Stone King LLP
Stone King LLP
201 – 500 Employés
CharitéConseilJuridique
Stone King LLP est un cabinet d’avocats britannique qui accompagne des clients privés, des entreprises, des organismes caritatifs et des établissements d’enseignement. Son activité couvre le droit des organismes caritatifs, le droit de l’éducation, les affaires de clients privés et le droit des affaires, avec un accent particulier sur la compréhension de la situation de chaque client et la fourniture de conseils juridiques personnalisés et axés sur les enjeux commerciaux. Le cabinet présente son approche comme collaborative et conviviale, en établissant des relations de travail solides pour aider ses clients à répondre à des besoins juridiques complexes.

Avocat collaborateur – Éducation, Stone King LLP (Hybride)

Avocat qualifié conseillant des établissements scolaires indépendants et des organisations du secteur de l’éducation sur les fusions, acquisitions et questions stratégiques. Rejoignez la pratique Éducation établie de Stone King LLP et contribuez au développement des avocats juniors.

Description

  • Piloter des projets complexes, des transactions et des initiatives stratégiques de la planification à la finalisation
  • Fournir un excellent service client, des conseils solides sur le plan commercial et une gestion rigoureuse des dossiers
  • Suivre le travail facturable et non facturable, analyser les performances, superviser les budgets et améliorer la rentabilité et l’efficacité
  • Développer des relations de confiance durables avec les clients
  • Rechercher de nouveaux clients et identifier des possibilités d’élargir l’accompagnement et la croissance
  • Conseiller les clients du secteur de l’éducation sur les opérations corporate, les fusions-acquisitions et les projets stratégiques
  • Contribuer à des dossiers impliquant des organisations éducatives et caritatives
  • Accompagner les collègues juniors par la supervision, le mentorat, le développement et une délégation efficace
  • Collaborer avec les équipes et l’ensemble du cabinet afin de fournir des conseils coordonnés et spécialisés par secteur
  • Développer l’activité grâce au réseautage, au thought leadership, au marketing, aux séminaires, aux ateliers, aux présentations et aux appels d’offres
  • Explorer de nouveaux marchés, offres de services, opportunités et solutions créatives pour les clients
  • Communiquer clairement et de manière constructive avec les clients, les collègues et les parties prenantes
  • Maintenir des standards élevés de qualité technique et de service client
  • Respecter toutes les obligations légales, réglementaires et professionnelles applicables
  • Actualiser ses connaissances des évolutions juridiques, réglementaires et du marché grâce à une formation professionnelle continue

Exigences

  • Admission en tant qu’avocat qualifié
  • Expérience pertinente dans la gestion d’opérations corporate ou de fusions-acquisitions dans le secteur de l’éducation
  • Intérêt véritable pour le droit de l’éducation et les établissements scolaires indépendants
  • Expérience de la supervision et de l’accompagnement du développement des collègues
  • Participation démontrée à des actions proactives de développement commercial et de marketing
  • Expérience avérée dans la création de nouvelles opportunités de revenus
  • Capacité à représenter le cabinet et à promouvoir des expertises complémentaires en interne et en externe
  • Expérience de contribution à des séminaires et événements de réseautage, d’animation d’ateliers et de soutien aux présentations ou appels d’offres
  • Personne organisée, techniquement compétente et capable de diriger
  • Excellentes capacités de communication
  • Expérience avérée de la gestion autonome de projets et de la collaboration entre équipes
  • Excellent sens de l’organisation et rigueur financière, notamment pour la saisie précise des temps, la facturation efficace et la maîtrise des coûts
  • Aisance dans la gestion des parties prenantes et capacité à formuler des remarques constructives
  • Esprit pratique et orienté solutions, axé sur l’amélioration des processus et des résultats
  • Sens aigu des responsabilités et bonne gestion des tâches
  • Excellente communication écrite et orale
  • Souplesse dans la gestion de la charge de travail et le soutien aux collègues
  • Esprit collaboratif et travail axé sur l’équipe

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Dispositif de partage des bénéfices
  • Dispositif vélo domicile-travail
  • Assurance maladie privée
  • Assurance vie équivalente à quatre fois le salaire
  • Régime de retraite
  • 28 jours de congés annuels plus les jours fériés légaux au Royaume-Uni
  • Un jour supplémentaire par an pour les activités de responsabilité sociale de l’entreprise

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