
Lloyds Banking Group یک سازمان خدمات مالی در بریتانیا است که در حوزههای بانکداری، امور مالی و فینتک فعالیت میکند. پرتفوی این گروه شامل Lloyds Bank، Bank of Scotland و Halifax است که به افراد، کسبوکارها و جوامع محصولات و خدمات مالی ارائه میکنند. این گروه بر حمایت از رفاه مالی، رشد پایدار، مسکن و کسبوکار مسئولانه تمرکز دارد و با هدف کمک به شکوفایی بریتانیا فعالیت میکند.
مدیر روابط شرکتهای کوچک و متوسط کشاورزی
روابط با کسبوکارهای کشاورزی را مدیریت کنید و بر پرتفوی مشتریان و ریسک اعتباری نظارت داشته باشید. به مشتریانی که در پی رشد پایدار هستند، راهنمایی و پشتیبانی مالی متناسب ارائه دهید.
توضیحات
- بر پرتفویی شامل حدود ۱۰۰ گروه مشتری کشاورزی نظارت کنید.
- بهصورت حضوری و از طریق Microsoft Teams با مشتریان دیدار کنید.
- هر هفته با حدود هفت مشتری دیدار کنید تا کسبوکارشان را بشناسید، نیازهای نوظهور را تشخیص دهید و درباره گزینهها گفتوگو کنید.
- با مشتریان بخش کشاورزی روابطی قوی ایجاد و حفظ کنید.
- پشتیبانی را با نیازهای کسبوکار و اهداف مالی مشتریان هماهنگ کنید.
- محصولات و خدمات مرتبطی بیابید که روابط با مشتریان را تقویت کنند.
- در صورت نیاز، متخصصان محصول را وارد همکاری کنید.
- ریسک اعتباری را ارزیابی و مدیریت کنید.
- با استفاده از ابزارهای تثبیتشده بانک، اسناد اعتباری تسهیلات و تمدیدهای وام جدید را آماده کنید.
- به مشتریان کمک کنید راههایی برای پایدارتر کردن کسبوکارشان، همسو با مسئولیتهای ESG، بررسی کنند.
- برای رسیدگی مؤثر به درخواستهای مشتریان با همکاران خدمات و اجرا همکاری کنید.
- مدل خدمات موجود را برای مشتریان توضیح دهید.
- در نشستها با شرکای حرفهای و واسطهها، نماینده گروه باشید.
- همکاری و استفاده از ابزارهایی را ترویج کنید که تجربه مشتریان و همکاران را بهبود میدهند.
شرایط لازم
- سابقه موفق و اثباتشده در جذب کسبوکار جدید در بازارهای رقابتی بانکداری شرکتی یا تجاری.
- شبکه ارتباطی تثبیتشده در بازار تجاری محلی کاردیف.
- توانایی تهیه اسناد اعتباری روشن و دقیق برای تسهیلات و تمدیدهای وام جدید.
- توانایی ارزیابی و مدیریت ریسک اعتباری.
- توانایی ارزیابی بیطرفانه اطلاعات، شناسایی خلأها یا علتهای ریشهای و رسیدن به نتیجههای عملی بر پایه شواهد.
- توانایی همکاری مؤثر با متخصصان محصول، همکاران خدمات، شرکای حرفهای و واسطهها.
- تجربه بهکارگیری دانش محصولات و خدمات مالی برای کمک به مشتریان تجاری در سنجش گزینههای مناسب.
- امکان اشتغال تماموقت.
- تمایل و توانایی کار بر اساس برنامه ترکیبی؛ حضور در دفتر دستکم دو روز در هفته یا ۴۰٪ از ساعات کاری الزامی است.
مزایا
- مشارکت بازنشستگی تا سقف ۱۵٪.
- پاداش سالانه مبتنی بر عملکرد.
- طرحهای سهام، از جمله سهام رایگان.
- مزایای سبک زندگی، مانند تخفیف خرید.
- ۳۰ روز مرخصی سالانه، بهعلاوه تعطیلات رسمی.
- برنامههای تندرستی و سیاستهای سخاوتمندانه مرخصی والدین.
- ترتیبات کاری منعطف، از جمله کار ترکیبی و تقسیم شغل.
- تسهیلات معقول در محیط کار، از جمله انعطاف در حضور در دفتر، محل کار و الگوی کاری.
- توسعه حرفهای و فرصتهای یادگیری و پیشرفت.