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Navy Federal Credit Union
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Sponsor de visa H1BAssuranceDéfenseServices bancaires
Navy Federal Credit Union est une institution financière détenue par ses membres, qui sert plus de 14 millions de personnes, principalement issues des forces armées, du département de la Défense, des communautés de vétérans et de leurs familles. En tant que plus grande coopérative de crédit au monde, elle propose des services bancaires et financiers grâce à plus de 24 000 employés répartis sur ses campus et dans plus de 360 agences. Ses opportunités de carrière contribuent à la mission de l’organisation, qui consiste à offrir un service de grande qualité à ses membres, en mettant l’accent sur des expériences professionnelles porteuses de sens et des avantages sociaux compétitifs.
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Offres de l’entreprise

Conseil juridique en droit du travail et immigration

Conseiller Navy Federal Credit Union sur les litiges liés à l’emploi, les questions en milieu de travail et l’immigration professionnelle. Apporter des conseils juridiques pratiques aux RH, aux dirigeants et aux programmes de mobilité internationale.

USÉtats-UnisFLFlorideVAVirginie
129 500 $ – 189 400 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Fournir des conseils juridiques internes en droit du travail et sur les risques associés.
  • Conseiller les RH, les dirigeants et les parties prenantes sur la performance des employés, les mesures disciplinaires, les licenciements, les aménagements, les congés, les salaires et le temps de travail, les enquêtes, les relations avec les employés, les politiques et la conformité.
  • Gérer les contentieux liés à l’emploi, les réclamations précontentieuses, les plaintes auprès des organismes, les assignations et autres litiges.
  • Établir les faits et la stratégie juridique, négocier des règlements et coordonner les échanges avec les avocats externes.
  • Effectuer des recherches en droit du travail et rédiger ou réviser les contrats, politiques, communications et conseils associés.
  • Piloter les conseils juridiques et l’expertise en immigration liée à l’emploi.
  • Conseiller sur le parrainage de visas, l’autorisation de travail, les déplacements professionnels, les missions d’expatriation et la conformité en matière d’immigration.
  • Collaborer avec la rémunération et les autres parties prenantes sur les salaires en vigueur, la rémunération et les règles d’immigration associées.
  • Orienter les programmes d’immigration et de mobilité internationale, l’élaboration des politiques, les dossiers escaladés, l’amélioration des processus et l’accompagnement des employés étrangers.
  • Superviser les avocats spécialisés en immigration et les prestataires externes.
  • Suivre et communiquer les évolutions du droit de l’immigration et de la mobilité internationale.
  • Traduire les exigences juridiques en conseils, politiques, procédures, formations et contrôles pratiques.
  • Entretenir des relations de travail efficaces avec les clients internes, les avocats externes, les fournisseurs et les parties prenantes.
  • Effectuer les autres tâches confiées.

Exigences

  • Diplôme de Juris Doctor obtenu dans une faculté de droit accréditée par l’American Bar Association.
  • Autorisation d’exercer le droit en cours de validité et inscription en règle au barreau d’au moins un État.
  • Volonté et capacité d’obtenir une autorisation d’exercer en Virginie ou une admission limitée comme avocat-conseil d’entreprise en Virginie.
  • Au moins deux ans d’expérience en contentieux du droit du travail.
  • Au moins deux ans d’expérience en conseil sur des questions liées à l’emploi.
  • Expérience en immigration liée à l’emploi, en parrainage, en autorisation de travail, en mobilité internationale ou en conformité associée.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes de manière autonome et collaborative.
  • Compétences avancées en recherche et analyse juridiques, résolution de problèmes, organisation, planification et communication orale et écrite.
  • Capacité à expliquer clairement et concrètement des exigences juridiques complexes.
  • Solides compétences relationnelles, en leadership, conseil, négociation, influence, formation, mentorat et développement de relations.
  • Expérience dans la création ou l’amélioration de rapports, communications, présentations, supports de formation, documentation de processus, politiques, procédures, contrôles ou programmes.
  • Connaissance pratique des services financiers, du fonctionnement des institutions financières et des processus et services bancaires ou des coopératives de crédit.
  • Connaissance des fonctions, des objectifs, de la mission, des unités opérationnelles et de l’environnement de travail de Navy Federal.
  • Expérience dans l’accompagnement de besoins complexes en immigration, parrainage, missions d’expatriation, voyages d’affaires internationaux ou mobilité internationale au sein d’une grande organisation nationale ou internationale.
  • Expérience de l’utilisation de tableaux de bord de mobilité internationale, de systèmes d’entreprise, d’outils de gestion des dossiers, de plateformes RH ou d’outils de gestion des services.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Avantages sociaux et autres avantages généreux.
  • Possibilités d’acquérir une expérience professionnelle enrichissante.
  • Une culture dynamique, mobilisée et engagée.
  • Valorisation et reconnaissance des employés.
  • Égalité des chances en matière d’emploi.
  • Aménagements et aide à la candidature pour les personnes répondant aux critères.

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5 001 – 10 000 Employés
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66 000 $ – 100 000 $ / an
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