Career TEAM
Career TEAM
201 – 500 Mga Empleyado
EdukasyonHindi pangkalakalPagkonsulta
Ang Career TEAM ay isang tagapagbigay ng mga serbisyong pang-empleyo na tumutulong tugunan ang kawalan ng trabaho at kahirapan sa pamamagitan ng suporta sa karera, pagsasanay, at mga programang pang-empleyo. Pinagsasama ng kumpanya ang personal na serbisyo at teknolohiya, kabilang ang software nitong Career EDGE, upang suportahan ang mga naghahanap ng trabaho sa buong Estados Unidos. Sa pakikipagtulungan sa mga organisasyon ng pamahalaan at mga lupon para sa pagpapaunlad ng workforce, naghahatid ang Career TEAM ng pamamahala ng kaso, pagsasanay, at mga serbisyong pangnegosyo na idinisenyo upang tulungan ang mga tao na makahanap ng makabuluhang trabaho at umunlad sa kanilang mga karera.

Tagapamahala ng Software Engineering - Pilipinas (Remote)

Pangasiwaan ang paghahatid ng engineering para sa platform ng pagpapaunlad ng workforce na Career Edge ng Career TEAM. Pamahalaan ang mga tao, kalidad teknikal, pagpapatupad ng Agile, at responsableng paggamit ng AI sa isang distributed na team.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang engineering team na responsable sa pagbuo at pagsuporta sa Career Edge
  • Pangasiwaan ang paghahatid para sa nakatalagang bahagi ng produkto o platform
  • Direktang pamahalaan ang mga engineer at suportahan ang kanilang propesyonal na pag-unlad
  • Iugnay ang trabaho sa iba't ibang cross-functional engineering team
  • Pangasiwaan ang sprint planning, execution, kalidad ng delivery, at risk mitigation
  • Gawing mga planong maisasagawa ang mga prayoridad sa roadmap kasama ang Product at Design
  • Lutasin ang mga blocker at patatagin ang execution sa isang distributed na kapaligiran
  • Pagbutihin ang visibility, predictability, at accountability para sa mga trabahong napagkasunduan
  • Magtatag at patuloy na pagbutihin ang mga kasanayan sa Scrum at Agile
  • Panatilihing refined, na-estimate, at naprioritize ang backlog
  • Gamitin ang velocity, throughput, cycle time, at DORA metrics upang mapabuti ang delivery
  • Panatilihin ang mga pamantayan sa testing, code review, dokumentasyon, at ready/done criteria
  • Pangasiwaan ang mga blameless retrospective at tiyaking natatapos ang mga aksyon
  • Iangkop ang mga proseso para sa distributed night-shift team na async-first ang komunikasyon
  • Magbigay ng teknikal na direksyon sa modern web stack at cloud infrastructure
  • Suriin ang system designs, architecture proposals, at mahahalagang code path
  • Isulong ang CI/CD, observability, testing, code review, at incident-response practices
  • Itaguyod ang responsableng paggamit ng AI sa buong software development lifecycle
  • Suriin at ipatupad ang mga tool gaya ng Claude Code, Copilot, Cursor, agentic workflows, at MCP integrations
  • I-coach ang mga engineer sa pamamagitan ng regular na 1:1, feedback, at development plan
  • Suportahan ang performance management, recruitment, onboarding, at retention
  • Mag-mentor ng mga senior engineer at umuunlad na technical leader
  • Makipagtulungan sa Product, QA, DevOps, business team, at mga stakeholder na nakabase sa U.S.
  • Ipaliwanag ang mga tradeoff, panganib, at status ng delivery sa mga teknikal at hindi teknikal na audience

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa anim na taon ng propesyonal na karanasan sa software engineering
  • Dalawa hanggang apat o higit pang taon ng pamumuno sa team bilang Engineering Manager, Team Lead, o katumbas
  • Napatunayang rekord sa paghahatid ng production software sa SaaS, web-platform, o product-led na kapaligiran
  • Karanasan sa pagtatrabaho kasama ang distributed o remote na mga team
  • Napatunayang tagumpay sa pagpapatupad o pagsulong ng Scrum at Agile practices
  • Malakas na full-stack experience sa JavaScript at TypeScript ecosystem
  • Hands-on na kasanayan sa Node.js, React, Next.js, at disenyo at integration ng API
  • Karanasan sa pagpapatakbo ng production workload sa pangunahing cloud provider; mas gusto ang AWS
  • Working knowledge ng CI/CD pipelines at modernong software delivery practices
  • Malalim na pag-unawa sa maintainable architecture, engineering quality, at delivery tradeoffs
  • Mas mainam ang karanasan sa Nest.js; production-scale MongoDB o MySQL; Docker at containerized deployments; at mas malawak na DevOps o infrastructure-as-code practices
  • Malakas na kasanayan sa komunikasyon, mentoring, at coaching
  • Kakayahang balansehin ang bilis ng delivery, kalidad ng produkto, at mga prayoridad ng negosyo
  • Kayang makibahagi nang malalim sa teknikal na trabaho nang hindi nagiging bottleneck
  • Komportableng humarap sa kalabuan sa mabilis na nagbabagong kapaligiran
  • Praktikal na karanasan sa pag-eeksperimento sa AI development tools at tunay na interes sa paggamit ng mga ito
  • Matagumpay na makumpleto ang criminal, dating-employment, at education background verification

