The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
تولیددفاعمشاوره
The Aerospace Corporation یک سازمان مستقل و غیرانتفاعی است که یک مرکز تحقیق و توسعه با بودجه فدرال را اداره می‌کند؛ این مرکز به حوزه فضایی اختصاص دارد. تیم‌های این سازمان برای مشتریان دولتی، غیرنظامی و تجاری، تحلیل فنی بی‌طرفانه، پشتیبانی مهندسی و ارزیابی‌های راهبردی ارائه می‌دهند. حوزه‌های فعالیت The Aerospace Corporation شامل امنیت سایبری فضایی، تاب‌آوری سامانه‌های ماهواره‌ای، ایمنی فضایی، برنامه‌های ماهواره‌ای محیط‌زیستی با پشتیبانی سازمان‌هایی مانند NOAA و NASA، کاهش زباله‌های مداری و فناوری‌هایی است که قابلیت‌های ملی فضایی را ارتقا می‌دهند. این سازمان تخصص‌های حوزه‌های هوافضا، دفاع، مشاوره و زمینه‌های فنی مرتبط را گرد هم می‌آورد و از کارکنانی که روی چالش‌های پیچیده شکل‌دهنده آینده فضا کار می‌کنند، پشتیبانی می‌کند.

مهندس سامانه‌های پرواز فضایی انسانی — هیوستون، حضوری

با یکپارچه‌سازی سامانه‌ها و برنامه‌ریزی مأموریت، به برنامه‌های آرتمیس ناسا، مون‌بیس و پرواز فضایی انسانی کمک کنید. نیازمندی‌های عملیاتی مشتریان ناسای شرکت ایرو اسپیس را تعریف و آمادگی را ارزیابی کنید.

