The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
1001 – 5000 Empleados
ConsultoríaDefensaManufactura
The Aerospace Corporation es una organización independiente sin fines de lucro que opera un centro de investigación y desarrollo financiado por el Gobierno federal y dedicado al sector espacial. Sus equipos proporcionan análisis técnicos objetivos, apoyo de ingeniería y evaluaciones estratégicas para clientes gubernamentales, civiles y comerciales. El trabajo de The Aerospace Corporation abarca la ciberseguridad espacial, la resiliencia de los sistemas satelitales, la seguridad espacial, los programas de satélites ambientales respaldados por agencias como NOAA y NASA, la mitigación de desechos orbitales y las tecnologías que impulsan las capacidades espaciales nacionales. La organización reúne conocimientos especializados en los sectores aeroespacial y de defensa, la consultoría y otros campos técnicos relacionados, y apoya a empleados que trabajan en desafíos complejos que están dando forma al futuro del espacio.

Ingeniero de sistemas de vuelos espaciales tripulados — Houston, presencial

Impulsa los programas Artemis de la NASA, de la base lunar y de vuelos espaciales tripulados mediante la integración de sistemas y la planificación de misiones. Define requisitos operativos y evalúa la preparación para los clientes de la NASA de The Aerospace Corporation.

Descripción

  • Integra actividades entre programas de la NASA y desempeña funciones en oficinas de programas.
  • Lidera el trabajo para desarrollar, analizar, integrar e implementar arquitecturas de vuelos espaciales tripulados, planes de misión, actividades operativas y definiciones de sistemas espaciales y de superficie.
  • Coordina iniciativas de transporte Artemis y de la base lunar que abarcan operaciones en vuelo, orbitales y de superficie.
  • Conecta temas de exploración relacionados con la base lunar, la energía nuclear, la ciencia y el transporte Artemis mediante el trabajo en oficinas de programas.
  • Define requisitos técnicos operativos en distintos programas.
  • Evalúa programas y determina su preparación.
  • Colabora con arquitectos de misión, diseñadores y expertos de programas de la NASA en el gobierno y la industria.
  • Verifica que las entregas de los contratistas y los requisitos de la NASA cumplan las normas y sean eficaces para el sistema.
  • Contribuye al desarrollo de normas y documentación para las operaciones de exploración.
  • Gestiona planes y productos clave de los programas.
  • Apoya la planificación de instalaciones e infraestructura.
  • Participa en grupos de trabajo técnicos, de seguridad e integración.
  • Prepara informes técnicos y de progreso para equipos internos y socios externos.
  • Apoya reuniones de intercambio técnico, revisiones de hardware e hitos importantes de diseño.
  • Elabora informes y presentaciones claros y prácticos para las oficinas de programas.

Requisitos

  • Título universitario en ingeniería, ciencias u otra disciplina STEM relacionada.
  • Para el puesto de miembro sénior del personal técnico: 3 años de experiencia en ingeniería de sistemas, operaciones de misión o programas de vuelos espaciales tripulados.
  • Experiencia en arquitectura de exploración humana, integración y operaciones de misión, con capacidad para liderar tareas técnicas.
  • Amplio conocimiento y aplicación práctica del ciclo de vida de los programas de ingeniería, incluido el desarrollo de requisitos, las revisiones de diseño y la verificación y validación.
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones eficaces con partes interesadas internas y externas e influir en decisiones técnicas.
  • Excelentes habilidades de presentación y comunicación, incluida la capacidad de explicar conceptos técnicos complejos a públicos técnicos y directivos de todos los niveles.
  • Capacidad para trabajar con equipos diversos y distintas disciplinas de ingeniería, incluidas las disciplinas con participación humana en el ciclo.
  • Experiencia con herramientas y métodos de ingeniería de sistemas, como la ingeniería de sistemas basada en modelos y las herramientas de gestión de requisitos.
  • Historial de entrega de productos técnicos y cumplimiento de hitos de programas.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente al lugar de trabajo o a las instalaciones de clientes, dentro y fuera del país, aproximadamente entre el 10 % y el 25 % del tiempo.
  • Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad; se requiere ciudadanía estadounidense para obtenerla.
  • Para el puesto de ingeniero de proyecto de ingeniería de sistemas: 6 años de experiencia en ingeniería de sistemas, operaciones de misión o programas de vuelos espaciales tripulados.
  • Experiencia de liderazgo técnico, incluida la dirección de iniciativas técnicas complejas, la gestión de equipos multidisciplinarios y la definición de estrategias técnicas para varios programas.
  • Conocimiento experto del ciclo de vida de los programas de ingeniería y experiencia liderando trabajos desde la concepción hasta las operaciones.
  • Capacidad para formular recomendaciones técnicas definitivas, gestionar líneas base técnicas y representar a la organización en foros técnicos de alto nivel con la NASA, socios de la industria y partes interesadas internacionales.
  • Experiencia en la gestión de métricas de desempeño técnico, la identificación de riesgos de programas y el desarrollo de estrategias de mitigación.
  • Dominio avanzado de herramientas de ingeniería de sistemas y métodos de ingeniería digital.

Beneficios

  • Planes integrales de atención médica y bienestar.
  • Días festivos, licencia por enfermedad y vacaciones remunerados.
  • Horarios de trabajo estándar y alternativos, con opciones de teletrabajo.
  • Plan 401(k) con prestaciones financiadas íntegramente por la empresa equivalentes al 8 %, 10 % o 12 % de la remuneración elegible, según los años de servicio, además de aportes de contrapartida; la elegibilidad y adquisición de derechos comienzan al incorporarse.
  • Cuentas de gastos flexibles.
  • Remuneración variable por contribuciones excepcionales.
  • Asistencia para la reubicación.
  • Programas de desarrollo profesional que apoyan el avance laboral.
  • Programas de ayuda educativa.
  • Un entorno laboral inclusivo basado en el trabajo en equipo, la flexibilidad y el respeto.