StoryPoint ให้บริการด้านที่อยู่อาศัยและการดูแลผู้สูงอายุในชุมชนสำหรับผู้สูงวัยที่ยังใช้ชีวิตอย่างกระฉับกระเฉง ที่อยู่อาศัยแบบอิสระ การดูแลช่วยเหลือการดำเนินชีวิต และการดูแลผู้มีภาวะความจำเสื่อม การดำเนินงานของบริษัทผสานการดูแลสุขภาพ การบริการแบบโรงแรม และบริการอาหารเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างที่พักอาศัยที่ไม่ต้องกังวลเรื่องการบำรุงรักษา พร้อมการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและโอกาสให้ผู้อยู่อาศัยมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ ชุมชนของ StoryPoint ตั้งอยู่ทั่วสหรัฐอเมริกา โดยทีมงานมุ่งเน้นการดูแลในแต่ละวัน ประสบการณ์ของผู้อยู่อาศัย การให้บริการอาหาร และการดำเนินงานของชุมชนสำหรับผู้สูงอายุ
ผู้อำนวยการด้านสุขภาวะ - StoryPoint Cedar Falls (ปฏิบัติงานที่สถานที่)
เป็นผู้นำด้านการดูแลผู้พักอาศัย การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการดำเนินงานด้านสุขภาวะในชุมชนผู้สูงอายุ StoryPoint ที่ Cedar Falls ดูแลการประเมิน การวางแผนการดูแล การให้ยา โปรแกรมดูแลภาวะสมองเสื่อม และผลงานของทีมสุขภาวะ
รายละเอียด
- กำกับและประสานงานบริการดูแลผู้พักอาศัยทางคลินิกทั่วทั้งชุมชน
- เป็นผู้นำทีมสุขภาวะและรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานของทีม
- จัดให้คุณภาพการดูแล อัตรากำลังคน และต้นทุนสอดคล้องกับความต้องการของผู้พักอาศัย
- ประสานงานโปรแกรมดูแลผู้ป่วยอัลไซเมอร์และภาวะสมองเสื่อม
- นำมาตรฐานการดูแล 1440 มาใช้ในการเป็นผู้นำและการดำเนินงานประจำวัน
- สื่อสารเป้าหมายขององค์กร ชุมชน และงานสุขภาวะให้สมาชิกทีม พนักงาน และผู้พักอาศัยรับทราบ
- สร้างและบริหารความสัมพันธ์กับผู้นำชุมชนและพันธมิตรภายนอก รวมถึงผู้ให้บริการดูแลเฉพาะทาง
- ทำงานร่วมกับผู้อำนวยการบริหารและทีมขายเพื่อส่งเสริมบริการสุขภาวะทั่วทั้งชุมชน
- ดำเนินการประเมินผู้พักอาศัยเมื่อเข้ารับบริการและประเมินซ้ำทุกหกเดือน หลังกลับจากโรงพยาบาลหรือสถานดูแลเฉพาะทาง และเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงของอาการ
- เป็นผู้นำการประชุมวางแผนการดูแลและกำหนดเป้าหมายกับผลลัพธ์ที่วัดผลได้สำหรับความต้องการด้านร่างกาย จิตใจ และจิตสังคมของผู้พักอาศัย
- กำกับดูแลข้อกำหนดและการตรวจสอบตามกฎระเบียบของรัฐเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติตามข้อกำหนดของชุมชน
- จัดให้มีคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการปรับปรุงแผนการดูแลผู้พักอาศัย
- ตรวจสอบ MAR และ TAR และประสานงานกับร้านขายยาเพื่อสนับสนุนการให้ยาและการรักษาอย่างถูกต้อง
- ประเมินรายงานเหตุการณ์เพื่อพิจารณาความจำเป็นในการประเมินผู้พักอาศัยหรือจัดประชุมวางแผนการดูแล และแก้ไขข้อกังวลเกี่ยวกับบุคลากร
- สื่อสารขั้นตอนฉุกเฉินและแจกจ่ายข้อมูลล่าสุดให้พนักงาน
- สนับสนุนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องทั่วทั้งองค์กร
- ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- ต้องมีใบอนุญาตพยาบาลวิชาชีพ (RN) ที่ขึ้นทะเบียนกับรัฐ
- ต้องมีวุฒิบัตรผู้ปฏิบัติงานด้านภาวะสมองเสื่อม (CDP) ก่อนเริ่มงานหรือภายใน 90 วันนับจากวันเริ่มงาน
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ด้านการช่วยเหลือการดำรงชีวิตหรือการดูแลผู้มีภาวะสมองเสื่อม
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการบริหารรายได้และผลการดำเนินงานทางการเงินให้ประสบความสำเร็จ
- มีประวัติผลงานที่โดดเด่น
- สามารถแก้ไขปัญหาซับซ้อนและพัฒนาแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิผล
- สามารถทำงานตามตารางเวลาที่ยืดหยุ่น รวมถึงการปฏิบัติหน้าที่ตามการเรียกตัว ช่วงสุดสัปดาห์ และวันหยุดเมื่อจำเป็น
- สามารถยืนเป็นเวลานาน
- มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรอย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถนั่ง ยืน เดิน และใช้มือใช้งานแป้นพิมพ์ โทรศัพท์ เอกสาร แฟ้ม และอุปกรณ์อื่น ๆ
- สามารถตรวจสอบเอกสารที่มีรายละเอียดและอ่านหน้าจอคอมพิวเตอร์
- สามารถยกหรือเคลื่อนย้ายน้ำหนักไม่เกิน 25 ปอนด์เป็นครั้งคราว
- สามารถมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นได้อย่างเหมาะสม
- ยินดีเดินทางระหว่างสถานที่ต่าง ๆ เป็นครั้งคราว
สวัสดิการ
- สวัสดิการแบบครบถ้วนอาจรวมถึงประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา แผน 401(k) การคุ้มครองรายได้ และสวัสดิการด้านสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน