JHU EEHPC
JHU EEHPC
JHU EEHPC est le Laboratoire de calcul haute performance écoénergétique de l’université Johns-Hopkins, dirigé par Tinoosh Mohsenin. Le laboratoire développe des technologies médicales, de santé et portables, en mettant l’accent sur une informatique compacte et économe en énergie pour les systèmes portables et mobiles. Ses recherches couvrent les algorithmes, l’architecture informatique, le matériel et l’intégration des systèmes, en combinant le calcul haute performance et l’intelligence artificielle pour des applications telles que la surveillance intelligente de la santé, la robotique et la navigation autonome. Les travaux du laboratoire relient la recherche en informatique avancée aux enjeux pratiques des secteurs de la santé, des transports et des services publics.

Coordinateur marketing, gestion des inscriptions

Poste de coordinateur marketing à distance et à temps partiel, chargé de soutenir les communications relatives aux inscriptions de Johns Hopkins CTY. Les responsabilités comprennent les campagnes d’e-mail, le contenu numérique, l’analyse, les supports de recrutement et le soutien aux événements.

Description

  • Soutenir l’équipe Marketing et Communications, les responsables de l’organisation et les services dans la coordination quotidienne.
  • Contribuer aux initiatives de marketing et de recrutement au moyen de supports et de la planification de campagnes.
  • Coordonner la communication avec les services, centres, instituts et les équipes du développement et des relations avec les anciens élèves.
  • Tenir à jour le calendrier des communications entre pairs.
  • Rechercher et rédiger du contenu pour les supports marketing imprimés et numériques.
  • Fournir un soutien de remplacement pour les mises à jour des réseaux sociaux et du site web.
  • Créer et distribuer des newsletters électroniques, des annonces, des bannières publicitaires et d’autres ressources numériques.
  • Gérer la diffusion d’informations au moyen de listes d’e-mails, de newsletters, de documents pour les conférences et de supports connexes.
  • Compiler les analyses du marketing numérique et contribuer aux rapports de performance.
  • Produire du contenu multimédia pédagogique et promotionnel.
  • Soutenir les événements scolaires et coordonner les activités avec l’équipe des événements scolaires.
  • Collaborer avec des prestataires externes pour la conception graphique, l’impression, les supports promotionnels et l’automatisation marketing.
  • Fournir une assistance générale en marketing et en gestion de projets.
  • Créer et mettre à jour des campagnes d’e-mails groupés et automatisées dans Emma.
  • Préparer des listes de test et vérifier le formatage des e-mails et le contenu dynamique.
  • Coordonner la relecture des e-mails.
  • Créer des bannières publicitaires dans Emma.
  • Segmenter et importer les listes d’e-mails dans le fournisseur de services d’e-mailing.
  • Créer des codes de suivi UTM et recueillir les indicateurs de réponse aux campagnes.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures opérationnelles standard du marketing par e-mail.
  • Identifier le contenu existant de CTY à utiliser dans les e-mails marketing.
  • Effectuer toute autre tâche confiée.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
  • Trois ans d’expérience pertinente.
  • Expérience antérieure en marketing ou en communication.
  • Une formation complémentaire peut remplacer l’expérience requise conformément à la formule d’équivalence de JHU.
  • Un diplôme de niveau bachelor est souhaité.
  • Des certifications en réseaux sociaux ou en gestion de projets sont souhaitées.
  • Une expérience des événements, des médias et des relations publiques est souhaitée.
  • Maîtrise progressive de la rédaction, de la coordination de projets, du marketing par e-mail, des communications numériques, du marketing de contenu, de la gestion de campagnes et de la stratégie de marque.
  • Une expérience en conception est un atout.
  • Une expérience de Google Analytics est un atout.
  • Une expérience de Salesforce est un atout.
  • Les personnes retenues doivent effectuer une vérification des antécédents avant l’embauche.
  • Les employés doivent recevoir le vaccin contre la grippe saisonnière, sous réserve d’exceptions religieuses ou médicales.

Avantages

  • Ensemble de récompenses globales favorisant la santé, la vie, la carrière et la retraite.
  • Vaccination contre la grippe saisonnière.
  • Des exemptions religieuses ou médicales à la vaccination peuvent être disponibles.
  • Aménagements avant l’embauche et assistance en matière d’accessibilité.
  • Examen de la vérification des antécédents tenant compte des antécédents liés au système judiciaire.
  • Modalité de travail à distance.

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