Empower est une entreprise de services financiers et de technologie financière qui s’attache à aider les particuliers et les organisations à renforcer leur confiance dans la gestion de leurs finances. Ses offres couvrent la préparation de la retraite, la gestion des investissements, l’accompagnement financier personnalisé et des outils numériques tels que l’Empower Personal Dashboard™, qui rassemble les informations financières en un seul endroit. Au service de plus de 19 millions d’Américains, Empower collabore avec des investisseurs individuels, des participants à des régimes d’entreprise, des promoteurs de régimes et des professionnels de la finance. L’entreprise met également l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que sur des initiatives axées sur la communauté.
Rédacteur senior d’appels d’offres marketing chez Empower – télétravail, États-Unis
Empower recherche un rédacteur senior pour gérer des appels d’offres complexes destinés à des clients des secteurs de la retraite et des services financiers. Le poste coordonne les experts métier, élabore des réponses personnalisées et livre des propositions convaincantes dans les délais.
États-Unis65 600 $ – 92 675 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRédacteur de contenuDescription
- Gérer les appels d’offres depuis leur réception initiale jusqu’à leur soumission dans les délais
- Rédiger et corriger des documents de proposition clairs et crédibles
- Collaborer avec les équipes commerciales et transversales afin de créer des réponses personnalisées qui soutiennent les stratégies de proposition
- Collaborer étroitement avec les experts métier
- Étudier les priorités des clients, les évolutions du secteur et les solutions des concurrents
- Diriger ou soutenir des initiatives transversales, des améliorations de processus et des projets spéciaux
- Gérer principalement des projets complexes et d’un niveau supérieur à la moyenne, tout en prenant en charge des missions plus simples selon la charge de travail
- Relire le travail produit par les membres juniors de l’équipe chargée des propositions lorsque nécessaire
- Former et accompagner les membres moins expérimentés de l’équipe selon les besoins
- Maintenir la bibliothèque de contenus à jour en soumettant des documents révisés et de nouvelles paires de questions-réponses
- Tenir à jour les systèmes internes de suivi afin de permettre des rapports en temps réel
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins
Exigences
- Diplôme de licence en marketing, communication, anglais, journalisme ou domaine connexe
- Cinq à sept ans d’expérience dans le développement de propositions au sein de services liés aux régimes de retraite ou d’un environnement de services professionnels
- Expérience approfondie dans le soutien de projets de propositions principalement complexes et d’un niveau supérieur à la moyenne
- La connaissance de la terminologie des investissements et de la retraite est souhaitée
- Connaissance approfondie du cycle de développement des propositions
- Expérience de la gestion d’activités liées aux propositions, notamment la coordination, la collaboration avec les experts métier et les équipes de projet, la rédaction, la relecture, la production et le contrôle qualité
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Excellente maîtrise de la grammaire, de la ponctuation, de l’orthographe et de la mise en forme des documents
- Excellentes aptitudes relationnelles, organisationnelles et de gestion de projet
- Solides compétences en planification et en gestion du temps
- Capacité à hiérarchiser plusieurs tâches dans un environnement dynamique axé sur les délais
- Capacité à évaluer les informations de manière critique et à transformer plusieurs sources en un contenu clair, cohérent et convaincant
- Expérience de la formation et de l’accompagnement de collègues moins expérimentés ou moins spécialisés
- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et SharePoint
- Expérience avec Adobe Creative Suite
- Expérience avec Upland Qvidian ou une autre plateforme de gestion de contenu
- La certification APMP Foundation est souhaitée
- Être autorisé à travailler pour tout employeur américain
- Empower ne peut pas fournir ni prendre en charge le parrainage de visas de travail, notamment CPT ou OPT
- Le télétravail nécessite une connexion internet filaire fiable et haut débit ainsi qu’un espace de travail à domicile avec un minimum de perturbations
Avantages
- Couverture d’assurance médicale, dentaire, optique et vie
- Plan 401(k) avec contributions de l’entreprise pouvant atteindre 6%
- Accès à des services de conseil financier
- Contribution discrétionnaire éventuelle de l’entreprise
- Large éventail d’options d’investissement
- Remboursement des frais de scolarité jusqu’à 5 250 dollars par an
- Environnement de travail décontracté, avec jeans autorisés
- Congés payés généreux disponibles dès l’embauche
- Dix jours fériés payés par l’entreprise, plus trois jours fériés flottants chaque année
- 16 heures de bénévolat rémunérées par an
- Congé parental payé
- Couverture payée en cas d’invalidité de courte et de longue durée
- Congé familial et médical dans le cadre de la FMLA
- Groupes de ressources pour les employés accessibles à tous
- Environnement de travail flexible
- Les autres équipements informatiques requis sont fournis
- Télétravail avec une connexion internet haut débit fiable et un espace de travail à domicile adapté