Vobi (YC W22)
Vobi (YC W22)
11 – 50 Medarbejdere
B2BByggeriProduktivitet
Vobi er en B2B-produktivitetsvirksomhed, der udvikler projektstyringssoftware til arkitekt- og byggevirksomheder. Platformen samler budgetplanlægning, koordinering af opgaver, dokumenthåndtering, projektoversigt og økonomistyring ét sted. Det hjælper teams med at få større indsigt i projekterne og samtidig holde kommunikationen med kunderne organiseret. En mobilapp giver adgang uden for kontoret og understøtter den daglige drift for virksomheder, der ønsker en mere centraliseret måde at håndtere leverancer og kunderelationer på.

Indeissælger inden for byggeri og arkitektur

Driv rådgivende salg af Vobis SaaS-platform til byggeledelse, og konvertér indgående leads til kunder. Hjælp byggevirksomheder med at digitalisere deres projekter, byggepladser og drift.

Beskrivelse

  • Vejled indgående leads gennem en rådgivende salgsproces, fra forståelse af deres forretningsbehov til afslutning af salget.
  • Følg leads gennem salgstragten, vurder deres behov, og hold øje med salgsresultaterne.
  • Demonstrér produktet, og følg op på tilbud.
  • Del feedback fra potentielle kunder med marketing- og produktteamet, og find måder at forbedre konverteringsraterne på.
  • Tag kontakt til potentielle kunder via WhatsApp, e-mail, chat og andre kanaler.
  • Følg op med potentielle kunder for at tilskynde dem til at blive kunder.
  • Samarbejd med teamet om at nå virksomhedens salgs- og omsætningsmål.

Krav

  • Bachelorgrad i civilingeniørfag eller arkitektur
  • Gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner
  • Nysgerrighed, undersøgende tankegang og en praktisk tilgang til problemløsning
  • Empati til at forstå og vejlede kunder
  • Gode organisatoriske evner og evner inden for tidsstyring
  • Salgserfaring
  • Evne til at samarbejde og tilpasse sig, når rollen ændrer sig
  • Erfaring med SaaS er en fordel
  • Erfaring fra byggebranchen er ønskelig

Fordele

  • Konkurrencedygtig, markedsbaseret løn
  • Mulighed for at deltage i et aktieprogram
  • Afslappet arbejdsmiljø med muligheder og støtte til karriereudvikling
  • Fysiske teamsamlinger to gange om året
  • Gympass
  • Fødselsdagsorlov
  • Fleksibelt fjernarbejde
  • Frihed til at foreslå idéer og påtage sig meningsfuldt ansvar