des certifications.
  • La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Avantages

  • Assurance maladie, dentaire, optique et assurance vie.
  • L’entreprise prend en charge 80 % des cotisations individuelles aux assurances maladie, dentaire et optique, et 60 % des cotisations des personnes à charge.
  • Assurance vie offerte sans frais aux employés.
  • Programme d’aide aux employés accessible 24 h/24 et 7 j/7 par application.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise pouvant atteindre 4 %.
  • Deux semaines de congés payés pendant la première année.
  • Six jours fériés payés.
  • Un jour férié flottant payé.
  • Des possibilités de primes ou de commissions peuvent être proposées.
  • Formation rémunérée.
  • Licences professionnelles prises en charge par l’entreprise.
  • Réductions pour les employés.
  • Prime de recommandation d’un employé de 2 000 $.
  • Possibilités définies d’évolution et d’avancement professionnel.
  • Les anciens combattants sont encouragés à postuler.

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