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Highmark Health
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Sponsor de visa H1BAssuranceConseilLogistique
Highmark Health est une organisation de santé qui s’attache à améliorer l’expérience des patients et leur accès aux soins. Ses activités couvrent les services cliniques, la technologie, la finance, le marketing et d’autres fonctions qui contribuent à la prestation des soins de santé. En tant que licenciée indépendante de la Blue Cross Blue Shield Association, l’entreprise réunit un large éventail de professionnels afin de contribuer à l’évolution du système de santé. Highmark Health met également en avant la diversité, l’équité et l’inclusion, et est reconnue pour ses initiatives en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap ainsi que pour son engagement envers l’emploi des militaires et des vétérans.
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Offres de l’entreprise

Architecte d’entreprise - Highmark Health (sur site, États-Unis)

Architecte d’entreprise chargé de concevoir des solutions technologiques complexes chez Highmark Health. Le poste conseille les parties prenantes de l’entreprise et dirige des initiatives d’architecture, d’intégration et d’amélioration continue.

USÉtats-UnisALAlabamaAKAlaskaAZArizonaCACalifornieCOColoradoCTConnecticutFLFlorideHIHawaïIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianeMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNouveau-MexiqueNYNew YorkNCCaroline du NordNDDakota du NordOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvanieRIRhode IslandSCCaroline du SudSDDakota du SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginieWAÉtat de WashingtonWVVirginie-OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
86 400 $ – 138 600 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisArchitecte
C++CognosHadoopJ2EEJavaJavaScriptOracleSQL

Description

  • Concevoir, mettre en œuvre, prendre en charge et optimiser des stratégies d’architecture alignées sur les capacités et les besoins de l’entreprise
  • Protéger l’intégrité de l’architecture en répondant aux préoccupations des parties prenantes, en conciliant les points de vue, en résolvant les conflits et en évaluant les compromis
  • Mettre à profit l’expertise métier et technologique pour permettre ou transformer les processus, les pratiques, les organisations et les systèmes
  • Fournir des conseils stratégiques sur les processus métier, les fonctions organisationnelles, les structures et les technologies de soutien
  • Faciliter les solutions d’entreprise en combinant l’expertise des processus, les options technologiques et les méthodes de facilitation
  • Contribuer à la stratégie d’entreprise, à l’analyse de l’environnement, à l’évaluation des opportunités, aux analyses de valeur et à la planification du portefeuille d’innovation
  • Définir et concevoir des systèmes, solutions, réseaux, composants d’infrastructure et processus complexes
  • Choisir les normes, méthodes et outils d’architecture; examiner les conceptions et établir les politiques de sélection des composants
  • Évaluer les principales solutions de conception en équilibrant les besoins fonctionnels, de qualité de service et de gestion des systèmes
  • Élaborer les spécifications et exigences des composants, puis les traduire en solutions de mise en œuvre et en conceptions détaillées
  • Conseiller sur les questions techniques liées au développement, à l’intégration, aux demandes de changement, aux dérogations et aux processus opérationnels
  • Définir et communiquer les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles et déterminer les environnements d’exploitation
  • Diriger d’importants programmes d’amélioration et adapter les approches afin de fournir une valeur métier mesurable
  • Résoudre les problèmes d’architecture et d’entreprise tout en communiquant efficacement à tous les niveaux de l’organisation
  • Gérer les attentes des clients, des partenaires et de la direction
  • Participer aux revues avec les clients, aux revues de conception et aux visites techniques, à la résolution des problèmes et à la prise de décision
  • Collaborer entre les services et interpréter les exigences complexes pour les collègues et le personnel
  • Assurer le leadership technique, le coaching, les présentations et la formation informelle des collègues, développeurs, responsables et utilisateurs métier
  • Effectuer d’autres tâches attribuées ou demandées

Exigences

  • La citoyenneté américaine est requise pour des raisons contractuelles et d’accès
  • Diplôme de licence en technologie de l’information ou dans une discipline étroitement liée
  • Au moins trois ans d’expérience dans une discipline informatique
  • Solides connaissances en architecture, technologie de l’information, technologie des communications ou domaines métier pertinents
  • Expérience des technologies applicables telles qu’IMS, DB2, Oracle, Teradata, l’entreposage de données, COBOL, Visual Basic, C/C++, SAS, Java et les frameworks JavaScript, PEGA, CSS3, les technologies mobiles, JSON, Cognos, Hadoop, SQL, J2EE et HTML5/XML
  • Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet, notamment Waterfall et Agile
  • Un master est souhaité
  • Les certifications professionnelles pertinentes sont souhaitées
  • La connaissance du secteur de l’assurance maladie est souhaitée
  • L’anglais est la seule langue requise
  • Capacité à voyager de 0 % à 25 %

Avantages

  • L’offre identifie le poste comme étant à distance
  • Poste à temps plein
  • Déplacements prévus de 0 % à 25 %
  • Les certifications professionnelles sont souhaitées
  • Des possibilités de coaching professionnel et de formation informelle sont disponibles
  • Fourchette salariale annuelle indiquée de 86 400 à 138 600 USD

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