Ideagen
Ideagen
Ideagen développe des logiciels de gestion des e-mails pour les utilisateurs d’Outlook dans des secteurs axés sur les projets, notamment la santé, l’industrie manufacturière et la construction. Son produit phare, Ideagen Mail Manager, aide les équipes à classer, organiser, rechercher et contrôler la correspondance des projets, réduisant ainsi le risque de perte ou de mauvaise gestion des informations. En favorisant des flux de travail numériques plus efficaces, Ideagen aide les organisations à améliorer leur productivité et à gérer leurs communications professionnelles de manière plus cohérente.

Consultant associé en solutions

Contribuez à la configuration, aux tests et à la documentation des solutions SaaS d’Ideagen axées sur la sécurité. Collaborez avec des chefs de projet et des consultants en solutions dans le cadre d’un poste hybride en Australie.

Description

  • Configurez des solutions logicielles pour répondre aux exigences définies.
  • Aidez à mettre en place les systèmes et à réaliser leur validation et leurs tests.
  • Préparez une documentation claire et précise.
  • Signalez et faites remonter les risques, les problèmes et les lacunes au besoin.
  • Collaborez avec les chefs de projet et les consultants en solutions pour mener les projets à bien.
  • Contribuez à l’apprentissage de l’équipe et à l’amélioration continue.

Exigences

  • Sens du détail et souci de la précision.
  • Approche logique et structurée de la résolution de problèmes.
  • Communication claire et bonnes compétences organisationnelles.
  • Intérêt pour les applications SaaS, la technologie et la mise en œuvre de logiciels.
  • Capacité à suivre efficacement les processus et les cadres établis.
  • Une expérience en assistance client, en déploiement de logiciels, en administration, en analyse métier, en coordination technique ou dans un domaine similaire est un atout.
  • Volonté d’utiliser l’IA pour améliorer les méthodes de travail.

Avantages

  • Travail hybride.
  • Modalités de travail flexibles.
  • Accompagnement pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Aménagements raisonnables et processus de recrutement inclusif.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Environnement d’équipe collaboratif.
  • Méthodes de travail intégrant l’IA.

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