Sedgwick poskytuje organizacím po celém světě technologicky podporovaná řešení v oblasti řízení rizik, benefitů a integrovaných podnikových služeb. Společnost zajišťuje správu nároků souvisejících s úrazy, zdravotním pojištěním, invaliditou, kompenzacemi v nezaměstnanosti a odpovědností a zároveň poskytuje poradenské služby, forenzní účetnictví, forenzní inženýrství, obnovu majetku, ochranu značky a prevenci ztrát. Sedgwick podporuje klienty v odvětvích, jako jsou stavebnictví, poradenství, zdravotnictví, zemědělství a environmentální služby, přičemž se zaměřuje na rozmanitost, rovnost a inkluzi i na environmentální, sociální a správní postupy.
Specialista na likvidaci nároků na odškodnění pracovníků na dálku — Středozápad
Společnost Sedgwick hledá specialistu na likvidaci nároků na odškodnění pracovníků na dálku pro řešení nároků ze Středozápadu. Náplní práce je vyšetřování rozsahu odpovědnosti, vyjednávání o narovnání a komunikace rozhodnutí s žadateli a klienty.
Popis
- Posuzovat nároky na odškodnění pracovníků pro klienty a určovat náležející plnění
- Provádět likvidaci nároků v souladu se standardy služeb, oborovými postupy a požadavky klientů
- Využívat akční plány k rychlé analýze, zpracování a vyřešení nároků
- Vyšetřovat nároky a shromažďovat informace k posouzení rozsahu odpovědnosti
- Vyjednávat o narovnání v rámci svěřených pravomocí
- Informovat žadatele a klienty o aktivitě a zpracování nároků
- Hlášit příslušné nároky nadlimitním pojistitelům
- Poskytovat profesionální a včasné odpovědi na žádosti o pokyny
Požadavky
- Vyžaduje se středoškolské vzdělání s maturitou nebo jeho ekvivalent GED
- Upřednostňuje se bakalářský titul z akreditované vysoké školy nebo univerzity
- Pokud je to relevantní pro danou oblast podnikání, upřednostňuje se příslušná profesní certifikace
- Vyžaduje se alespoň pět let zkušeností s řízením nároků nebo odpovídající kombinace vzdělání a praxe
- Pracovní znalost jurisdikcí států Středozápadu
- Vyžaduje se licence státu Michigan nebo Minnesota
- Schopnost analyzovat a zpracovávat nároky na odškodnění pracovníků
- Schopnost vyšetřovat nároky a shromažďovat informace potřebné k posouzení rozsahu odpovědnosti
- Schopnost vyjednávat o narovnání v rámci svěřených pravomocí
- Schopnost vysvětlit žadatelům a klientům aktivitu a zpracování nároků
- Schopnost hlásit nároky nadlimitním pojistitelům a odpovídat na žádosti o pokyny
- Vynikající schopnost jasného a koncepčního myšlení
- Správný úsudek a dovednosti v oblasti odstraňování potíží, řešení problémů, analytického myšlení a diskrétnosti
- Schopnost zvládat pracovní stres a více priorit
- Schopnost soustavně dodržovat termíny
- Počítačová gramotnost včetně práce s klávesnicí
- Ochota a schopnost cestovat podle potřeby
Benefity
- Flexibilní možnosti pracovní doby
- Motivační program za doporučení zaměstnanců
- Agilní pracovní prostředí
- Příležitosti k profesnímu rozvoji a kariérnímu postupu
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Možnost účasti v programu 401(k) od prvního dne
- Příspěvky zaměstnavatele do programu 401(k)
- Placené volno
- Pojištění pro případ invalidity a životní pojištění
- Program pomoci zaměstnancům
- Flexibilní účet výdajů nebo zdravotní spořicí účet
- Další dobrovolné benefity