Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies je letecká a kosmická divize společnosti Honeywell, která vyvíjí a podporuje systémy používané v komerčním, obchodním a všeobecném letectví, vojenských letadlech a kosmických platformách. Její činnost zahrnuje avioniku, navigaci, snímací systémy, motory, pomocné energetické jednotky, elektrické napájení a pohonné systémy, systémy kabiny a kokpitu, vysokofrekvenční a elektromagnetickou obranu, kosmickou elektroniku, mikroelektroniku a řešení údržby, oprav a servisní podpory. Společnost sdružuje technické, výrobní a podpůrné týmy zaměřené na leteckou a obrannou techniku.

Seniorní projektový inženýr pomocných energetických jednotek v letectví

Vedení rozsahu inženýrských prací, rozpočtů a požadavků při vývoji APU a programech vojenských letadel v provozu ve společnosti Honeywell Aerospace Technologies. Koordinace realizace se zákazníky vlády USA a výrobci OEM, vedoucími inženýrských týmů a opravárenskými týmy.

Popis

  • Podporovat vývoj APU a APU pro letadlové platformy letectva USA, které jsou v provozu.
  • Plnit ukazatele technické výkonnosti a požadavky na procesy specifické pro jednotlivé projekty.
  • Plánovat a koordinovat všechny aspekty přidělených inženýrských prací.
  • Řídit požadavky, kontrolovat rozsah prací a zavádět změny základního plánu.
  • Dodávat projekty včas a v rámci rozpočtu, včetně rozpočtů kapitálových výdajů.
  • V programech vlády USA využívat nástroje systému řízení dosažené hodnoty a související znalosti.
  • Plnit cíle v oblasti nákladů na návrh, vyrobitelnosti, testovatelnosti a spolehlivosti.
  • Zajišťovat, aby nové vývojové programy dodržovaly zásady, postupy a pokyny vlády USA.
  • Informovat CBT, M&PM a vedení inženýrských týmů o stavu a průběhu projektů.
  • Udržovat vztahy se zákazníky OEM prostřednictvím komunikace, spolupráce a pravidelných informací o stavu.
  • Spolupracovat s inženýry oprav a generálních oprav na řešení problémů vznikajících za provozu.
  • Podléhat seniornímu vedoucímu inženýrských programů.

Požadavky

  • Bakalářský titul v technickém oboru z akreditované instituce, například v přírodních vědách, technologiích, inženýrství nebo matematice.
  • Nejméně 6 let zkušeností s inženýrstvím mechanických systémů.
  • Nejméně 2 roky zkušeností v leteckém a kosmickém průmyslu.
  • Zkušenosti s vedením složitých inženýrských projektů a správou rozpočtů přesahujících 500 000 USD.
  • Znalost technologie plynových turbínových motorů je výhodou.
  • Bakalářský titul Bachelor of Science v oboru strojního, leteckého nebo příbuzného inženýrství.
  • Upřednostňují se zkušenosti s návrhem, vývojem a certifikací plynových turbínových motorů.
  • Schopnost budovat a udržovat účinné vztahy se zákazníky vlády USA.
  • Prokazatelné zkušenosti s řízením požadavků a plněním závazků a harmonogramů.
  • Schopnost kreativně řešit problémy vyhodnocováním technických údajů a posouzení rizik.
  • Dobré plánovací schopnosti a zkušenosti s uplatňováním technik řízení programů při tvorbě harmonogramů a plánování úkolů.
  • Zkušenosti s integrací leteckých systémů jsou výhodou.
  • Upřednostňuje se znalost technické dokumentace plynových turbínových motorů.
  • Žádoucí jsou praktické znalosti nebo zkušenosti se staršími vojenskými aplikacemi APU.
  • Zkušenosti s kontrolními a opravárenskými postupy pro jednotky v provozu jsou výhodou.
  • Znalost požadavků EVMS a postupů realizace programů vlády USA je výhodou.
  • Prokazatelné používání nástrojů Six Sigma při řešení problémů a zlepšování procesů.
  • Uchazeč musí splňovat podmínky pro status osoby USA: být občanem USA, trvalým rezidentem USA, osobou s chráněným statusem na základě azylu nebo statusu uprchlíka v USA, případně být způsobilý získat vývozní povolení.

Benefity

  • Může být dostupná pomoc při stěhování.
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění a životní pojištění částečně hrazené zaměstnavatelem.
  • Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
  • Příspěvky zaměstnavatele do programu 401(k).
  • Účty flexibilních výdajů a zdravotního spoření.
  • Program pomoci zaměstnancům.
  • Příspěvek na vzdělávání.
  • Rodičovská dovolená.
  • 12 placených svátků.
  • Placená dovolená, osobní volno a nemocenská.

Související pracovní nabídky