
雇用・移民法務顧問
Navy Federal Credit Unionに対し、雇用紛争、職場の問題、雇用に基づく移民に関する助言を提供します。 人事、事業責任者、グローバルモビリティ施策に実務的な法的ガイダンスを提供します。
仕事内容
- 雇用法および関連リスクについて社内向けの法的助言を行います。
- 従業員の業績、懲戒、解雇、合理的配慮、休暇、賃金と労働時間、調査、従業員関係、方針、コンプライアンスについて、人事、事業責任者、関係者に助言します。
- 雇用訴訟、訴訟前の請求、行政機関への申立て、召喚状、その他の紛争に対応します。
- 事実関係を整理して法的戦略を策定し、和解交渉を行い、外部弁護士と連携します。
- 雇用法を調査し、関連する契約、方針、連絡文書、ガイダンスを起草または審査します。
- 雇用に基づく移民に関する法的助言を主導し、専門的な支援を行います。
- ビザスポンサー、就労許可、出張、海外赴任、移民コンプライアンスについて助言します。
- 報酬担当者などの関係者と連携し、適正賃金、給与、関連する移民規則に対応します。
- 移民およびグローバルモビリティ施策、方針策定、エスカレーション案件、業務改善、外国籍従業員への支援を指導します。
- 外部の移民弁護士およびサービス提供会社を管理します。
- 移民法およびグローバルモビリティ法務の動向を追跡し、共有します。
- 法的要件を実務的なガイダンス、方針、手順、研修、統制に反映します。
- 社内の依頼者、外部弁護士、ベンダー、関係者と効果的な協力関係を維持します。
- その他、割り当てられた業務を遂行します。
応募要件
- 米国法曹協会認定のロースクールで法務博士号を取得していること。
- 有効な弁護士資格を有し、少なくとも1州の弁護士会で良好な資格状態にあること。
- バージニア州の弁護士資格またはバージニア州企業内弁護士としての限定登録を取得する意思と能力があること。
- 雇用案件の訴訟経験が2年以上あること。
- 雇用案件に関する助言経験が2年以上あること。
- 雇用に基づく移民、スポンサー、就労許可、グローバルモビリティ、または関連コンプライアンスの経験があること。
- 優先事項が競合する状況を、自立して、また協力しながら管理できること。
- 高度な法務調査、分析、問題解決、組織運営、計画立案、口頭および書面でのコミュニケーション能力。
- 複雑な法的要件を明確で実務的な言葉で説明できること。
- 優れた対人関係、リーダーシップ、コンサルティング、交渉、影響力、研修、メンタリング、関係構築のスキル。
- 報告書、連絡文書、プレゼンテーション、研修資料、業務文書、方針、手順、統制、プログラムの作成または改善経験。
- 金融サービス、金融機関の業務、銀行または信用組合のプロセスとサービスに関する実務知識。
- Navy Federalの機能、目標、使命、事業部門、業務環境への理解。
- 大規模な国内または国際組織で、複雑な移民、スポンサー、海外赴任、国際出張、グローバルモビリティのニーズを支援した経験。
- グローバルモビリティのダッシュボード、企業システム、案件管理ツール、人事プラットフォーム、サービス管理ツールの使用経験。
福利厚生
- 競争力のある報酬。
- 充実した福利厚生と各種特典。
- 意義あるキャリア経験を築く機会。
- 活気があり、積極的で、献身的な職場文化。
- 従業員への感謝と表彰。
- 雇用機会均等。
- 対象となる事情がある方への応募上の配慮と支援。



