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Navy Federal Credit Union
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Navy Federal Credit Union ist ein mitgliedergetragenes Finanzinstitut mit mehr als 14 Millionen Mitgliedern, die überwiegend den Streitkräften, dem US-Verteidigungsministerium, Veteranengemeinschaften und deren Familien angehören. Als weltweit größte Kreditgenossenschaft bietet das Unternehmen Bank- und Finanzdienstleistungen an und beschäftigt mehr als 24.000 Mitarbeitende an Standorten und in über 360 Filialen. Die beruflichen Möglichkeiten unterstützen die Mission der Organisation, ihren Mitgliedern einen hochwertigen Service zu bieten, und legen Wert auf sinnstiftende Arbeitserfahrungen sowie wettbewerbsfähige Leistungen für Mitarbeitende.
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Stellen im Unternehmen

Jurist für Arbeits- und Einwanderungsrecht

Berät die Navy Federal Credit Union zu arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, Fragen am Arbeitsplatz und arbeitsbezogener Einwanderung. Unterstützt Personalabteilung, Führungskräfte und globale Mobilitätsprogramme mit praxisnaher Rechtsberatung.

USVereinigte StaatenFLFloridaVAVirginia
129.500 $ – 189.400 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Erteilt interne Rechtsberatung zum Arbeitsrecht und zu damit verbundenen Risiken.
  • Berät die Personalabteilung, Führungskräfte und weitere Beteiligte zu Leistung, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen, angemessenen Vorkehrungen, Urlaub, Löhnen und Arbeitszeiten, Untersuchungen, Mitarbeiterbeziehungen, Richtlinien und Compliance.
  • Bearbeitet arbeitsrechtliche Gerichtsverfahren, vorgerichtliche Ansprüche, behördliche Beschwerden, Vorladungen und andere Streitigkeiten.
  • Ermittelt den Sachverhalt, entwickelt rechtliche Strategien, verhandelt Vergleiche und stimmt sich mit externen Rechtsberatern ab.
  • Recherchiert zum Arbeitsrecht und erstellt oder prüft zugehörige Vereinbarungen, Richtlinien, Mitteilungen und Leitlinien.
  • Leitet die Rechtsberatung und fachliche Unterstützung zur arbeitsbezogenen Einwanderung.
  • Berät zu Visa-Sponsoring, Arbeitserlaubnissen, Geschäftsreisen, Entsendungen ins Ausland und zur Einhaltung einwanderungsrechtlicher Vorgaben.
  • Arbeitet mit dem Vergütungsteam und anderen Beteiligten zu ortsüblichen Löhnen, Gehältern und damit verbundenen Einwanderungsregeln zusammen.
  • Steuert Einwanderungs- und globale Mobilitätsprogramme, Richtlinienentwicklung, eskalierte Fälle, Prozessverbesserungen und die Unterstützung ausländischer Beschäftigter.
  • Beaufsichtigt externe Einwanderungsrechtsberater und Dienstleister.
  • Verfolgt Entwicklungen im Einwanderungs- und globalen Mobilitätsrecht und informiert darüber.
  • Übersetzt rechtliche Anforderungen in praxisnahe Leitlinien, Richtlinien, Verfahren, Schulungen und Kontrollen.
  • Pflegt wirksame Arbeitsbeziehungen zu internen Auftraggebern, externen Rechtsberatern, Anbietern und weiteren Beteiligten.
  • Übernimmt weitere übertragene Aufgaben.

Anforderungen

  • Abschluss als Juris Doctor an einer von der American Bar Association akkreditierten juristischen Fakultät.
  • Aktive Zulassung als Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin und guter Stand bei der Anwaltskammer mindestens eines US-Bundesstaats.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, eine Zulassung in Virginia oder eine eingeschränkte Zulassung als Unternehmensjurist oder Unternehmensjuristin in Virginia zu erwerben.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung.
  • Erfahrung mit arbeitsbezogener Einwanderung, Sponsoring, Arbeitserlaubnissen, globaler Mobilität oder damit verbundener Compliance.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten selbstständig und in Zusammenarbeit mit anderen zu bewältigen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Rechtsrecherche, Analyse, Problemlösung, Organisation, Planung sowie mündlicher und schriftlicher Kommunikation.
  • Fähigkeit, komplexe rechtliche Anforderungen klar und praxisnah zu erläutern.
  • Ausgeprägte Kompetenzen in zwischenmenschlicher Kommunikation, Führung, Beratung, Verhandlung, Einflussnahme, Schulung, Mentoring und Beziehungspflege.
  • Erfahrung mit der Entwicklung oder Verbesserung von Berichten, Mitteilungen, Präsentationen, Schulungsmaterialien, Prozessdokumentationen, Richtlinien, Verfahren, Kontrollen oder Programmen.
  • Anwendungskenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich, im Betrieb von Finanzinstituten sowie bei Bank- oder Kreditgenossenschaftsprozessen und -dienstleistungen.
  • Vertrautheit mit den Funktionen, Zielen, dem Auftrag, den Geschäftsbereichen und dem Betriebsumfeld von Navy Federal.
  • Erfahrung mit der Unterstützung komplexer Einwanderungs-, Sponsoring-, Entsendungs-, internationaler Geschäftsreise- oder globaler Mobilitätsbedürfnisse in einem großen nationalen oder internationalen Unternehmen.
  • Erfahrung mit Dashboards für globale Mobilität, Unternehmenssystemen, Fallmanagement-Tools, HR-Plattformen oder Service-Management-Tools.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Umfangreiche Zusatzleistungen und Vergünstigungen.
  • Möglichkeiten, wertvolle Berufserfahrung aufzubauen.
  • Eine dynamische, engagierte und motivierte Unternehmenskultur.
  • Wertschätzung und Anerkennung der Beschäftigten.
  • Chancengleichheit im Beruf.
  • Anpassungen und Unterstützung im Bewerbungsverfahren bei entsprechenden Voraussetzungen.

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