Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick برای سازمان‌ها در سراسر جهان، راهکارهای فناورانه در زمینه ریسک، مزایا و راهکارهای یکپارچه کسب‌وکار ارائه می‌دهد. فعالیت‌های آن شامل مدیریت خسارت‌های ناشی از حوادث، سلامت، ازکارافتادگی، غرامت بیکاری و مسئولیت است. این شرکت همچنین خدمات مشاوره، حسابداری قضایی، مهندسی قضایی، بازسازی املاک، حفاظت از برند و پیشگیری از خسارت را توسعه می‌دهد. Sedgwick از مشتریان در صنایعی مانند ساخت‌وساز، مشاوره، خدمات درمانی، کشاورزی و خدمات زیست‌محیطی پشتیبانی می‌کند و بر تنوع، برابری، فراگیری و شیوه‌های زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی تأکید دارد.

ارزیاب خسارت غرامت کارکنان – منطقه میانه غربی

سدگویک برای رسیدگی به پرونده‌های غرامت کارکنان در منطقه میانه غربی به دنبال یک ارزیاب خسارت غرامت کارکنان به‌صورت دورکار است. این نقش شامل بررسی میزان مسئولیت پرونده، مذاکره درباره توافق‌ها و اطلاع‌رسانی تصمیم‌ها به مدعیان و مشتریان است.

توضیحات

  • ارزیابی پرونده‌های غرامت کارکنان برای مشتریان و تعیین مزایای قابل پرداخت
  • انجام رسیدگی به پرونده‌ها مطابق با استانداردهای خدمات، رویه‌های صنعت و الزامات مشتری
  • استفاده از برنامه‌های اقدام برای تحلیل، پردازش و حل‌وفصل سریع پرونده‌ها
  • بررسی پرونده‌ها و جمع‌آوری اطلاعات برای ارزیابی میزان مسئولیت
  • مذاکره درباره توافق‌ها در حدود اختیارات تعیین‌شده
  • آگاه نگه داشتن مدعیان و مشتریان از فعالیت‌ها و روند رسیدگی به پرونده
  • گزارش پرونده‌های مشمول به بیمه‌گران مازاد
  • ارائه پاسخ‌های حرفه‌ای و به‌موقع به درخواست‌های راهنمایی

شرایط لازم

  • مدرک دیپلم دبیرستان یا GED الزامی است
  • مدرک کارشناسی از کالج یا دانشگاه معتبر ترجیح داده می‌شود
  • در صورت مرتبط بودن با حوزه کسب‌وکار، گواهی حرفه‌ای مرتبط ترجیح داده می‌شود
  • حداقل پنج سال تجربه مدیریت پرونده‌ها، یا ترکیبی معادل از تحصیلات و تجربه، الزامی است
  • آشنایی کاری با حوزه‌های قضایی ایالت‌های منطقه میانه غربی
  • داشتن مجوز MI یا MN الزامی است
  • توانایی تحلیل و پردازش پرونده‌های غرامت کارکنان
  • توانایی بررسی پرونده‌ها و جمع‌آوری اطلاعات موردنیاز برای ارزیابی میزان مسئولیت
  • توانایی مذاکره درباره توافق‌ها در حدود اختیارات تعیین‌شده
  • توانایی توضیح فعالیت‌ها و روند رسیدگی به پرونده برای مدعیان و مشتریان
  • توانایی گزارش پرونده‌ها به بیمه‌گران مازاد و پاسخ‌گویی به درخواست‌های راهنمایی
  • مهارت‌های قوی در تفکر روشن و مفهومی
  • قضاوت سنجیده همراه با مهارت‌های عیب‌یابی، حل مسئله، تحلیل و رعایت صلاحدید
  • توانایی مدیریت استرس کاری و چندین اولویت
  • توانایی رعایت مداوم مهلت‌ها
  • مهارت کار با صفحه‌کلید رایانه
  • آمادگی و توانایی سفر در صورت نیاز

مزایا

  • گزینه‌های زمان‌بندی انعطاف‌پذیر
  • برنامه مشوق معرفی کارکنان
  • محیط کاری چابک
  • فرصت‌های توسعه و پیشرفت شغلی
  • بیمه درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی
  • واجد شرایط بودن برای 401(k) از روز اول
  • مشارکت‌های تطبیقی 401(k)
  • مرخصی با حقوق
  • پوشش بیمه ازکارافتادگی و عمر
  • برنامه کمک به کارکنان
  • حساب هزینه‌های انعطاف‌پذیر یا حساب پس‌انداز سلامت
  • مزایای اختیاری اضافی