Protiviti est un cabinet de conseil international qui aide les organisations à relever des défis complexes dans les domaines de la finance, de la technologie, des opérations, de la gouvernance, de la gestion des risques et de l’audit interne. Ses équipes associent expertise en conseil et compétences en analyse de données, en intelligence artificielle et en cybersécurité afin de développer des solutions pratiques et adaptées aux besoins de clients issus de nombreux secteurs. L’activité de Protiviti vise à aider les organisations à s’adapter à l’évolution de leur environnement économique, à renforcer leur performance et leur résilience, et à favoriser une croissance durable.
Architecte de solutions Databricks, directeur associé
Directeur associé en conseil technologique, il conçoit et déploie des plateformes de données Databricks pour les clients de Protiviti. Il dirige les missions clients, les équipes, les relations et le développement commercial.
États-Unis
New York173 000 $ – 295 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur solutionsDescription
- Guider les relations avec les clients et accompagner les missions jusqu’à leur achèvement.
- Gérer les risques technologiques des clients stratégiques.
- Élaborer des solutions aux défis complexes des entreprises grâce à l’analyse de données, à l’automatisation et aux outils modernes.
- Concevoir et déployer des solutions modernes d’ingénierie des données avec Databricks.
- Lancer des projets, repérer des opportunités commerciales et établir des relations durables avec les clients et les communautés.
- Représenter Protiviti sur le marché.
- Accompagner les membres de l’équipe et soutenir leur développement professionnel.
- Veiller à la bonne exécution des plans de travail des projets.
- Évaluer les solutions de données sur site et dans le cloud, et planifier les migrations vers Databricks.
- Concevoir l’architecture, mettre en œuvre, administrer, optimiser et sécuriser des plateformes et des entrepôts de données modernes.
- Créer des processus ETL, des pipelines de données, des bases de données, des pratiques de gouvernance et des contrôles de sécurité.
- Diriger la modélisation des données, l’analytique, l’analyse exploratoire et les initiatives produisant des informations exploitables.
- Développer de nouvelles affaires, préparer des propositions et soutenir les ventes.
- Développer un leadership éclairé et partager les connaissances entre les équipes.
- Superviser un portefeuille diversifié de clients de différents secteurs.
- Diriger et encadrer les équipes au moyen d’évaluations de performance, de mentorat, de coaching et de coordination entre équipes.
Exigences
- Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent, comme les systèmes d’information de gestion, les systèmes informatiques ou l’analytique.
- Au moins 9 ans d’expérience dans les services professionnels ou un secteur connexe.
- Certification professionnelle Databricks obligatoire : Databricks Certified Data Engineer Professional ou Databricks Certified Machine Learning Professional.
- La certification Databricks Champion est souhaitée.
- Expérience de la conception et du déploiement de solutions modernes d’ingénierie des données avec Databricks.
- Capacité à expliquer les fonctionnalités de Databricks et à présenter efficacement des récits fondés sur les données.
- Expérience dans l’élaboration, la communication et l’exécution de stratégies de données avec Databricks et les technologies connexes.
- Expérience de l’évaluation de solutions de données sur site et dans le cloud.
- Capacité avancée à concevoir l’architecture de solutions de données futures à l’aide de cadres Well-Architected alignés sur Databricks.
- Expérience de la planification et de la migration de solutions de données vers Databricks.
- Maîtrise avancée de la mise en œuvre de processus ETL et de bases de données.
- Expérience approfondie de l’optimisation des pipelines de données, des requêtes et des modèles de données.
- Connaissance de l’administration et de la maintenance de solutions de données stables, sécurisées, évolutives et rentables.
- Solides compétences en ingénierie, déplacement, intégration, transformation et nettoyage des données.
- Capacité à concevoir, gérer et optimiser des entrepôts de données ou des plateformes de données modernes.
- Compétences avancées en modélisation des données, notamment en modélisation entité-association, dimensionnelle et sémantique.
- Capacité à réaliser des analyses de données et des analyses exploratoires de données.
- Expérience de la mise en œuvre de cadres et de politiques de gouvernance des données, notamment Unity Catalog.
- Connaissance de la sécurité des données, du chiffrement et des contrôles d’accès.
- Connaissance des réseaux pour les déploiements Databricks sur site ou dans le cloud.
- Compréhension de DevOps ou DataOps et du déploiement de solutions Databricks.
- Maîtrise de SQL et de Spark, notamment PySpark et Spark SQL.
- Maîtrise d’au moins trois des technologies répertoriées et connaissance de la plupart des autres.
- Expérience de l’établissement de relations commerciales et de réseaux professionnels, y compris avec des cadres supérieurs.
- Expérience dans le développement d’opportunités commerciales et la conquête de nouvelles missions ou de nouveaux clients.
- Capacité à communiquer les problèmes, les risques et les difficultés au personnel et aux cadres du client.
- Expérience en leadership et en supervision directe, notamment en matière d’évaluations de performance, de mentorat, de coaching, de revue du travail et de coordination d’équipe.
- Réussir une vérification des antécédents.
Avantages
- Plan de prime annuelle avec un objectif de 16 % et/ou possibilités discrétionnaires de rémunération en actions.
- Couverture médicale, dentaire et optique.
- Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé.
- Assurance vie et accidents.
- Aide à l’adoption et aux traitements de fertilité.
- Jusqu’à 10 semaines de congé parental rémunéré.
- Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
- Plan d’épargne et d’investissement 401(k) de l’entreprise, avec une contribution patronale équivalente à 50 % des premières cotisations de 6 %.
- Congés flexibles pour les vacances, les besoins personnels et les arrêts maladie ; les nouvelles recrues bénéficient de jusqu’à 20 jours par année civile.
- Jusqu’à 11 jours fériés rémunérés par année civile.
- Modèle de travail hybride offrant de la flexibilité entre travail à distance et en présentiel.
- Possibilités d’apprendre, d’inspirer les autres et d’évoluer dans une culture collaborative et inclusive.