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Metropolitan YMCA of the Oranges
Metropolitan YMCA of the Oranges
1 001 – 5 000 Employés
À but non lucratifBien-êtreÉducation
Metropolitan YMCA of the Oranges est une organisation communautaire à but non lucratif qui accompagne les habitants de la région des Oranges, dans le New Jersey, au moyen de programmes de développement des jeunes, de vie saine et de responsabilité sociale. Ses antennes et ses camps proposent des services de garde d’enfants, de l’enseignement préscolaire et de l’apprentissage précoce, des activités périscolaires, des camps d’été, des cours de natation, une certification de sauveteur, des sports pour les jeunes et les adultes, des cours de fitness, de l’entraînement personnel et des services de bien-être. L’organisation propose également un accompagnement en santé mentale et pour le bien-être des anciens combattants, une aide financière, des possibilités de bénévolat et des événements communautaires. Ses activités couvrent l’éducation, les loisirs et le bien-être, et rassemblent des équipes qui accompagnent les personnes et les familles à différentes étapes de la vie.
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Offres de l’entreprise

Contrôleur senior d’une association à but non lucratif

Pilote la comptabilité, le reporting financier, les audits et les contrôles internes de la Metropolitan YMCA of the Oranges. Collabore avec le directeur financier à la gestion des finances d’une association présente sur plusieurs sites.

USÉtats-UnisNJNew Jersey
125 000 $ – 150 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisContrôleur de gestion

Description

  • Superviser le grand livre, les comptes fournisseurs et clients, la coordination de la paie et les opérations liées au bilan
  • Gérer avec précision les clôtures financières mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Examiner les écritures comptables, les rapprochements de comptes et les états financiers
  • Tenir les registres conformément aux principes comptables généralement reconnus (GAAP) et aux normes comptables applicables aux associations à but non lucratif
  • Préparer et examiner les états financiers internes, les rapports de gestion et les états justificatifs
  • Aider le directeur financier à réaliser des analyses financières, à expliquer les écarts et à produire des rapports sur les tendances
  • Suivre et déclarer les fonds affectés et non affectés
  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des contrôles internes
  • Veiller au respect de la réglementation, des conditions des subventions et des contrats, ainsi que des politiques de l’organisation
  • Piloter la préparation de l’audit annuel et coordonner les échanges avec les auditeurs externes
  • Contribuer à la gestion des risques et à l’amélioration continue des contrôles et procédures comptables
  • Encadrer et apporter un soutien technique au personnel comptable et financier
  • Coordonner avec les Ressources humaines, les Opérations, le Développement et la direction l’alignement financier et la conformité
  • Contribuer aux initiatives transversales, aux nouveaux programmes, à l’amélioration des systèmes et à la croissance de l’organisation
  • Superviser les systèmes financiers et les outils de reporting
  • Repérer et mettre en œuvre des améliorations des processus
  • Tenir à jour les politiques, procédures et documents comptables

Exigences

  • Licence en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe
  • Le titre de CPA ou un diplôme de niveau supérieur est souhaité
  • Au moins 7 à 10 ans d’expérience progressive en comptabilité, notamment dans une association à but non lucratif ou en comptabilité des fonds
  • Expérience dans la conduite d’audits et la gestion des clôtures financières
  • Une expérience dans une organisation multisite ou complexe est souhaitée
  • Maîtrise des GAAP, de la comptabilité des associations à but non lucratif, de la comptabilité des fonds et des processus de clôture financière
  • Capacité à établir et à faire respecter des contrôles internes et des pratiques de conformité efficaces
  • Capacité à interpréter des données financières, à repérer des tendances et à formuler des recommandations concrètes
  • Capacité à diriger, accompagner et soutenir le personnel tout en maintenant des normes de performance élevées
  • Maîtrise des systèmes comptables et de l’amélioration des processus
  • Engagement en faveur d’une gestion financière éthique, de la transparence et de la mission de l’organisation

Avantages

  • Couverture médicale
  • Couverture des médicaments sur ordonnance
  • Couverture dentaire
  • Couverture des soins de la vue
  • Congés payés généreux
  • Congés maladie payés
  • Jours fériés payés
  • Protection juridique
  • Couverture en cas d’invalidité de longue durée
  • Assurance vie
  • Avantages retraite de 12 % sous réserve d’éligibilité
  • Plan 403(b)
  • Programme d’aide aux employés
  • Possibilités de développement professionnel
  • Réductions sur les programmes de Metro Y
  • Accès gratuit aux installations de la YMCA
  • Éligibilité potentielle au programme d’exonération des prêts pour le service public

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