SailGP
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201 – 500 Empleados
B2CDeportesEntretenimiento
SailGP es una organización global de deportes y entretenimiento centrada en una competición de vela de alta velocidad con catamaranes avanzados en vías navegables emblemáticas de todo el mundo. Fundada en 2018, la liga combina el rendimiento deportivo de élite, la estrategia de los equipos, la tecnología marítima y la producción de eventos en directo para acercar la vela a un público amplio. Sus regatas reúnen a navegantes internacionales y ponen de relieve la innovación y la colaboración en este deporte.

Responsable de Alianzas APAC en SailGP

Gestiona las relaciones de SailGP con las sedes anfitrionas y los socios de eventos de APAC, desde la entrega de derechos y las activaciones hasta los informes y la ejecución de eventos. Coordina a las partes interesadas y las operaciones de alianzas en toda la región de Asia-Pacífico.

Descripción

  • Actuar como contacto principal diario para las sedes anfitrionas y los socios de eventos de APAC asignados.
  • Supervisar las comunicaciones con los socios, las reuniones, las solicitudes, las relaciones y los calendarios de entrega.
  • Convertir los derechos contractuales, los objetivos de los socios y las necesidades regionales en planes prácticos de activación y entrega.
  • Coordinar la entrega interfuncional de los derechos y beneficios de las alianzas en los eventos y canales de APAC.
  • Mantener actualizados los planes y registros de las alianzas, incluidas las responsabilidades, los plazos, los riesgos, las decisiones y las acciones pendientes.
  • Liderar la ejecución de los eventos de APAC acordados coordinando los equipos de trabajo internos, los requisitos de los socios, la atención del evento y la resolución de problemas.
  • Supervisar la marca de los socios, las activaciones, la hospitalidad, los programas para invitados y otras prestaciones contractuales de los eventos.
  • Elaborar actualizaciones de estado, informes posteriores a los eventos, informes de indicadores clave de rendimiento, casos de éxito y presentaciones para socios.
  • Completar los requisitos de informes de las sedes anfitrionas y los informes contractuales dentro de los plazos acordados.
  • Supervisar los riesgos de entrega, las preocupaciones de los socios y las oportunidades comerciales, y escalar los asuntos importantes al Responsable Sénior de Alianzas.
  • Contribuir a las conversaciones sobre renovaciones, extensiones y crecimiento identificando formas de aumentar el valor para los socios.
  • Apoyar las prioridades de la cartera global más amplia de alianzas con sedes anfitrionas y socios de eventos.
  • Mantener registros precisos de la cartera y completar un traspaso estructurado antes de que finalice el contrato.
  • Representar a SailGP en eventos seleccionados y actuar como embajador de la organización y sus valores.

Requisitos

  • Aportar una experiencia sólida en una entidad titular de derechos, una agencia o un puesto de atención al cliente en los sectores del deporte, los eventos o el marketing.
  • Demostrar experiencia en la gestión de alianzas comerciales o con sedes anfitrionas.
  • Comprender la entrega de derechos de alianzas, la planificación de activaciones y la ejecución de eventos.
  • Saber interpretar las obligaciones contractuales y convertirlas en planes de entrega prácticos.
  • Construir relaciones de confianza con partes interesadas sénior internas y externas mediante sólidas habilidades de gestión de partes interesadas.
  • Aplicar una gestión eficaz de proyectos, organización y gestión del tiempo entre prioridades simultáneas.
  • Gestionar eficazmente múltiples socios, eventos y equipos de trabajo en un entorno dinámico.
  • Trabajar con precisión al mantener registros de entrega, materiales de informes y planes de acción.
  • Comunicarse con claridad mediante actualizaciones escritas, informes y presentaciones.
  • Utilizar con soltura las herramientas de Google Workspace, incluidos Docs, Sheets, Slides y Drive.
  • Tener un dominio fluido del inglés escrito y hablado.
  • Estar disponible para trabajar fuera del horario habitual durante los periodos de máxima actividad y los eventos cuando sea necesario.
  • Estar dispuesto a realizar algunos viajes internacionales.

Beneficios

  • Contrato laboral.
  • Modalidad de trabajo híbrida.
  • Oportunidades de viajar internacionalmente.
  • Flexibilidad para trabajar fuera del horario laboral habitual durante los periodos de máxima actividad y los eventos.

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