Cyera
Cyera
Ang Cyera ay isang kumpanyang nagbibigay ng seguridad sa datos ng mga negosyo at tumutulong sa mga organisasyon na tuklasin, unawain, at protektahan ang kanilang datos. Nagbibigay ang platform nito ng malinaw na pagtingin sa mga datos na hawak ng isang negosyo, kung saan nakaimbak ang mga ito, at kung sino ang may access, upang matulungan ang mga team na matukoy ang mga panganib sa seguridad at pagsunod sa mga regulasyon. Kabilang sa mga alok ng Cyera ang mga module ng data security platform, pag-iwas sa pagkawala ng datos, pamamahala ng pagkakakilanlan at access, at paghahanda sa paglabag sa seguridad ng datos. Naglilingkod ang kumpanya sa mga organisasyon sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan, pagkonsulta, at logistics, at sinusuportahan ang mas maalam na proteksyon ng datos at pamamahala ng panganib.

Senior na Direktor ng Pagkukuwento at Estratehiya sa Tatak

Hulmahin ang tatak ng seguridad ng datos ng Cyera at pag-isahin ang mga alok nitong seguridad sa pamamagitan ng malinaw at natatanging salaysay. Pangunahan ang content, social media, mga kampanya, at pagsukat ng tatak para sa kompanya ng cloud data security.

Paglalarawan

  • Itakda at paghusayin ang layunin, posisyon, salaysay, at tinig ng tatak ng Cyera.
  • Pag-isahin ang Seguridad ng Datos, Seguridad ng Ahente, at Seguridad ng Pagkakakilanlan sa pamamagitan ng salaysay para sa buong platform.
  • Gawing natatanging pananaw ang orihinal na pananaliksik at datos kasama ng mga pangkat ng Pananaliksik.
  • Pangunahan ang mga pangkat ng pagkukuwento para sa Nilalaman ng Tatak at Social Media.
  • Magtakda ng mga prinsipyo, balangkas, pamantayang editoryal, estratehiya, format, channel, at iskedyul ng pagkukuwento.
  • Sumubok ng mga format at paraan ng pamamahagi, at palawakin ang mga epektibo.
  • Makipagtulungan sa mga pangkat ng Creative, Design Studio, Integrated Marketing, at Communications sa mga kampanya, paglulunsad, kaganapan, at komunikasyon ng mga ehekutibo.
  • Magbigay ng mga brief at puna upang mapanatiling pare-pareho ang tatak.
  • Tulungan ang mga nakatataas na lider na humubog ng mga salaysay para sa mga pangunahing talumpati, media, at iba pang mahahalagang sandali.
  • Gumawa ng napapalawak na balangkas para maisulong ang tatak sa loob at labas ng kompanya.
  • Bigyan ang mga empleyado, kasosyo, at pangkat ng mga kagamitan, gabay, at pagsasanay tungkol sa tatak.
  • Bumuo ng sistema para sukatin ang kalusugan ng tatak at epekto nito sa negosyo.
  • Pangasiwaan ang mga sukatan ng kamalayan, konsiderasyon, pag-alala, at sentimyento.
  • Gamitin ang pagsubaybay sa tatak, mga pananaw ng audience, at performance ng nilalaman upang paghusayin ang estratehiya.
  • Makipagtulungan sa mga pangkat ng Demand Gen at Analytics upang tasahin ang epekto ng tatak sa negosyo at pipeline.
  • Mag-ulat sa VP ng Corporate Marketing at mag-ambag bilang nakatataas na lider sa pangkat ng corporate marketing.

Mga Kinakailangan

  • May 12–15 taon ng karanasan sa estratehiya ng tatak, marketing ng tatak, estratehiya ng nilalaman, o pamumuno sa editoryal.
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa B2B technology o tatak na tumutukoy sa isang kategorya.
  • Nakapagtakda na ng platform o posisyon ng tatak na nagpabago sa tingin ng mga tao sa kompanya at tumulong dito na magtagumpay.
  • Nagpapakita ng pambihirang kasanayan sa pagkukuwento, pagsulat, pag-eedit, at paghubog ng salaysay.
  • Nakapamuno na ng mga pangkat ng nilalaman at social media at nakapagtakda ng mga pamantayang sinusunod nila.
  • Mahusay gawing natatanging pananaw ang pananaliksik at datos.
  • May karanasan sa tatak ng malalaking organisasyon at kakayahang gawing makatao at madaling matandaan ang isang teknikal na tatak habang pinananatili ang kredibilidad nito sa mga CISO at lupon ng mga direktor.
  • Matalinong gumagamit ng mga AI tool sa estratehiya at pagkukuwento.
  • Bumubuo ng matitibay na ugnayan sa mga pangkat ng marketing, benta, produkto, pananaliksik, at ehekutibo.
  • May karanasan sa pamumuno ng mga tao, kabilang ang pagkuha, pagtuturo, at pagpapaunlad ng nakatataas na talento.
  • Nagtatrabaho ayon sa mga prinsipyo ng Cyera: lumampas sa mga hangganan, akuin ang responsibilidad at kumilos, at umangat nang sama-sama.
  • Namumuno ayon sa paraan ng Cyera: magpakita ng halimbawa, mag-coach, at magmalasakit.

Mga Benepisyo

  • May opsiyong magtrabaho nang remote
  • Reimbursement para sa pag-aayos ng home office
  • Walang limitasyong bayad na bakasyon
  • Bayad na mga holiday at sick leave
  • Seguro sa kalusugan, paningin, at ngipin
  • Life insurance at seguro para sa short-term at long-term disability
  • Posibleng merit increase batay sa performance ng indibidwal o kompanya, tagal sa posisyon, at iba pang salik na nasa pagpapasya ng kompanya

Mga Kaugnay na Trabaho

Splice

Senior na Tagapamahala ng Marketing sa Brand, Social Media, at Komunidad sa Splice

Splice
51 – 200 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2CEdukasyonMidya

Pangunahan ang estratehiya sa social media at komunidad ng Discord para sa platform ng Splice sa paglikha ng musika. Gumawa ng content, magpatakbo ng mga programa para sa producer, at gumamit ng analytics upang pasiglahin ang paglago.

Buksan
McKesson

Senior na Tagapamahala ng Brand sa eCommerce, Sariling Tatak

McKesson

Pangunahan ang paglago ng mga produktong pangkalusugan na sariling tatak ng McKesson sa Amazon at iba pang marketplace. Pamahalaan ang performance ng portfolio, kakayahang kumita, mga paglulunsad ng produkto, at pagpapatupad ng pagpasok sa merkado.

Buksan
Javvy Coffee

Tagapamahala ng Brand na Remote, Javvy Coffee

Javvy Coffee
51 – 200 Mga Empleyado
B2CPagkain at inuminPagtitingi

Palaguin ang brand ng mga inuming pang-café ng Javvy Coffee na mas mainam para sa kalusugan sa pamamagitan ng pinagsama-samang kampanya, paglulunsad ng produkto, pakikipagsosyo, at omnichannel marketing. Suportahan ang pagpapalawak sa direct-to-consumer, Amazon, at mga pambansang retailer.

Buksan