مجموعة لويدز المصرفية هي مؤسسة بريطانية للخدمات المالية تعمل في مجالات الخدمات المصرفية والتمويل والتكنولوجيا المالية. تضم محفظتها علامات لويدز بنك وبنك أوف سكوتلاند وهاليفاكس، وتقدم للأفراد والشركات والمجتمعات منتجات وخدمات مالية. تركز المجموعة على دعم الرفاه المالي والنمو المستدام والإسكان وممارسات الأعمال المسؤولة، مسترشدةً بهدفها المتمثل في المساعدة على ازدهار بريطانيا.
مدير علاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة في القطاع الزراعي
إدارة العلاقات مع الشركات الزراعية والإشراف على محافظ العملاء ومخاطر الائتمان. تقديم إرشادات مالية ملائمة ودعم العملاء في استكشاف سبل النمو المستدام.
الوصف
- الإشراف على محفظة تضم نحو 100 مجموعة من عملاء القطاع الزراعي.
- لقاء العملاء حضورياً وعبر Microsoft Teams.
- لقاء نحو سبعة عملاء أسبوعياً لفهم أعمالهم ورصد احتياجاتهم الناشئة ومناقشة الخيارات.
- بناء علاقات قوية مع عملاء القطاع الزراعي والحفاظ عليها.
- تكييف الدعم ليتناسب مع احتياجات أعمال العملاء وأهدافهم المالية.
- تحديد المنتجات والخدمات المناسبة التي يمكن أن تعزز علاقات العملاء.
- إشراك اختصاصيي المنتجات عند الحاجة.
- تقييم مخاطر الائتمان وإدارتها.
- إعداد مستندات الائتمان لتسهيلات الإقراض الجديدة وتجديداتها باستخدام الأدوات المعتمدة لدى البنك.
- مساعدة العملاء على استكشاف سبل جعل أعمالهم أكثر استدامة بما يتماشى مع مسؤولياتهم في مجالات البيئة والمجتمع والحوكمة.
- العمل مع زملاء الخدمات والتنفيذ لمعالجة طلبات العملاء بفاعلية.
- شرح نموذج الخدمة المتاح للعملاء.
- تمثيل المجموعة في الاجتماعات مع الشركاء المهنيين والوسطاء.
- تشجيع التعاون واستخدام الأدوات التي تحسن تجربة العملاء والزملاء.
المتطلبات
- سجل مثبت من النجاح في استقطاب أعمال جديدة ضمن أسواق مصرفية تنافسية للشركات أو الأعمال التجارية.
- شبكة علاقات راسخة في سوق كارديف التجاري المحلي.
- القدرة على إعداد مستندات ائتمان واضحة ودقيقة لتسهيلات الإقراض الجديدة وتجديداتها.
- القدرة على تقييم مخاطر الائتمان وإدارتها.
- القدرة على تقييم المعلومات بموضوعية، وتحديد الثغرات أو الأسباب الجذرية، والتوصل إلى استنتاجات عملية قائمة على الأدلة.
- القدرة على العمل بفاعلية مع اختصاصيي المنتجات وزملاء الخدمات والشركاء المهنيين والوسطاء.
- خبرة في توظيف المعرفة بالمنتجات والخدمات المالية لمساعدة عملاء الأعمال على المفاضلة بين الخيارات المناسبة.
- التفرغ للعمل بدوام كامل.
- الاستعداد والقدرة على العمل بنظام هجين، مع قضاء يومين على الأقل أسبوعياً أو 40% من وقت العمل في المكتب.
المزايا
- مساهمات في المعاش التقاعدي تصل إلى 15%.
- مكافأة سنوية مرتبطة بالأداء.
- خطط لملكية الأسهم، تشمل أسهماً مجانية.
- مزايا لنمط الحياة، مثل خصومات التسوق.
- 30 يوماً من الإجازة السنوية، إضافة إلى العطلات الرسمية.
- مبادرات للصحة والرفاه وسياسات سخية للإجازة الوالدية.
- ترتيبات عمل مرنة، تشمل العمل الهجين وتقاسم الوظيفة.
- تعديلات معقولة في مكان العمل، بما في ذلك المرونة في الحضور إلى المكتب والموقع وأنماط العمل.
- التطوير المهني وفرص التعلم والنمو.