Sierra Space
Sierra Space
1 001 – 5 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
Sierra Space est une entreprise commerciale de technologies spatiales qui intervient dans la fabrication de véhicules spatiaux, les infrastructures spatiales et les solutions d’ingénierie associées. Son portefeuille comprend les avions spatiaux Dream Chaser, le développement de stations spatiales commerciales, des technologies avancées de propulsion et de moteurs-fusées, des systèmes d’énergie solaire ainsi que des systèmes environnementaux conçus pour soutenir les vols spatiaux habités en microgravité. L’entreprise fournit également des systèmes spatiaux et des solutions de mission à des clients qui souhaitent mener des opérations plus performantes et durables au-delà de la Terre.

Directeur principal du développement commercial, supériorité spatiale

Dirigez la stratégie de développement commercial, les partenariats et les opportunités majeures pour l’activité de technologie spatiale et de défense de Sierra Space. Pilotez l’expansion, la croissance du chiffre d’affaires et le positionnement stratégique dans différentes régions et activités.

Description

  • Élaborer la stratégie globale de développement commercial dans différents domaines d’activité, segments de marché et régions du monde
  • Gérer au niveau du groupe des divisions, programmes, fonctions, comptes stratégiques, segments de marché ou portefeuilles de capacités
  • Créer des plans stratégiques et tactiques de développement commercial à partir de la stratégie d’entreprise, de l’analyse de marché et de la veille concurrentielle
  • Prendre des décisions stratégiques concernant la stratégie de poursuite des opportunités, l’allocation des ressources et le positionnement sur le marché
  • Diriger les activités de développement commercial par l’intermédiaire de responsables chargés de domaines attribués et de relations avec les principaux clients
  • Élaborer des plans financiers, des objectifs et des calendriers en mettant l’accent sur la création de valeur, les taux de réussite et le retour sur investissement
  • Faire progresser les initiatives de l’entreprise conformément à ses objectifs stratégiques
  • Développer et superviser des partenariats et alliances stratégiques
  • Diriger des modèles et approches commerciales innovants pour pénétrer de nouveaux marchés ou développer les marchés existants
  • Diriger des équipes transversales qui poursuivent des opportunités majeures nécessitant une coordination à l’échelle de l’entreprise et un parrainage exécutif
  • Collaborer avec les cadres internes et externes sur la croissance, le positionnement sur le marché et la stratégie concurrentielle
  • Accompagner les responsables seniors du développement commercial et soutenir les capacités organisationnelles ainsi que la planification de la relève
  • Démontrer les valeurs de l’entreprise et assumer la responsabilité du développement commercial, des décisions stratégiques et des interactions avec les clients

Exigences

  • Diplôme de licence dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente en remplacement du diplôme
  • Généralement, au moins 18 ans d’expérience pertinente, dont une expérience substantielle dans le leadership senior
  • Habilitation de sécurité active des États-Unis de niveau Secret
  • Citoyenneté américaine
  • Expérience démontrée de la gestion de grandes équipes et de projets complexes à l’échelle de l’entreprise
  • Connaissance approfondie des normes du secteur, des réglementations et des meilleures pratiques en matière de développement commercial
  • Solide sens financier et expérience de la gestion de budgets importants
  • Expérience étendue de la conduite et de l’accompagnement du changement organisationnel
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer les parties prenantes de niveau exécutif
  • Capacité à élaborer une stratégie et à l’exécuter dans plusieurs domaines ou fonctions de l’entreprise
  • Esprit stratégique et expérience de la mise en œuvre d’initiatives de croissance commerciale à l’échelle de l’entreprise
  • De préférence, master en administration des affaires, marketing ou domaine connexe
  • De préférence, certifications avancées en développement commercial, leadership ou management exécutif
  • De préférence, expérience de la direction du développement commercial dans plusieurs divisions ou régions
  • De préférence, expérience démontrée d’une croissance importante du chiffre d’affaires de l’entreprise grâce au développement commercial stratégique
  • De préférence, expérience de la création et de l’exécution de stratégies de mise sur le marché pour des produits ou services dans plusieurs marchés
  • De préférence, solides compétences en négociation et réussite dans la conclusion d’accords complexes à forte valeur
  • De préférence, expérience de la constitution et de la direction de plusieurs équipes de développement commercial hautement performantes
  • De préférence, vaste réseau de contacts et de relations sectorielles au niveau exécutif
  • De préférence, expérience des fusions, acquisitions, partenariats stratégiques ou coentreprises
  • De préférence, expérience internationale en développement commercial

Avantages

  • Régimes d’assurance médicale
  • Régimes d’assurance dentaire
  • Régimes d’assurance optique
  • Plan 401(k) avec abondement de 150 % jusqu’à 6 %
  • Assurance vie
  • Trois semaines de congés payés
  • Possibilités de développement personnel et professionnel
  • Aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap

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