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The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
1 001 – 5 000 Employés
ConseilDéfenseIndustrie manufacturière
The Aerospace Corporation est une organisation indépendante à but non lucratif qui gère un centre de recherche et développement financé par le gouvernement fédéral et consacré au secteur spatial. Ses équipes fournissent des analyses techniques objectives, un soutien en ingénierie et des évaluations stratégiques à des clients gouvernementaux, civils et commerciaux. Les activités de The Aerospace Corporation couvrent la cybersécurité spatiale, la résilience des systèmes satellitaires, la sécurité spatiale, les programmes de satellites environnementaux soutenus par des agences telles que la NOAA et la NASA, la réduction des débris orbitaux et les technologies qui renforcent les capacités spatiales nationales. L’organisation réunit des expertises dans les domaines de l’aérospatiale, de la défense, du conseil et d’autres secteurs techniques connexes, et accompagne des employés qui travaillent sur des défis complexes façonnant l’avenir de l’espace.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur systèmes de vols spatiaux habités — Houston, sur site

Faites progresser les programmes Artemis de la NASA, de base lunaire et de vols spatiaux habités grâce à l’intégration des systèmes et à la planification des missions. Définissez les exigences opérationnelles et évaluez l’état de préparation pour les clients de la NASA de The Aerospace Corporation.

USÉtats-UnisCACalifornieCOColoradoFLFlorideTXTexas
100 300 $ – 150 400 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur systèmes

Description

  • Intégrez les activités de plusieurs programmes de la NASA et occupez des fonctions au sein de bureaux de programme.
  • Dirigez les travaux visant à développer, analyser, intégrer et mettre en œuvre des architectures de vols spatiaux habités, des plans de mission, des activités opérationnelles et des définitions de systèmes spatiaux et de surface.
  • Coordonnez les initiatives de transport Artemis et de base lunaire couvrant les opérations en vol, en orbite et à la surface.
  • Reliez les sujets d’exploration liés à la base lunaire, au nucléaire, aux sciences et au transport Artemis dans le cadre des travaux des bureaux de programme.
  • Définissez les exigences techniques opérationnelles pour différents programmes.
  • Évaluez les programmes et leur état de préparation.
  • Collaborez avec des architectes de mission, des concepteurs et des experts des programmes de la NASA au sein du gouvernement et de l’industrie.
  • Vérifiez la conformité des livrables des sous-traitants et des exigences de la NASA, ainsi que l’efficacité des systèmes.
  • Contribuez à l’élaboration de normes et de documentation pour les opérations d’exploration.
  • Gérez les principaux plans et produits des programmes.
  • Contribuez à la planification des installations et des infrastructures.
  • Participez à des groupes de travail techniques, de sécurité et d’intégration.
  • Préparez des rapports techniques et d’avancement pour les équipes internes et les partenaires externes.
  • Contribuez aux réunions d’échanges techniques, aux revues de matériel et aux grandes étapes de conception.
  • Rédigez des rapports et des présentations clairs et exploitables pour les bureaux de programme.

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie, en sciences ou dans un autre domaine STEM connexe.
  • Pour le poste de membre senior du personnel technique : 3 ans d’expérience en ingénierie des systèmes, en opérations de mission ou dans des programmes de vols spatiaux habités.
  • Expérience en architecture d’exploration humaine, en intégration et en opérations de mission, avec la capacité de diriger des tâches techniques.
  • Solide connaissance et mise en pratique du cycle de vie des programmes d’ingénierie, notamment l’élaboration des exigences, les revues de conception, ainsi que la vérification et la validation.
  • Capacité à établir et à entretenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes et à influencer les décisions techniques.
  • Excellentes aptitudes à la présentation et à la communication, notamment pour expliquer des concepts techniques complexes à des publics techniques et de direction de tous niveaux.
  • Capacité à travailler avec des équipes diverses et différentes disciplines d’ingénierie, y compris celles impliquant une interaction humaine.
  • Expérience des outils et méthodes d’ingénierie des systèmes, tels que l’ingénierie des systèmes basée sur les modèles et les outils de gestion des exigences.
  • Parcours démontrant la livraison de produits techniques et le respect des jalons de programme.
  • Disponibilité pour se rendre occasionnellement sur le lieu de travail ou chez les clients, aux États-Unis et à l’étranger, environ 10 à 25 % du temps.
  • Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité ; la citoyenneté américaine est requise pour l’obtenir.
  • Pour le poste d’ingénieur de projet en ingénierie des systèmes : 6 ans d’expérience en ingénierie des systèmes, en opérations de mission ou dans des programmes de vols spatiaux habités.
  • Expérience en leadership technique, notamment pour diriger des travaux techniques complexes, gérer des équipes pluridisciplinaires et définir une stratégie technique pour plusieurs programmes.
  • Maîtrise approfondie du cycle de vie des programmes d’ingénierie et expérience de la direction de travaux depuis la conception jusqu’aux opérations.
  • Capacité à formuler les recommandations techniques finales, à gérer les référentiels techniques et à représenter l’organisation dans des forums techniques de haut niveau avec la NASA, des partenaires industriels et des parties prenantes internationales.
  • Expérience de la gestion des indicateurs de performance technique, de l’identification des risques de programme et de l’élaboration de stratégies d’atténuation.
  • Maîtrise avancée des outils d’ingénierie des systèmes et des méthodes d’ingénierie numérique.

Avantages

  • Régimes complets de soins de santé et de bien-être.
  • Jours fériés, congés maladie et vacances rémunérés.
  • Horaires de travail standard et alternatifs, avec des options de télétravail.
  • Régime 401(k) avec des avantages entièrement financés par l’entreprise équivalant à 8 %, 10 % ou 12 % de la rémunération admissible selon l’ancienneté, ainsi que des cotisations de contrepartie ; l’admissibilité et l’acquisition des droits commencent à l’embauche.
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Rémunération variable pour les contributions exceptionnelles.
  • Aide à la relocalisation.
  • Programmes de développement professionnel favorisant l’évolution de carrière.
  • Programmes d’aide aux études.
  • Un environnement de travail inclusif fondé sur le travail d’équipe, la flexibilité et le respect.

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