Skillcerto
Skillcerto
11 – 50 Employés
ConseilLogistiqueRecrutement
Skillcerto est un cabinet brésilien de recrutement et d’acquisition de talents B2B qui aide les entreprises à identifier et à recruter des professionnels qualifiés. Ses services couvrent l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins et de l’analyse du marché aux évaluations techniques et comportementales, à la présentation des finalistes et à l’accompagnement pendant le recrutement et l’intégration. L’entreprise associe une méthodologie structurée à une recherche de candidats fondée sur la technologie, en mettant l’accent sur la rapidité, l’adéquation culturelle et la fiabilité des recrutements pour les responsables RH, les dirigeants et les chefs d’entreprise.

Avocat junior – Contentieux civil à fort volume | Belo Horizonte hybride

Avocat junior chargé de dossiers de contentieux civil à fort volume chez Rennó e Machado Advogados Associados. Rédaction de défenses et suivi des affaires jusqu’au jugement.

Description

  • Examiner les informations d’enregistrement et vérifier les justificatifs fournis
  • Préparer les défenses et écritures au stade du procès
  • Inclure tous les arguments juridiques obligatoires pour le client
  • Suivre les délais procéduraux et les consigner dans les systèmes internes
  • Enregistrer et mettre à jour les étapes requises des dossiers, leur évolution et leurs documents
  • Suivre les affaires jusqu’au prononcé du jugement
  • Gérer les flux de travail liés au contentieux civil à fort volume, de l’examen des informations au suivi au stade du procès

Exigences

  • Diplôme en droit
  • Inscription active à l’Ordre des avocats du Brésil (OAB)
  • Expérience en contentieux civil à fort volume
  • Connaissance du droit de la procédure civile et du droit de la consommation
  • Maîtrise des systèmes de gestion des dossiers juridiques et des plateformes CRM
  • Compétences intermédiaires sur Microsoft Office ou Google Workspace
  • Disponibilité pour travailler en mode hybride à Belo Horizonte et dans les environs
  • Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h ou de 9 h à 18 h

Avantages

  • Organisation du travail hybride
  • Télétravail le vendredi pendant le premier mois de formation
  • Télétravail les jours sans présence au bureau après la formation
  • Ordinateur portable fourni par l’entreprise après le premier mois
  • Programme de formation initiale
  • Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

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