Sierra Space to komercyjna firma z sektora technologii kosmicznych, działająca w obszarze produkcji statków kosmicznych, infrastruktury kosmicznej oraz powiązanych rozwiązań inżynieryjnych. Jej portfolio obejmuje samoloty kosmiczne Dream Chaser, rozwój komercyjnych stacji kosmicznych, zaawansowane układy napędowe i silniki rakietowe, systemy energii słonecznej, a także systemy środowiskowe wspierające załogowe loty kosmiczne w warunkach mikrograwitacji. Firma dostarcza również systemy kosmiczne i rozwiązania dla misji klientom dążącym do prowadzenia bardziej efektywnej i zrównoważonej działalności poza Ziemią.
Starszy dyrektor ds. rozwoju biznesu w obszarze przewagi kosmicznej
Kieruj strategią rozwoju biznesu na poziomie przedsiębiorstwa, partnerstwami i kluczowymi projektami dla działalności Sierra Space w obszarze technologii kosmicznych i obronnych. Napędzaj ekspansję, wzrost przychodów i strategiczne pozycjonowanie rynkowe w różnych regionach i obszarach działalności.
Opis
- Opracowywać strategię rozwoju biznesu na poziomie przedsiębiorstwa w różnych obszarach działalności, segmentach rynku i regionach świata
- Kierować działami, programami, funkcjami, strategicznymi klientami, segmentami rynku lub portfelami kompetencji na poziomie grupy
- Tworzyć strategiczne i taktyczne plany rozwoju biznesu z wykorzystaniem strategii korporacyjnej, analizy rynku i wywiadu konkurencyjnego
- Podejmować strategiczne decyzje dotyczące strategii pozyskiwania projektów, alokacji zasobów i pozycjonowania rynkowego
- Kierować działaniami z zakresu rozwoju biznesu za pośrednictwem menedżerów odpowiedzialnych za przypisane obszary i kluczowe relacje z klientami
- Przygotowywać plany finansowe, cele i harmonogramy, kładąc nacisk na tworzenie wartości, wskaźniki wygranych i zwrot z inwestycji
- Rozwijać inicjatywy ogólnofirmowe zgodne ze strategicznymi celami przedsiębiorstwa
- Budować strategiczne partnerstwa i sojusze oraz nadzorować ich funkcjonowanie
- Kierować innowacyjnymi modelami biznesowymi i podejściami umożliwiającymi wejście na nowe rynki lub rozwój na rynkach istniejących
- Kierować zespołami międzyfunkcyjnymi realizującymi duże szanse biznesowe wymagające koordynacji na poziomie przedsiębiorstwa i wsparcia kadry kierowniczej
- Współpracować z wewnętrznymi i zewnętrznymi kadrą kierowniczą w zakresie wzrostu, pozycjonowania rynkowego i strategii konkurencyjnej
- Mentorować starszych liderów rozwoju biznesu oraz wspierać rozwój kompetencji organizacyjnych i planowanie sukcesji
- Demonstrować wartości firmy i zapewniać odpowiedzialność w zakresie rozwoju biznesu, decyzji strategicznych i kontaktów z klientami
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w pokrewnej dziedzinie lub równoważne doświadczenie zawodowe zamiast dyplomu
- Zazwyczaj co najmniej 18 lat doświadczenia w pokrewnej dziedzinie, w tym znaczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla
- Aktualne amerykańskie poświadczenie bezpieczeństwa Secret
- Obywatelstwo Stanów Zjednoczonych
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami i złożonymi projektami na poziomie przedsiębiorstwa
- Dogłębna znajomość standardów branżowych, przepisów i najlepszych praktyk w zakresie rozwoju biznesu
- Bardzo dobra znajomość finansów i doświadczenie w zarządzaniu znacznymi budżetami
- Rozległe doświadczenie w prowadzeniu i wspieraniu zmian organizacyjnych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz zdolność wywierania wpływu na interesariuszy z kadry kierowniczej
- Umiejętność opracowywania strategii i wdrażania jej w wielu obszarach lub funkcjach biznesowych
- Myślenie strategiczne i udokumentowane osiągnięcia w realizacji inicjatyw wzrostu biznesu na poziomie przedsiębiorstwa
- Preferowane: tytuł magistra w dziedzinie administracji biznesowej, marketingu lub pokrewnej
- Preferowane: zaawansowane certyfikaty z zakresu rozwoju biznesu, przywództwa lub zarządzania na poziomie kierowniczym
- Preferowane: doświadczenie w kierowaniu rozwojem biznesu w wielu działach lub regionach
- Preferowane: udokumentowany znaczący wzrost przychodów przedsiębiorstwa dzięki strategicznemu rozwojowi biznesu
- Preferowane: doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii wejścia na rynek dla produktów lub usług na wielu rynkach
- Preferowane: silne umiejętności negocjacyjne i sukcesy w finalizowaniu złożonych transakcji o wysokiej wartości
- Preferowane: doświadczenie w tworzeniu i kierowaniu wieloma wysokoefektywnymi zespołami rozwoju biznesu
- Preferowane: rozległe kontakty i relacje branżowe na poziomie kadry kierowniczej
- Preferowane: doświadczenie w fuzjach, przejęciach, partnerstwach strategicznych lub wspólnych przedsięwzięciach
- Preferowane: doświadczenie w międzynarodowym rozwoju biznesu
Benefity
- Plany ubezpieczenia medycznego
- Plany ubezpieczenia dentystycznego
- Plany ubezpieczenia wzroku
- Plan 401(k) z dopłatą w wysokości 150% do 6%
- Ubezpieczenie na życie
- Trzy tygodnie płatnego urlopu
- Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego
- Racjonalne usprawnienia dla kandydatów z niepełnosprawnościami