Mga Benepisyo

  • Bumuo ng teknolohiyang idinisenyo upang magkaroon ng makabuluhang ambag sa buhay ng mga tao
  • Sumali sa isang mission-driven na team na nagtatrabaho sa iba't ibang bansa
  • Manatiling konektado sa product at engineering habang umuunlad bilang lider
  • Tumulong sa paghubog kung paano palalawakin ng Career TEAM ang engineering organization nito
  • Magtrabaho sa kapaligirang aktibong sumusuporta sa AI-enabled software development gamit ang mga angkop na tool at responsibilidad
  • Ang kompensasyon ay batay sa karanasan, kwalipikasyon, at pangkalahatang pagkakatugma
  • Pantay na oportunidad sa trabaho
  • Bahagi ng proseso ng hiring ang background screening at verification

Mga Kaugnay na Trabaho

Our National Conversation (ONC)

Intern sa Pamumuno sa Editoryal, Remote (California)

Our National Conversation (ONC)
51 – 200 Mga Empleyado
B2CHindi pangkalakalMidya

Pangunahan ang mga manunulat, iskedyul ng paglalathala, at mga pamantayang editoryal bilang intern sa Our National Conversation. Suportahan ang misyon nitong bawasan ang pagkakampi-kampi at isulong ang mga solusyon sa pamamagitan ng midyang pinangungunahan ng kabataan.

Buksan
CB Talents Academy

Espesyalista sa Suporta sa Customer na Nagsasalita ng Dutch (Remote, Portugal)

CB Talents Academy
1 – 10 Mga Empleyado
Edukasyon

Tumutulong sa mga user ng pandaigdigang online payment platform sa wikang Dutch, kabilang ang mga tanong tungkol sa pagbabayad, pangongolekta, tulong sa mga customer na nangangailangan, at pangangasiwa ng account habang remote mula sa Portugal.

Buksan
I

Senior na Tagapamahala ng Inhinyeriya ng Panganib

Imprint
201 – 500 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoPananalapi

Pangungunahan ang mga backend team na responsable sa real-time na awtorisasyon ng pagbabayad, mga desisyon sa pandaraya, at underwriting sa Imprint, isang platform para sa naka-embed na pagbabayad at kredito.

Buksan
Martin & Company

Direktor ng Konsultasyon sa Insurance sa Ari-arian at Aksidente

Martin & Company
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaSeguro

Pangunahan ang mga konsultasyon sa insurance sa ari-arian at aksidente na direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente sa Martin & Company, isang kompanyang tagapayo sa insurance na pinapagana ng teknolohiya. Itakda ang saklaw ng proyekto, panatilihin ang kalidad ng paghahatid, palaguin ang mga account ng kliyente, at gabayan ang mga consultant.

Buksan
Commonwealth Bank

Senior na Tagapamahala ng Engineering, Teknolohiya sa Pagbabayad

Commonwealth Bank

Pangunahan ang mga platform sa pag-uulat ng bayad sa limang engineering squad sa Commonwealth Bank, at gabayan ang modernisasyon ng cloud, real-time na datos, at engineering na tinutulungan ng AI sa Australia.

Buksan
General Dynamics Information Technology

Pangalawang Pangulo at General Manager, Hukbong Dagat at Marine Corps

General Dynamics Information Technology

Pangungunahan ang portfolio ng mga serbisyong teknolohiya ng GDIT para sa Hukbong Dagat at Marine Corps, na may taunang kita na lampas $700 milyon. Itatakda ang estratehiya sa negosyo, pangangasiwaan ang pinansiyal na pagganap at paghahatid, at pasisiglahin ang paglago sa mga programa sa depensa.

Buksan
Blizzard Entertainment

Associate Director ng Estratehiya at Pagpaplano ng Pandaigdigang Marketing

Blizzard Entertainment
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
E-commercePaglalaroSaaS

Pangasiwaan ang estratehiya sa marketing ng mga laro ng Blizzard sa iba’t ibang bansa, mga prayoridad sa pamumuhunan, at pagpaplano ng paglago. Bumuo ng mga modelong pinansyal, balangkas ng merkado, at rekomendasyon para sa mga pasyang ehekutibo.

Buksan