Ten Lifestyle Group

1 001 – 5 000 Employés

Ten Lifestyle Group est une entreprise mondiale spécialisée dans l’hospitalité, les voyages et le marketing. Elle fournit des services de conciergerie et de gestion du style de vie à des personnes fortunées, des clients professionnels et des membres de programmes privés. Depuis sa création en 1998, Ten met ses membres en relation avec des hôtels, des restaurants, des activités de divertissement, des expériences de voyage et des événements dans le monde entier. Ses équipes travaillent avec des institutions financières, des marques haut de gamme et des partenaires commerciaux afin de renforcer l’engagement et la fidélité des clients grâce à des services personnalisés et des plateformes numériques. Ten gère également des programmes de fidélité d’entreprise et est cotée à la Bourse de Londres.

Offres de l’entreprise

Assistant financier à temps plein (hybride) | Ten Lifestyle Group

Gérez l’intégrité du bilan, les rapprochements et la comptabilité de clôture mensuelle des entités internationales de voyage de Ten Lifestyle Group. Soutenez les paiements, la comptabilité intersociétés et les opérations financières mondiales.

il y a 3 semaines

Afrique du Sud Hybride Temps plein Intermédiaire Senior Langue Requise : anglais Planification et analyse financières

Description

Gérer la comptabilité quotidienne et de clôture mensuelle de plusieurs entités internationales de voyage
Garantir l’intégrité du bilan et enquêter sur les soldes inexpliqués
Préparer, examiner et justifier les bilans mensuels à l’aide de tableaux justificatifs et de preuves de tiers
Rapprocher les comptes bancaires, les règlements des commerçants, les cartes professionnelles et les principaux comptes de contrôle
Comptabiliser les écritures de correction, de trésorerie en transit, intersociétés et autres écritures nécessaires
Résoudre les points de revue, les demandes de compensation, les problèmes de paiement, les remboursements et les demandes des fournisseurs ou de la finance interne
Rapprocher les grands livres clients et fournisseurs afin de garantir la correcte reconnaissance périodique du chiffre d’affaires et du coût des ventes
Effectuer dans les délais les déclarations réglementaires et sectorielles, la comptabilisation des droits non utilisés et les rapprochements associés
Fournir des tableaux propres conformément au calendrier de clôture et contribuer aux audits ainsi qu’au remplacement des collègues
Collaborer avec la finance mondiale, les opérations de voyage et les partenaires externes bancaires, de paiement et fournisseurs
Rendre compte au Comptable principal et, si nécessaire, escalader au Responsable de l’équipe Membres et au Contrôleur financier du Groupe
Tenir les rapprochements des comptes de contrôle pour la compensation, la trésorerie en transit, les opérations intersociétés, les charges constatées d’avance, les produits constatés d’avance et les produits à recevoir
Préparer la documentation relative à la trésorerie en transit et comptabiliser les ajustements qui en résultent
Gérer quotidiennement les boîtes mail financières, traiter les demandes, effectuer les paiements et remboursements et escalader les sujets liés au bilan
Soutenir les demandes d’audit, les missions ponctuelles et le remplacement des collègues pendant leurs absences
Travailler avec l’équipe finance mondiale, les opérations de voyage et les partenaires tiers bancaires, de paiement et fournisseurs
Rendre compte à un comptable principal, avec escalade au Responsable de l’équipe Membres et validation technique du Contrôleur financier du Groupe
Effectuer les déclarations sectorielles et réglementaires ainsi que les rapprochements associés dans les délais requis
Comptabiliser chaque mois les droits non utilisés dans l’ensemble du groupe d’entités
Réaliser les tâches conformément au calendrier de clôture et transmettre des tableaux propres pour revue

Exigences

ACCA, CIMA, ACA, SAICA, SAIPA ou qualification équivalente, obtenue ou en cours, ou expérience équivalente avec une solide expertise des rapprochements
Au moins trois ans d’expérience dans une fonction financière multi-entités et multidevises
Expérience pratique du soutien à la clôture mensuelle
Expertise démontrée des rapprochements et revues de bilan
Expérience de la comptabilité intersociétés dans au moins deux juridictions
Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des fonctions de recherche, des tableaux croisés dynamiques et du rapprochement de grands volumes de comptes
Expérience dans un environnement de transactions à fort volume avec des cycles de traitement hebdomadaires
Capacité à interpréter les postes du bilan et à expliquer leurs évolutions
Expérience de la justification des soldes à l’aide de preuves de tiers et de la documentation claire des écarts
Expérience de la création et de la tenue de rapprochements de comptes de contrôle pour la compensation, la trésorerie en transit, les opérations intersociétés, les charges constatées d’avance, les produits constatés d’avance et les produits à recevoir
Compréhension de l’impact des écritures de bilan sur le compte de résultat, notamment des erreurs de rattachement, de différé et de droits non utilisés
Capacité à respecter les échéances fixes du calendrier de clôture pour plusieurs entités et à signaler rapidement les retards
Solides compétences analytiques, rédactionnelles et organisationnelles
Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint
Une expérience dans le secteur du voyage est un atout, mais n’est pas obligatoire
Une expérience du traitement des comptes commerçants est un atout, mais n’est pas obligatoire
La connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central est un atout, mais n’est pas obligatoire
La connaissance de Power Query est souhaitée
Un espace de travail à domicile sécurisé et sans distraction à l’adresse confirmée pour le télétravail
Un service internet fiable répondant aux exigences minimales et passant le test de débit requis

Avantages

Rémunération compétitive selon l’expérience
Modalités de travail flexibles, notamment un travail hybride avec jusqu’à 60 % de télétravail
Congés rémunérés, dont une journée de bénévolat payée chaque année
Un congé sabbatique rémunéré d’un mois après chaque période de cinq ans de service
Récompenses Ten Loyalty, comprenant une prime et un cadeau
Régime médical d’entreprise avec participation de l’employeur
Vacances en télétravail permettant de voyager et de travailler depuis des lieux partout dans le monde
Réductions pour les employés sur les voyages et les divertissements
Environnement d’équipe mondial, dynamique et inclusif
Possibilités de carrière au sein d’une organisation internationale
Soutien au développement professionnel et de carrière
Prix annuels Extra Mile et reconnaissance lors d’évaluations régulières

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