Skillcerto to brazylijska firma konsultingowa B2B specjalizująca się w rekrutacji i pozyskiwaniu talentów, która pomaga przedsiębiorstwom znajdować i zatrudniać wykwalifikowanych specjalistów. Firma obsługuje cały proces rekrutacyjny — od określenia potrzeb kadrowych i analizy rynku po ocenę kompetencji technicznych i behawioralnych, prezentację finalistów oraz wsparcie podczas zatrudnienia i wdrożenia. Skillcerto łączy uporządkowaną metodologię z pozyskiwaniem kandydatów wspieranym przez technologie, koncentrując się na szybkości, dopasowaniu do kultury organizacyjnej i wiarygodnych rezultatach rekrutacji dla liderów HR, dyrektorów oraz właścicieli firm.
Młodszy prawnik — duża liczba spraw cywilnych | praca hybrydowa w Belo Horizonte
Młodszy prawnik prowadzi dużą liczbę spraw cywilnych w Rennó e Machado Advogados Associados. Sporządza odpowiedzi na pozwy i monitoruje sprawy do momentu wydania wyroku.
Opis
- Weryfikowanie danych rejestracyjnych i potwierdzanie przekazanych informacji uzupełniających
- Przygotowywanie odpowiedzi na pozwy i pism procesowych na etapie postępowania sądowego
- Uwzględnianie wszystkich obowiązkowych argumentów prawnych w interesie klienta
- Monitorowanie terminów procesowych i rejestrowanie ich w systemach wewnętrznych
- Rejestrowanie i aktualizowanie wymaganych etapów spraw, zmian oraz dokumentów
- Prowadzenie spraw do momentu wydania wyroku
- Zarządzanie dużą liczbą spraw cywilnych — od weryfikacji informacji po monitorowanie etapu postępowania sądowego
Wymagania
- Wykształcenie prawnicze
- Aktywna rejestracja w Brazylijskiej Izbie Adwokackiej (OAB)
- Doświadczenie w prowadzeniu dużej liczby spraw cywilnych
- Znajomość prawa postępowania cywilnego i prawa ochrony konsumentów
- Biegłość w obsłudze systemów zarządzania sprawami prawnymi i platform CRM
- Znajomość Microsoft Office lub Google Workspace na poziomie średniozaawansowanym
- Gotowość do pracy hybrydowej w Belo Horizonte i okolicach
- Gotowość do pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–17:00 lub 9:00–18:00
Benefity
- Hybrydowy model pracy
- Praca zdalna w piątki podczas pierwszego miesiąca szkolenia
- Praca zdalna w dni bez obecności w biurze po zakończeniu szkolenia
- Laptop służbowy po pierwszym miesiącu pracy
- Wstępny program szkoleniowy
- Stanowisko otwarte dla kandydatów z niepełnosprawnościami (PwD)