Career TEAM
Career TEAM
Career TEAM 是一家勞動力服務提供商,透過職涯支援、培訓與就業計畫,協助解決失業與貧困問題。公司結合高接觸式服務與科技,包括其 Career EDGE 軟體,為美國各地的求職者提供持續支援。Career TEAM 與政府機構及勞動力發展委員會合作,提供個案管理、培訓與企業服務,協助人們找到有意義的工作並在職涯上持續發展。

軟體工程經理——菲律賓(遠端)

負責 Career TEAM Career Edge 勞動力發展平台的工程交付。 管理分散式團隊的人員、技術品質、敏捷執行和負責任的 AI 採用。

說明

  • 領導負責建置和支援 Career Edge 的工程團隊
  • 負責指定產品或平台領域的交付
  • 直接管理工程師並促進其職涯發展
  • 協調跨職能工程團隊之間的工作
  • 監督衝刺規劃、執行、交付品質和風險緩解
  • 與產品和設計團隊將路線圖優先事項轉化為可執行計畫
  • 解決阻礙因素,強化分散式環境中的執行力
  • 提升已承諾工作的可見度、可預測性和責任感
  • 建立並持續改進 Scrum 和敏捷實務
  • 維持待辦事項經過整理、估算和排序
  • 運用速度、吞吐量、週期時間和 DORA 指標改善交付
  • 維持測試、程式碼審查、文件以及準備完成和完成標準
  • 主持無責備回顧並確保行動項目完成
  • 針對以非同步溝通為優先的分散式夜班團隊調整流程
  • 為現代 Web 技術堆疊和雲端基礎架構提供技術指導
  • 審查系統設計、架構提案和關鍵程式碼路徑
  • 推動 CI/CD、可觀測性、測試、程式碼審查和事件回應實務
  • 在整個軟體開發生命週期中推廣負責任的 AI 使用
  • 評估並實施 Claude Code、Copilot、Cursor、代理式工作流程和 MCP 整合等工具
  • 透過定期一對一會談、回饋和發展計畫指導工程師
  • 支援績效管理、招募、到職和留任
  • 指導資深工程師及正在成長的技術領導者
  • 與產品、QA、DevOps、業務團隊及美國利益相關者合作
  • 向技術和非技術受眾說明取捨、風險和交付狀態

職位要求

  • 至少六年專業軟體工程經驗
  • 具備兩年至四年或更長時間的團隊領導經驗,曾任工程經理、團隊主管或同等職位
  • 具備在 SaaS、Web 平台或產品導向環境中交付正式環境軟體的實績
  • 具備分散式或遠端團隊工作經驗
  • 在實施或推進 Scrum 和敏捷實務方面有成功經驗
  • 擁有扎實的 JavaScript 和 TypeScript 生態系全端經驗
  • 熟悉 Node.js、React、Next.js 以及 API 設計與整合
  • 具備在主要雲端服務供應商上操作正式環境工作負載的經驗;熟悉 AWS 者優先
  • 了解 CI/CD 管線和現代軟體交付實務
  • 深入理解可維護架構、工程品質和交付取捨
  • 具備 Nest.js、正式環境規模的 MongoDB 或 MySQL、Docker 和容器化部署,以及更廣泛的 DevOps 或基礎架構即程式碼實務經驗者優先
  • 具備出色的溝通、指導和教練能力
  • 能夠平衡交付速度、產品品質和業務優先順序
  • 能夠深入參與技術工作,同時避免成為瓶頸
  • 能自在地在快速變動且充滿不確定性的環境中工作
  • 具備試用 AI 開發工具的實務經驗,並真正有興趣探索其用途
  • 成功完成犯罪紀錄、過往任職和教育背景查核

福利待遇

  • 建置旨在為人們生活帶來實質改善的技術
  • 加入一個跨國工作的使命導向團隊
  • 在發展為領導者的同時,持續參與產品和工程工作
  • 協助定義 Career TEAM 發展工程組織的方式
  • 在積極支援使用相關工具和明確責任進行 AI 軟體開發的環境中工作
  • 薪酬依據經驗、資格和整體適配度而定
  • 提供平等就業機會
  • 背景篩查和查核是招募流程的一部分