Metropolitan YMCA of the Oranges to społeczna organizacja non-profit, która wspiera mieszkańców regionu Oranges w stanie New Jersey poprzez programy rozwoju dzieci i młodzieży, promocji zdrowego stylu życia oraz odpowiedzialności społecznej. Jej placówki i obozy oferują opiekę nad dziećmi, edukację przedszkolną i wczesnoszkolną, opiekę nad dziećmi w wieku szkolnym, obozy letnie, lekcje pływania, certyfikację ratowników, zajęcia sportowe dla dzieci, młodzieży i dorosłych, zajęcia fitness, treningi personalne oraz usługi związane z dobrostanem. Organizacja zapewnia także wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i dobrostanu weteranów, pomoc finansową, możliwości wolontariatu oraz wydarzenia społecznościowe. Jej działalność obejmuje edukację, rekreację i dobrostan, a zespoły organizacji wspierają osoby i rodziny na różnych etapach życia.
Starszy kontroler organizacji non-profit
Nadzoruj księgowość, sprawozdawczość finansową, audyty i kontrole wewnętrzne w Metropolitan YMCA of the Oranges. Współpracuj z dyrektorem finansowym, dbając o finanse wielooddziałowej organizacji non-profit.
Stany Zjednoczone
New Jersey125 000 $ – 150 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiKontroler finansowyOpis
- Nadzorowanie księgi głównej, zobowiązań i należności, koordynacji naliczania wynagrodzeń oraz działań dotyczących bilansu
- Prowadzenie dokładnego zamknięcia finansowego co miesiąc, kwartał i rok
- Weryfikowanie zapisów księgowych, uzgodnień kont i zestawień finansowych
- Prowadzenie dokumentacji zgodnie z GAAP i standardami rachunkowości organizacji non-profit
- Przygotowywanie i weryfikowanie wewnętrznych sprawozdań finansowych, raportów dla kierownictwa i zestawień pomocniczych
- Wspieranie dyrektora finansowego w analizach finansowych, wyjaśnianiu odchyleń i raportowaniu trendów
- Monitorowanie i raportowanie funduszy celowych i niecelowych
- Projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie kontroli wewnętrznych
- Zapewnianie zgodności z przepisami, warunkami grantów i umów oraz zasadami organizacji
- Kierowanie przygotowaniami do corocznego audytu i koordynowanie współpracy z audytorami zewnętrznymi
- Wspieranie zarządzania ryzykiem oraz ciągłego doskonalenia kontroli i procedur księgowych
- Doradzanie pracownikom księgowości i finansów oraz zapewnianie im wsparcia technicznego
- Koordynowanie z działami kadr, operacyjnym i rozwoju oraz z kierownictwem kwestii zgodności i spójności finansowej
- Wspieranie inicjatyw międzydziałowych, nowych programów, ulepszeń systemów i rozwoju organizacji
- Nadzorowanie systemów finansowych i narzędzi raportowania
- Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień procesów
- Utrzymywanie i aktualizowanie zasad, procedur i dokumentacji księgowej
Wymagania
- Tytuł licencjata z rachunkowości, finansów lub pokrewnej dziedziny
- Certyfikat CPA lub wyższy stopień naukowy będzie dodatkowym atutem
- Co najmniej 7–10 lat rozwoju zawodowego w księgowości, w tym w organizacji non-profit lub rachunkowości funduszy
- Doświadczenie w kierowaniu audytami i zarządzaniu procesami zamknięcia finansowego
- Doświadczenie w organizacji wielooddziałowej lub złożonej strukturze będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość GAAP, rachunkowości organizacji non-profit i rachunkowości funduszy oraz procesów zamknięcia finansowego
- Umiejętność ustanawiania i egzekwowania skutecznych kontroli wewnętrznych oraz praktyk zapewniania zgodności
- Umiejętność interpretowania danych finansowych, rozpoznawania trendów i przedstawiania praktycznych wniosków
- Umiejętność kierowania zespołem, mentoringu i wspierania pracowników przy utrzymaniu wysokich standardów pracy
- Biegłość w obsłudze systemów księgowych i doskonaleniu procesów
- Zaangażowanie w etyczne zarządzanie finansami, przejrzystość i misję organizacji
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne
- Pokrycie kosztów leków na receptę
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Duży wymiar płatnego urlopu
- Płatny urlop chorobowy
- Płatne dni świąteczne
- Plan pomocy prawnej
- Ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na życie
- Świadczenia emerytalne w wysokości 12% po spełnieniu kryteriów
- Plan 403(b)
- Program wsparcia pracowników
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Zniżki na programy Metro Y
- Bezpłatny dostęp do obiektów YMCA
- Możliwość zakwalifikowania się do programu umarzania pożyczek dla pracowników służby publicznej