StoryPoint
StoryPoint
StoryPoint propose des services résidentiels pour seniors au sein de communautés dédiées aux adultes actifs, à l’autonomie, à l’aide à la vie quotidienne et à l’accompagnement des personnes atteintes de troubles de la mémoire. Son activité associe soins de santé, hôtellerie et services de restauration afin de créer des résidences sans contraintes d’entretien, avec un accompagnement continu et des possibilités pour les résidents de rester actifs et impliqués. Présentes dans plusieurs régions des États-Unis, les équipes de StoryPoint se consacrent aux soins quotidiens, à l’expérience des résidents, à la restauration et à la gestion des communautés pour personnes âgées.

Directrice du bien-être - StoryPoint Cedar Falls (Sur site)

Dirigez les soins aux résidents, la conformité réglementaire et les opérations de bien-être au sein de la communauté pour personnes âgées de StoryPoint à Cedar Falls. Supervisez les évaluations, les plans de soins, l’administration des médicaments, les programmes pour personnes atteintes de démence et la performance de l’équipe de bien-être.

Description

  • Diriger et coordonner les services cliniques de soins aux résidents dans toute la communauté
  • Diriger l’équipe de bien-être et être responsable de sa performance
  • Adapter la qualité des soins, les effectifs et les coûts aux besoins des résidents
  • Coordonner le programme de soins pour la maladie d’Alzheimer et la démence
  • Appliquer les normes de soins 1440 dans le leadership et les opérations quotidiennes
  • Communiquer les objectifs organisationnels, communautaires et de bien-être aux membres de l’équipe, au personnel et aux résidents
  • Établir et gérer des relations avec les dirigeants communautaires et les partenaires externes, notamment les prestataires de soins spécialisés
  • Travailler avec le directeur général et l’équipe commerciale pour promouvoir les services de bien-être dans toute la communauté
  • Réaliser les évaluations d’admission et les évaluations récurrentes des résidents tous les six mois, après leur retour de l’hôpital ou d’un établissement de soins spécialisés, et lorsque leur état change
  • Diriger les réunions de soins et définir des objectifs et des résultats mesurables pour les besoins physiques, mentaux et psychosociaux des résidents
  • Superviser les exigences réglementaires de l’État et les audits afin de soutenir la conformité de la communauté
  • Obtenir des ordonnances écrites pour mettre à jour les plans de soins des résidents
  • Examiner les MAR et les TAR et coordonner avec la pharmacie afin de favoriser une administration précise des médicaments et des traitements
  • Évaluer les rapports d’incidents afin de déterminer la nécessité d’évaluations des résidents ou de réunions de soins et traiter les préoccupations concernant le personnel
  • Communiquer les procédures d’urgence et distribuer les informations mises à jour au personnel
  • Soutenir l’amélioration continue dans toute l’organisation
  • Effectuer toute autre tâche confiée

Exigences

  • Une licence d’infirmier(ère) autorisé(e) (RN) enregistrée auprès de l’État est requise
  • La certification de praticien certifié en soins de la démence (CDP) est requise avant l’embauche ou dans les 90 jours suivant l’embauche
  • Une expérience en résidence-services ou en soins de la mémoire est souhaitée
  • Une expérience en leadership est souhaitée
  • Capacité démontrée à gérer avec succès les revenus et la performance financière
  • Solide historique de performance
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes et à élaborer des solutions efficaces
  • Disponibilité pour un horaire flexible, y compris des astreintes, les week-ends et les jours fériés lorsque nécessaire
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Capacité à s’asseoir, se tenir debout, marcher et utiliser ses mains pour manipuler des claviers, téléphones, documents, dossiers et autres équipements
  • Capacité à examiner des documents détaillés et à lire des écrans d’ordinateur
  • Capacité à soulever ou déplacer occasionnellement jusqu’à 25 livres
  • Capacité à interagir de manière appropriée avec les autres
  • Volonté de se déplacer occasionnellement entre les sites

Avantages

  • Les avantages sociaux complets peuvent inclure une couverture médicale, dentaire et ophtalmologique, un régime 401(k), une protection du revenu et des avantages favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

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