Roche
Roche
Roche on ülemaailmne tervishoiuettevõte, mis ühendab ravimiteaduse ja -arenduse diagnostiliste testide ning digitaalse tervishoiuga. Ettevõtte töö keskendub patsientide ravitulemuste parandamisele varasema avastamise, sihipärasemate ravimeetodite ja teaduspõhise innovatsiooni abil, sealhulgas tehisintellekti kasutavate tööriistade kaudu. Roche arendab lahendusi keerukatele haigustele, nagu vähk ja neuroloogilised haigused, tehes samal ajal koostööd tervishoiusüsteemide, teaduspartnerite ja teiste sidusrühmadega üle kogu maailma.

Tegevdirektor, riiklikud kliendisuhted – kaubanduslikud tervishoiusüsteemid

Juhi Genentechi riiklikke kaubanduslikke tervishoiusüsteemide partnerlusi onkoloogia, neuroloogia, oftalmoloogia, immunoloogia ning südame-veresoonkonna-, neeru- ja ainevahetushaiguste valdkonnas. Edenda patsientide juurdepääsu ravile, ettevõtteülest kooskõla, portfelli tulemuslikkust ja meeskondade arengut.

Kirjeldus

  • Paku Genentechi portfellile strateegilist juhtimist, et lahendada ravilünki, toetada toodete nõudlust ning aidata patsientidel ravi alustada ja jätkata.
  • Juhi meeskondi, kes teenindavad suuri kaubanduslikke tervishoiusüsteeme, ühishankeorganisatsioone ja nendega seotud kutseühendusi.
  • Loo tervishoiusüsteemide tippjuhtkondadega ühine arusaam, pakkudes väärtust, mis ulatub lepingulistest kokkulepetest kaugemale.
  • Tööta välja tulemuste raamistikud, paranda tegevusvooge ja rakenda kogu portfelli hõlmavaid rahvastiku tervise algatusi.
  • Paranda äritulemusi, organisatsiooni mõju, klientide ja patsientide tulemusi ning meeskondade tõhusust.
  • Koolita meeskondi ühendama biofarmaatsia võimekused tervishoiusüsteemide tippjuhtkondade tegevusprioriteetidega.
  • Loo juhtimisrutiine, ühiseid stiimuleid ja vastastikust vastutust maatriksis tegutsevates välimeeskondades.
  • Koordineeri erialadeülest portfelli, mis hõlmab onkoloogiat, neuroloogiat, oftalmoloogiat, immunoloogiat ning südame-veresoonkonna-, neeru- ja ainevahetushaigusi.
  • Tööta välja mõõdetavate vahe-eesmärkidega kliendiplaanid, mis muudavad riikliku kooskõla tegevuseks asutuse tasandil.
  • Vähenda organisatsioonilisi silosid, laiendades samal ajal parimate tavade kasutamist ja funktsioonideülest teadmiste jagamist.
  • Laienda patsientide jätkusuutlikku juurdepääsu ravile, säilitades finantsdistsipliini ja toodete kasumlikkuse.
  • Loo strateegilisi suhteid ja juhi riiklikke algatusi kaubanduse, meditsiini, valitsussuhete ja teiste funktsioonide vahel.
  • Hinda portfelli kompromisse ja suuna ressursid strateegilistele prioriteetidele.
  • Esitle Genentechi toodete kliinilisi ja väärtuspakkumisi heakskiidetud näidustuste kohase kliinilise tõendusmaterjali abil.
  • Arenda tippjuhtkonna tasandi kliendisuhteid, mis keskenduvad poliitikale, turudünaamikale ja ravikorralduse innovatsioonile.
  • Juhi heakskiidetud toodete, andmeanalüütika, areneva tehnoloogia ja tehisintellekti nõuetekohast kasutamist.
  • Tagada tõhus elluviimine ja kaubanduslik tulemuslikkus.
  • Reageeri turumuutustele ja aita kujundada Customer Engagementi organisatsiooni.
  • Edenda tagasisidet, läbipaistvust, pidevat õppimist, kaasatust, usaldust, kuuluvustunnet ja psühholoogilist turvalisust.
  • Koolita töötajaid ja juhi tulemuslikkust koostöös People & Culture'i funktsiooniga.
  • Arenda talente mentorluse, juhendamise, karjäärinõustamise, tunnustamise ja professionaalse arengu kaudu.
  • Toeta talentide värbamist, hoidmist ja karjääri edendamist.

Nõuded

  • Nõutav on bakalaureusekraad.
  • Vähemalt 15 aastat kaubanduslikku kogemust bioteaduste, näiteks farmaatsia või biotehnoloogia, või seotud valdkondades.
  • Tõendatud edu suure mõjuga tulemuste saavutamisel.
  • Tugev ärivaist, mis on omandatud ulatusliku valdkonnakogemuse kaudu; MBA või sellega seotud magistrikraad on eeliseks.
  • Tõendatud edu strateegiliste plaanide loomisel ja elluviimisel keerukates tervishoiukeskkondades, sealhulgas hallatud ravis, lepingustrateegias, halduses ja rakendamise edendamises.
  • Võime juhtida keerukaid funktsioonideüleseid kliendimeeskondi ebamäärasuses ka ilma väljakujunenud tegevusjuhiseta.
  • Võime koondada maatriksmeeskonnad ühiste eesmärkide ümber.
  • Suurepärane juhtkonnatasandi esinemis- ja suhtlusoskus.
  • Tõendatud võime juhtida, mõjutada ja saavutada maatriksorganisatsioonis konsensus, sõltumata otsestest alluvussuhetest.
  • Tõendatud edu väärtuslike partnerlussuhete loomisel väliste kliendijuhtide ja sisemiste funktsioonideüleste kolleegidega.
  • Pühendumus enda ja teiste pidevale arendamisele.
  • Põhjalikud teadmised tervishoidu ja farmaatsiat reguleerivatest välistest õigusaktidest, valdkonna vastavusstandarditest ja ettevõtte eeskirjadest.
  • Valmidus ööbimisega tööreisideks.
  • Võime kasutada ettevõtte antud või isiklikku sõidukit; rakenduda võivad mootorsõiduki juhtimisandmete kontrollid.
  • Võime istuda pikema aja vältel.

Hüved

  • Tulemustasu arvutatakse ja makstakse kehtiva tulemustasuplaani alusel.
  • Hüvitisi kirjeldatakse esitatud lingil.
  • Tööandja pakub võrdseid töövõimalusi.
  • Veebipõhise kandideerimisprotsessi jaoks on saadaval puude tõttu vajalikud kohandused.