Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies es la unidad de negocio aeroespacial de Honeywell, que desarrolla y brinda soporte a sistemas utilizados en la aviación comercial, la aviación ejecutiva y general, las aeronaves militares y las plataformas espaciales. Su actividad abarca la aviónica, la navegación, la detección, los motores, las unidades de potencia auxiliar, la energía y propulsión eléctrica, los sistemas de cabina y de cockpit, la defensa por radiofrecuencia y electromagnética, la electrónica espacial, la microelectrónica y las soluciones de mantenimiento, reparación y servicio. La empresa reúne equipos de ingeniería, fabricación y soporte centrados en hardware aeroespacial y de defensa.

Ingeniero sénior de proyectos, unidades de potencia auxiliar aeroespacial

Lidera el alcance de ingeniería, los presupuestos y los requisitos para el desarrollo de APU y programas de aeronaves militares en servicio en Honeywell Aerospace Technologies. Coordina la entrega con clientes del Gobierno de EE. UU. y fabricantes de equipos originales, responsables de ingeniería y equipos de reparación.

Descripción

  • Apoya el desarrollo de APU y de APU en servicio para plataformas de aeronaves de la USAF.
  • Cumple las métricas de rendimiento técnico y los requisitos de proceso específicos de cada proyecto.
  • Planifica y coordina todos los aspectos del trabajo de ingeniería asignado.
  • Gestiona los requisitos, controla el alcance e implementa cambios en la línea base.
  • Entrega los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto, incluidos los presupuestos de gastos de capital.
  • Utiliza herramientas del Sistema de Gestión del Valor Ganado y sus conocimientos en programas del Gobierno de EE. UU.
  • Cumple los objetivos de diseño orientado al costo y de diseño para la fabricación, la comprobabilidad y la fiabilidad.
  • Garantiza que los nuevos programas de desarrollo cumplan las políticas, procedimientos y directrices del Gobierno de EE. UU.
  • Informa sobre la salud y el estado del proyecto a CBT, M&PM y la dirección de ingeniería.
  • Mantiene las relaciones con los clientes fabricantes de equipos originales mediante comunicación, colaboración y actualizaciones de estado.
  • Colabora con ingenieros de reparación y revisión para resolver problemas de unidades en servicio.
  • Reporta al gerente sénior de programas de ingeniería.

Requisitos

  • Título universitario de una institución acreditada en un campo técnico, como ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas.
  • Al menos 6 años de experiencia en ingeniería de sistemas mecánicos.
  • Al menos 2 años de experiencia en el sector aeroespacial.
  • Experiencia liderando proyectos de ingeniería complejos y gestionando presupuestos superiores a 500.000 dólares.
  • Se valoran los conocimientos de tecnología de motores de turbina de gas.
  • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Aeronáutica u otra disciplina de ingeniería relacionada.
  • Se prefiere experiencia en diseño, desarrollo y certificación de motores de turbina de gas.
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones eficaces con clientes del Gobierno de EE. UU.
  • Historial de gestión de requisitos y cumplimiento de compromisos y plazos.
  • Capacidad para resolver problemas de forma creativa mediante la evaluación de datos técnicos y análisis de riesgos.
  • Sólidas habilidades de planificación y experiencia aplicando técnicas de gestión de programas a cronogramas y tareas.
  • Se valorará la experiencia en integración de sistemas de aeronaves.
  • Se prefiere familiaridad con publicaciones técnicas sobre motores de turbina de gas.
  • Se valoran conocimientos operativos o experiencia con aplicaciones de APU militares antiguas.
  • Se valorará la experiencia con procedimientos de inspección y reparación de unidades en servicio.
  • Se valoran conocimientos de los requisitos del EVMS y de las prácticas de ejecución de programas del Gobierno de EE. UU.
  • Experiencia demostrada en el uso de herramientas Six Sigma para resolver problemas y mejorar procesos.
  • Debe cumplir los requisitos para ser considerado una persona estadounidense: ciudadano de EE. UU., residente permanente de EE. UU., persona con estatus protegido conforme al asilo o al estatus de refugiado de EE. UU., o persona que pueda obtener autorización de exportación.

Beneficios

  • Puede haber asistencia para la reubicación.
  • Seguro médico, dental, de visión y de vida subvencionado por el empleador.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Aportación equivalente del empleador al plan 401(k).
  • Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para gastos médicos.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Ayuda para formación.
  • Permiso parental.
  • 12 días festivos remunerados.
  • Vacaciones y tiempo personal y por enfermedad remunerados.

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