Hospitalcare Products Co.
Hospitalcare Products Co.
Hospitalcare Products Co. distribue des fournitures et des équipements médicaux aux établissements de santé. Présente dans le secteur de la fabrication d’équipements médicaux, l’entreprise aide les professionnels de santé à se procurer les produits essentiels à leurs soins quotidiens et à leurs activités.

Analyste senior en informatique et métiers, assurance santé

Analyste senior faisant le lien entre les équipes informatiques et métiers de Hospital Care, un réseau de santé brésilien. Travaille avec Tasy, les exigences, SQL, les tests et l’amélioration des systèmes.

Description

  • Fait le lien entre les équipes informatiques et métiers afin de garantir des systèmes sécurisés, fiables, innovants et conformes aux processus de l’établissement.
  • Anime les échanges avec les directions métier pour harmoniser et hiérarchiser les demandes en fonction du portefeuille de projets et du plan directeur informatique.
  • Analyse les données et les exigences métier, puis prépare les spécifications fonctionnelles avec les parties prenantes concernées.
  • Élabore des scénarios de test et accompagne les équipes métier lors des tests d’acceptation des systèmes afin de garantir la qualité des livrables.
  • Recommande des solutions technologiques qui améliorent les processus et la qualité de l’information.
  • Aide les équipes métier à utiliser efficacement les systèmes en rédigeant et en tenant à jour des manuels standardisés.
  • Configure les systèmes selon différents niveaux de complexité, faible, moyen ou élevé, conformément aux processus de l’établissement.
  • Planifie et anime des formations et des présentations pour former les utilisateurs à la mise en œuvre et à l’utilisation des systèmes de l’établissement.
  • Crée des rapports et extrait des données des systèmes pour l’analyse métier et la prise de décision.

Exigences

  • Licence obtenue ou en cours en informatique, systèmes d’information, administration des affaires, ingénierie, gestion des processus ou domaine connexe.
  • Connaissance approfondie de l’analyse des exigences et des processus métier.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec différents services et profils professionnels.
  • Approche proactive et collaborative, axée sur la résolution de problèmes.
  • Expérience des processus et systèmes d’un organisme d’assurance santé, notamment la maintenance et l’assistance applicatives, la gestion des tickets et la mise en œuvre d’améliorations.
  • Expérience des modules de l’ERP Tasy destinés aux opérations d’assurance santé et compréhension des processus métier associés.
  • Connaissance de l’accréditation des prestataires ; de l’enregistrement des bénéficiaires, des entreprises et des produits ; des circuits de paiement ; et des processus financiers des organismes d’assurance.
  • Compétences en SQL pour interroger et extraire des données et produire des rapports destinés aux équipes métier.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
  • Connaissance des KPI et des SLA pour suivre les performances et repérer des possibilités d’amélioration.
  • Une expérience de mise en œuvre de systèmes pour les opérations d’assurance santé est appréciée.
  • Une expérience de Planium, Horuss ou de systèmes, plateformes et portails similaires est appréciée.
  • Une connaissance des processus financiers et comptables du secteur de la santé est appréciée.
  • Une connaissance du parcours hospitalier et de son intégration aux opérations d’assurance santé, notamment les soins aux patients, la facturation et le cycle OPME, est appréciée.
  • Résider à Campinas ou dans les environs.
  • Disponibilité pour travailler en mode hybride au siège de 2Care à Campinas.

Avantages

  • Allocation repas et alimentation sur une carte multi-avantages Pluxee (Sodexo)
  • Allocation transport versée sur une carte
  • Assurance santé par 2Care Vera Cruz Campinas, avec couverture des personnes à charge
  • Assurance dentaire Amil, avec couverture des personnes à charge
  • Aide à la garde d’enfants pour les salariées de HC ayant des enfants jusqu’à 6 ans
  • Assurance vie
  • Abonnement Wellhub (Gympass), avec couverture des personnes à charge
  • Partenariat avec le SESC, avec couverture des personnes à charge
  • Programme de participation aux bénéfices
  • Aide financière pour les formations
  • Plateforme de formation

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