Capgemini
Capgemini
Capgemini est une entreprise de conseil et de services technologiques qui aide les organisations à transformer et à gérer leurs activités. Son travail couvre des secteurs tels que l’aéronautique, l’automobile, la banque, la santé et la logistique, avec des services dans les domaines du cloud, de la cybersécurité, des données et de l’intelligence artificielle, ainsi que de la gestion d’entreprise. Capgemini met également l’accent sur l’innovation et le développement durable dans le cadre de son approche de la transformation numérique. L’entreprise recrute dans un large éventail de métiers et de niveaux d’expérience, en privilégiant la constitution d’une équipe innovante et diversifiée.

Développeur en automatisation des tests backend – Capgemini, Madrid (Hybride)

Poste de développeur en automatisation des tests backend chez Capgemini Engineering, axé sur l’automatisation des tests backend en Java. Travail sur l’intégration qualité, le BDD et le CI/CD dans des environnements AWS.

Description

  • Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés pour des services backend en Java, Spring et Spring Boot
  • Mettre en œuvre et exécuter des tests unitaires, d’intégration, système et de bout en bout
  • Définir et développer des scénarios de test avec le BDD et Cucumber/Gherkin
  • Collaborer avec les équipes de développement et DevOps pour intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD
  • Analyser les problèmes, identifier leurs causes profondes et garantir les normes de qualité dans les environnements AWS

Exigences

  • Solide expérience en développement backend avec Java, Spring et Spring Boot
  • Expérience démontrée dans l’automatisation de tests unitaires, d’intégration et système
  • Maîtrise de JUnit, Mockito, MockMvc, WireMock, AssertJ et Spring Boot Testing
  • Expérience pratique du BDD avec Cucumber/Gherkin et des tests de bout en bout
  • Expérience avec AWS
  • Connaissance des pratiques DevOps, notamment GitLab Pipelines et GitHub Actions
  • Bonne maîtrise de l’anglais

Avantages

  • Contrat permanent et projet stable
  • Télétravail avec des visites occasionnelles au bureau
  • Chèque garde d’enfants jusqu’à 600 € par an
  • Indemnité repas de 1 200 € par an
  • Formations en présentiel et en ligne, ainsi que des possibilités de certification
  • Formation aux compétences techniques, professionnelles et linguistiques
  • Un véritable parcours professionnel adapté au poste
  • HUB bien-être favorisant la santé physique et mentale
  • 24 jours de congés plus 2 jours personnels
  • Congé les 24 et 31 décembre
  • Possibilité d’acheter jusqu’à 7 jours de congés supplémentaires par an
  • Apprentissage continu via Mylearning, Capgemini University, Digital Campuses et les communautés professionnelles
  • Accès à Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor et Education First pour l’apprentissage des langues
  • Option FlexAbroad permettant de travailler à distance depuis un autre pays pendant 45 jours maximum

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