Vobi (YC W22)
Vobi (YC W22)
11 – 50 Töötajad
B2BEhitusTootlikkus
Vobi on B2B tootlikkuseettevõte, mis arendab arhitektuuri- ja ehitusettevõtetele projektijuhtimistarkvara. Selle platvorm koondab eelarve planeerimise, ülesannete koordineerimise, dokumentide haldamise, projektide järelevalve ja finantsjuhtimise ühte kohta. See aitab meeskondadel saada projektidest parema ülevaate ning hoida suhtlust klientidega korrastatuna. Mobiilirakendus võimaldab platvormi kasutada ka väljaspool kontorit, toetades igapäevast tegevust ettevõtetes, mis otsivad kesksemat viisi tööde teostuse ja kliendisuhete haldamiseks.

Müügispetsialist, tsiviilehitus ja arhitektuur

Juhid konsultatiivset müüki Vobi ehituse haldamise SaaS-platvormile ja muudad sissetulevad müügivihjed klientideks. Aitad ehitusettevõtetel oma projekte, ehitusplatse ja tegevust digiteerida.

Kirjeldus

  • Juhid sissetulevaid müügivihjeid konsultatiivse müügiprotsessi kaudu, alates ettevõtte vajaduste mõistmisest kuni tehingu sõlmimiseni.
  • Jälgid müügivihjeid müügitorus, hindad nende vajadusi ja jälgid müügitulemusi.
  • Tutvustad toodet ja võtad pakkumiste osas järelkontakti.
  • Jagad potentsiaalsete klientide tagasisidet turunduse ja tootemeeskonnaga ning leiad võimalusi konversioonimäära parandamiseks.
  • Suhtled potentsiaalsete klientidega WhatsAppi, e-posti, vestluse ja muude kanalite kaudu.
  • Võtad müügivihjetega uuesti ühendust, et soodustada nende klientideks saamist.
  • Töötad koos meeskonnaga ettevõtte müügi- ja tulueesmärkide saavutamiseks.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad tsiviilehituses või arhitektuuris
  • Head suulise ja kirjaliku suhtluse oskused
  • Uudishimu, uuriv mõtteviis ja praktiline probleemide lahendamise oskus
  • Empaatiavõime klientide mõistmiseks ja juhendamiseks
  • Head organiseerimis- ja ajaplaneerimise oskused
  • Müügitöö kogemus
  • Oskus teha koostööd ja kohaneda rolli muutumisega
  • SaaS-kogemus tuleb kasuks
  • Ehitustööstuse kogemus on soovitav

Hüved

  • Konkurentsivõimeline, turutasemele vastav tasu
  • Võimalus osaleda ettevõtte omakapitalis
  • Vaba töökeskkond ning võimalused ja tugi karjääri arendamiseks
  • Meeskonna kokkusaamised kohapeal kaks korda aastas
  • Gympass
  • Vaba päev sünnipäevaks
  • Kaugtöö ja paindlik töökorraldus
  • Vabadus ideid pakkuda ja võtta sisukaid kohustusi