LogoFresh Jobs Ahead
TD
TD
Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceServices bancaires
TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
LinkedIn
Offres de l’entreprise

Analyste I des opérations patrimoniales – Toronto hybride | TD Asset Management

Soutenez l’administration des fonds, le reporting et les contrôles des risques en tant qu’analyste des opérations patrimoniales chez TD Asset Management, à Toronto. Travaillez avec les gestionnaires de portefeuille, les traders et les prestataires de services dans l’ensemble des opérations d’investissement.

CACanada
57 100 $ – 84 000 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisOpérations
PythonSQLVBA

Description

  • Préparer, vérifier et approuver les rapports quotidiens, mensuels et annuels, ainsi que les rapports ponctuels, pour les fonds et comptes de TDAM et de TD Epoch.
  • Soutenir l’administration des portefeuilles par des analyses, des prévisions de trésorerie, le suivi des flux de fonds et la résolution des problèmes et écarts opérationnels.
  • Contribuer à l’administration des ETF, aux distributions de revenus et de capital, aux DRIP, aux actions collectives et à d’autres opérations de fonds.
  • Fournir des rapports, une assistance opérationnelle et des mises à jour en temps utile aux gestionnaires de portefeuille, aux traders et aux autres partenaires commerciaux.
  • Contribuer aux audits, à la gestion des risques, à l’amélioration des processus et à la mise à jour des procédures et contrôles opérationnels.
  • Gérer les boîtes de réception partagées de l’équipe et organiser la charge de travail afin de respecter les niveaux de service et les délais.
  • Travailler en collaboration avec les équipes des opérations d’investissement.
  • Fournir une assistance interfonctionnelle, partager les connaissances et assurer un soutien opérationnel en cas de besoin.
  • Collaborer avec les gestionnaires de portefeuille, les traders, les responsables des relations et les prestataires de services externes afin de maintenir l’exactitude opérationnelle, la ponctualité du reporting, une gestion efficace des risques et des niveaux de service élevés.

Exigences

  • Diplôme d’études postsecondaires en finance, comptabilité, administration des affaires, économie, mathématiques ou dans un domaine connexe.
  • Deux à trois ans d’expérience dans les opérations d’investissement, les opérations de gestion d’actifs, les opérations patrimoniales, la comptabilité de fonds ou un environnement connexe de services financiers.
  • Solides connaissances des produits d’investissement, des opérations de portefeuille, de la comptabilité de fonds ou du traitement des titres.
  • Maîtrise avancée d’Excel, notamment pour l’analyse, le rapprochement et la manipulation de grands ensembles de données.
  • Une expérience de Python et de VBA pour l’automatisation des rapports, l’amélioration des processus ou l’analyse de données est fortement souhaitée.
  • La connaissance de Power Query, de SQL ou d’autres outils de reporting et d’automatisation constitue un atout.
  • La désignation CFA obtenue ou en cours constitue un atout.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une attention exceptionnelle aux détails.
  • Capacité à équilibrer des priorités concurrentes et à respecter les délais dans un environnement dynamique.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Personne très organisée, attachée à la précision et à la qualité.
  • Esprit d’équipe autonome valorisant l’amélioration continue.
  • Adaptable et à l’aise dans un environnement professionnel en évolution.
  • Disponibilité du lundi au vendredi, y compris pour couvrir les jours fériés canadiens lorsque nécessaire.

Avantages

  • Rémunération de base.
  • Avantages en matière de santé et de bien-être.
  • Programmes d’épargne et de retraite.
  • Congés rémunérés.
  • Produits bancaires, avantages et réductions.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Programmes de récompenses et de reconnaissance.
  • Entretiens réguliers sur le développement professionnel.
  • Programmes de formation.
  • Plateforme d’apprentissage en ligne.
  • Possibilités de mentorat.
  • Sessions de formation et d’intégration.
  • Télétravail facultatif le vendredi.
  • Aménagements pour les entretiens, notamment des salles de réunion accessibles et le sous-titrage des entretiens virtuels.

Offres similaires

Viridor

Administrateur des ressources humaines

Viridor
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéCommerce électroniqueConseilLogistique
GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Gérer l’intégration et les étapes du parcours des employés, répondre aux questions RH et contribuer à la conformité au sein de l’équipe People & Culture de Viridor. Le poste est basé au Royaume-Uni et propose une organisation de travail hybride.

Ouvrir
HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruteur·euse, Pakistan (télétravail)

HR Ways - Hiring Tech Talent
11 – 50 Employés
ConseilLogistiqueTechnologie RH
PKPakistanÀ distanceTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisLangue Requise : ourdouRecrutement

Recrutez des coursiers, des opérateurs, du personnel d’entrepôt et d’autres employés au Pakistan pour une entreprise internationale de compléments alimentaires. Gérez à distance la recherche de candidats, les entretiens, l’intégration et les données de recrutement quotidiennes.

Ouvrir
Cambium Learning Group

Partenaire senior en ressources humaines auprès des métiers

Cambium Learning Group
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BÉducationIntelligence artificielle
USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Définissez la stratégie RH d’une unité opérationnelle de Cambium Learning Group et conseillez les cadres dirigeants sur l’organisation, les talents et la conduite du changement. Pilotez la planification des effectifs, la succession et les relations avec les employés dans le cadre d’un poste à distance basé aux États-Unis.

Ouvrir
Taktile

Recruteur·euse senior GTM

Taktile
51 – 200 Employés
FintechServices bancaires
USÉtats-UnisNYNew York
140 000 $ – 190 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Pilotez le recrutement go-to-market chez Taktile, de la stratégie de sourcing et du partenariat avec les responsables du recrutement jusqu’à la finalisation des offres. Construisez une expérience candidat claire et renforcez les opérations de recrutement à mesure que l’entreprise se développe.

Ouvrir
Veralto

Directeur principal des ressources humaines

Veralto
Alimentation et boissonsB2BEntreprise
USÉtats-UnisMAMassachusetts
175 000 $ – 225 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

En tant que principal partenaire RH de Veralto, vous définirez les stratégies de talents, d’organisation et de culture de l’organisation mondiale du groupe. Vous piloterez la planification des effectifs, la relève, les programmes RH clés et une petite équipe.

Ouvrir