توضیحات

  • فعالیت‌ها را در برنامه‌های مختلف ناسا یکپارچه کنید و در دفترهای برنامه نقش داشته باشید.
  • هدایت کار سازمانی برای تدوین، تحلیل، یکپارچه‌سازی و اجرای معماری‌های پرواز فضایی انسانی، برنامه‌های مأموریت، فعالیت‌های عملیاتی و تعریف سامانه‌های فضاپیما و سطح را بر عهده بگیرید.
  • ابتکارهای حمل‌ونقل آرتمیس و مون‌بیس را، از جمله عملیات حین پرواز، مداری و سطحی، هماهنگ کنید.
  • از طریق کار در دفتر برنامه، موضوعات اکتشافی مون‌بیس، هسته‌ای، علمی و حمل‌ونقل آرتمیس را به هم پیوند دهید.
  • نیازمندی‌های فنی عملیاتی را در برنامه‌های مختلف تعریف کنید.
  • برنامه‌ها را ارزیابی و میزان آمادگی را بررسی کنید.
  • با معماران مأموریت، طراحان و متخصصان برنامه ناسا در دولت و صنعت همکاری کنید.
  • اقلام تحویلی پیمانکاران و نیازمندی‌های ناسا را از نظر انطباق و اثربخشی سامانه بررسی کنید.
  • در تدوین استانداردها و مستندات عملیات اکتشافی کمک کنید.
  • برنامه‌ها و محصولات کلیدی را مدیریت کنید.
  • از برنامه‌ریزی تأسیسات و زیرساخت‌ها پشتیبانی کنید.
  • در گروه‌های کاری فنی، ایمنی و یکپارچه‌سازی شرکت کنید.
  • برای تیم‌های داخلی و شرکای بیرونی گزارش‌های فنی و پیشرفت تهیه کنید.
  • از نشست‌های تبادل فنی، بازبینی سخت‌افزار و نقاط عطف مهم طراحی پشتیبانی کنید.
  • برای دفترهای برنامه، گزارش‌ها و ارائه‌های روشن و کاربردی تهیه کنید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در مهندسی، علوم یا رشته مرتبط دیگری در حوزه STEM.
  • برای عنوان عضو ارشد کادر فنی: ۳ سال تجربه در مهندسی سامانه‌ها، عملیات مأموریت یا برنامه‌های پرواز فضایی انسانی.
  • تجربه در معماری اکتشاف انسانی، یکپارچه‌سازی و عملیات مأموریت، همراه با توانایی رهبری وظایف فنی.
  • دانش قوی و کاربرد عملی چرخه عمر برنامه مهندسی، از جمله تدوین نیازمندی‌ها، بازبینی طراحی و راستی‌آزمایی و اعتبارسنجی.
  • توانایی ایجاد و حفظ روابط مؤثر با ذی‌نفعان داخلی و بیرونی و اثرگذاری بر تصمیم‌های فنی.
  • مهارت عالی در ارائه و ارتباطات، از جمله توضیح مفاهیم فنی پیچیده برای مخاطبان فنی و مدیریتی در همه سطوح.
  • توانایی همکاری با تیم‌ها و رشته‌های مهندسی متنوع، از جمله حوزه‌های دارای مشارکت انسانی.
  • تجربه کار با ابزارها و روش‌های مهندسی سامانه، مانند مهندسی سامانه مبتنی بر مدل و ابزارهای مدیریت نیازمندی‌ها.
  • سابقه ارائه محصولات فنی و تحقق نقاط عطف برنامه.
  • آمادگی برای سفر گاه‌به‌گاه به محل کار یا سایت‌های مشتری، در داخل و خارج از کشور، در حدود ۱۰ تا ۲۵ درصد.
  • توانایی دریافت و حفظ مجوز امنیتی؛ برای دریافت آن تابعیت ایالات متحده الزامی است.
  • برای عنوان مهندس پروژه، مهندسی سامانه‌ها: ۶ سال تجربه در مهندسی سامانه‌ها، عملیات مأموریت یا برنامه‌های پرواز فضایی انسانی.
  • تجربه رهبری فنی، از جمله هدایت فعالیت‌های فنی پیچیده، مدیریت تیم‌های چندوظیفه‌ای و تعیین راهبرد فنی در چندین برنامه.
  • دانش تخصصی چرخه عمر برنامه مهندسی و تجربه رهبری کار از مرحله مفهوم تا عملیات.
  • توانایی ارائه توصیه‌های فنی نهایی، مدیریت خط مبناهای فنی و نمایندگی سازمان در مجامع فنی ارشد با ناسا، شرکای صنعتی و ذی‌نفعان بین‌المللی.
  • تجربه مدیریت سنجه‌های عملکرد فنی، شناسایی ریسک‌های برنامه و تدوین راهبردهای کاهش ریسک.
  • تسلط پیشرفته بر ابزارهای مهندسی سامانه و روش‌های مهندسی دیجیتال.

مزایا

  • طرح‌های جامع مراقبت سلامت و تندرستی.
  • تعطیلات با حقوق، مرخصی استعلاجی و مرخصی سالانه.
  • برنامه‌های کاری معمول و جایگزین، از جمله امکان دورکاری.
  • طرح ۴۰۱(k) با مجموع مزایای پرداختی شرکت معادل ۸٪، ۱۰٪ یا ۱۲٪ از دریافتی مشمول، بر اساس سابقه خدمت، به‌علاوه مشارکت تطبیقی؛ کارکنان از زمان استخدام واجد شرایط می‌شوند و حق مالکیت مزایا را به دست می‌آورند.
  • حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر.
  • پرداخت متغیر برای مشارکت‌های برجسته.
  • کمک‌هزینه جابه‌جایی.
  • برنامه‌های توسعه حرفه‌ای برای پشتیبانی از پیشرفت شغلی.
  • برنامه‌های کمک‌هزینه تحصیلی.
  • محیط کاری فراگیر مبتنی بر کار تیمی، انعطاف‌پذیری و احترام.