Skillcerto on brasilialainen B2B-rekrytointi- ja osaajahankintakonsultointiyritys, joka auttaa yrityksiä tunnistamaan ja palkkaamaan päteviä ammattilaisia. Sen palvelut kattavat rekrytointiprosessin aina rekrytointitarpeiden määrittelystä ja markkinakartoituksesta teknisiin ja käyttäytymiseen liittyviin arviointeihin, finalistien esittelyyn sekä rekrytoinnin ja perehdytyksen aikaiseen tukeen. Yritys yhdistää jäsennellyn menetelmän teknologiaa hyödyntävään ehdokkaiden hankintaan ja keskittyy nopeuteen, kulttuuriseen sopivuuteen sekä luotettaviin rekrytointituloksiin henkilöstöhallinnon johtajille, johtajille ja yritysten omistajille.
Nuorempi lakimies – vilkas siviilioikeudenkäynti | Belo Horizonte, hybridityö
Nuorempi lakimies hoitamaan vilkasta siviilioikeudenkäyntiä Rennó e Machado Advogados Associados -asianajotoimistossa. Puolustusasiakirjojen laatiminen ja asioiden seuranta tuomion antamiseen asti.
Kuvaus
- Tarkista rekisteröintitiedot ja varmista toimitetut tukitiedot
- Valmistele oikeudenkäyntivaiheen vastineet ja muut oikeudelliset asiakirjat
- Sisällytä asiakkaan kannalta kaikki pakolliset oikeudelliset perustelut
- Seuraa prosessuaalisia määräaikoja ja kirjaa ne sisäisiin järjestelmiin
- Kirjaa ja päivitä vaaditut asian vaiheet, tapahtumat ja asiakirjat
- Seuraa asioita tuomion antamiseen asti
- Hallinnoi vilkkaan siviilioikeudenkäynnin työvaiheita tietojen tarkistamisesta oikeudenkäyntivaiheen seurantaan
Vaatimukset
- Oikeustieteen tutkinto
- Voimassa oleva rekisteröinti Brasilian asianajajaliittoon (OAB)
- Kokemusta vilkkaiden siviilioikeudenkäyntien hoitamisesta
- Siviiliprosessioikeuden ja kuluttajaoikeuden tuntemus
- Oikeudellisten asianhallintajärjestelmien ja CRM-alustojen hyvä hallinta
- Keskitasoinen Microsoft Officen tai Google Workspacen osaaminen
- Valmius hybridityöhön Belo Horizontessa ja lähialueilla
- Valmius työskennellä maanantaista perjantaihin joko klo 8.00–17.00 tai klo 9.00–18.00
Edut
- Hybridityöjärjestely
- Etätyö perjantaisin ensimmäisen perehdytyskuukauden aikana
- Etätyö toimistopäivien ulkopuolella perehdytyksen jälkeen
- Yrityksen kannettava tietokone ensimmäisen kuukauden jälkeen
- Alkuperehdytysohjelma
- Tehtävä on avoin vammaisille hakijoille (PwD)