The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporationは、宇宙事業に特化した連邦政府資金による研究開発センターを運営する、独立した非営利組織です。そのチームは、政府、民間および商業分野の顧客に対し、客観的な技術分析、エンジニアリング支援、戦略評価を提供しています。The Aerospace Corporationの業務は、宇宙サイバーセキュリティ、衛星システムのレジリエンス、宇宙安全保障、NOAAやNASAなどの機関が支援する環境衛星プログラム、軌道上デブリの低減、そして国家の宇宙能力を向上させる技術に及びます。同組織は、航空宇宙、防衛、コンサルティングなどの関連技術分野にまたがる専門知識を結集し、宇宙の未来を形づくる複雑な課題に取り組む従業員を支えています。

有人宇宙飛行システムエンジニア — ヒューストン勤務(出社)

システム統合とミッション計画を通じて、NASAのアルテミス、月面基地、有人宇宙飛行プログラムを推進します。 The Aerospace CorporationのNASA顧客向けに運用要件を定義し、準備状況を評価します。

仕事内容

  • NASAの各プログラムにまたがる活動を統合し、プログラムオフィスの役割を担います。
  • 有人宇宙飛行アーキテクチャ、ミッション計画、運用活動、宇宙船および地上システムの定義を開発、分析、統合、実装する機関横断の業務を主導します。
  • 飛行中、軌道上、地上での運用を含む、アルテミス輸送および月面基地の取り組みを調整します。
  • プログラムオフィスの業務を通じて、月面基地、原子力、科学、アルテミス輸送による探査のテーマを結び付けます。
  • 各プログラムの運用技術要件を定義します。
  • プログラムを評価し、準備状況を判定します。
  • 政府機関や産業界のNASAミッションアーキテクト、設計者、プログラム専門家と連携します。
  • 請負業者の納入物とNASAの要件について、適合性とシステム有効性を確認します。
  • 探査運用の標準や文書の策定を支援します。
  • 主要なプログラム計画と成果物を管理します。
  • 施設およびインフラ計画を支援します。
  • 技術、安全、統合に関するワーキンググループに参加します。
  • 社内チームおよび外部パートナー向けに技術報告書と進捗報告書を作成します。
  • 技術交流会議、ハードウェア審査、主要な設計マイルストーンを支援します。
  • プログラムオフィス向けに、明確で実行につながる報告書とプレゼンテーションを作成します。

応募要件

  • 工学、科学、またはその他の関連STEM分野の学士号。
  • 技術スタッフ上級職:システムエンジニアリング、ミッション運用、または有人宇宙飛行プログラムで3年以上の経験。
  • 有人探査アーキテクチャ、統合、ミッション運用の経験があり、技術タスクを主導できること。
  • 要件策定、設計審査、検証および妥当性確認を含む、エンジニアリングプログラムのライフサイクルに関する深い知識と実践的な適用力。
  • 社内外の関係者と効果的な関係を築いて維持し、技術的な意思決定に影響を与える能力。
  • 優れたプレゼンテーション力とコミュニケーション力を持ち、あらゆるレベルの技術職および管理職に複雑な技術概念を説明できること。
  • 有人参加型の分野を含む、多様なチームや工学分野を横断して協働できること。
  • モデルベースシステムズエンジニアリングや要件管理ツールなど、システムエンジニアリングのツールと手法の経験。
  • 技術成果物を提供し、プログラムのマイルストーンを達成した実績。
  • 勤務地または顧客拠点への国内外の出張に、時折対応できること(目安として約10~25%)。
  • セキュリティクリアランスを取得・維持できること。取得には米国市民権が必要です。
  • システムエンジニアリング担当プロジェクトエンジニア職:システムエンジニアリング、ミッション運用、または有人宇宙飛行プログラムで6年以上の経験。
  • 複雑な技術業務の主導、部門横断チームの管理、複数のプログラムにわたる技術戦略の策定など、技術リーダーシップの経験。
  • エンジニアリングプログラムのライフサイクルに精通し、構想から運用まで業務を主導した経験。
  • 最終的な技術提案を行い、技術ベースラインを管理し、NASA、産業パートナー、国際的な関係者との上級技術フォーラムで組織を代表できること。
  • 技術パフォーマンス指標の管理、プログラムリスクの特定、緩和策の策定経験。
  • システムエンジニアリングツールとデジタルエンジニアリング手法の高度な習熟度。

福利厚生

  • 充実した医療保険とウェルネスプラン。
  • 有給祝日、病気休暇、休暇。
  • 標準勤務と柔軟な勤務制度(テレワークの選択肢を含む)。
  • 401(k)プラン:勤続年数に応じて対象報酬の8%、10%、または12%を会社負担の福利厚生として拠出し、マッチング拠出もあります。入社時から加入資格があり、権利が確定します。
  • 柔軟支出口座。
  • 卓越した貢献に対する変動報酬。
  • 転居支援。
  • キャリアアップを支援する専門能力開発プログラム。
  • 教育支援プログラム。
  • チームワーク、柔軟性、相互尊重を大切にするインクルーシブな職場。